creativemongolia

Category: сургалтын-хөтөлбөр

  • Байгууллагын сургалт хөгжлийн багц хөтөлбөр

    ЯАГААД СУРГАЛТ ХӨГЖЛИЙН ЦОГЦ ХӨТӨЛБӨР ГЭЖ? 

    Та бүхэнд дараах асуудал, асуултууд тулгарч байна уу?!

    1. Сургалт хөгжлийн бодлого хөтөлбөрөө нэгдсэн зорилго, уялдаа холбоотойгоор урт хугацаанд хэрхэн зөв төлөвлөн зохион байгуулах вэ?
    2. Байгууллагын болон хүний нөөцийн бодлогоо уялдуулсан сургалтыг хэрхэн зохион байгуулах вэ?
    3. Сургалтын хэрэгцээ, шаардлагаа хэрхэн зөв тодорхойлж, сургалтаа чанаржуулах вэ?
    4. Баг хамт олны хүсэн хүлээдэг үр өгөөжтэй, идэвхитэй сургалтыг хэрхэн зохион байгуулах вэ?
    5. Уялдаа холбоогүй эсвэл хэт давхцсан- улиг болсон сэдэв, туршилтаас хэрхэн зайлсхийх вэ?
    6. Сургалт хөгжлөөр дамжуулан хүнийхээ нөөцөд оновчтой хөрөнгө оруулалт хийж, байгууллагынхаа бүтээмжийг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?
    7. Сургалт хөгжил маань трэнд дагасан лекц, инфлюзерүүдийн моод- цэцэрхэл төдий үр өгөөжгүй яриа болохоос хэрхэн сэргийлэх вэ?
    8. Өөртөө болон байгууллагадаа сэтгэл хангалуун өөрийнхөө нөөцийг бүхэн дайчилсан шилдэг бүтээмжтэй ажилтанг хэрхэн бий болгох вэ?
    ТАНИЛЦУУЛГА

    Уялдаа холбоо өгөөж багатай мэдээлэл хуулах төдий имиж- трэнд давамгайлсан гоёмсог лекцээс татгалзаж монголын компаниудын хөгжлийн үе шат болон баг хамт олны хөгжил- сэтгэлгээнд нэгэн том үсрэлт- шинэчлэл болохуйц хувь хүний хөгжилрүү чиглэсэн цогц сургалт нэн шаардлагатай болоод байна.

    Тиймээс бид бодит үр дүнгээ өгсөн олон жилийн туршлагад үндэслэн монгол хүний онцлогт тохирсон, ажил хөдөлмөрийн хандлага, сэтгэлгээг дараагийн шатанд түлхсэн, уялдаа холбоо сайтай сэдэв- онч мэдлэг- хэрэглэгдэхүйц агуулгад суурилсан хөтөлбөрийг санал болгож байна.

    Мөн монгол хүний “хагас хаалттай” байдаг унаган төрхөд тохируулан орчин үеийн сургалтын шинэ хандлага болж буй тоглоом, оролцооны идэвхитэй аргаар харилцааг нь нээх, багаар ажиллуулах аргазүйг нэвтрүүлээд байна.

    Бид Монголын 100 гаруй компанид 1,000 гаруй удаагийн сургалт, соёлын хөтөлбөр зохион байгуулсан туршлагатай. 300 гаруй тоглоом, дасгалын сантай.

    СУРГАЛТЫН ХӨТӨЛБӨР, СЭДЭВ:
    1. Баг, багийн ажиллагаа, багийн эв
    2. Харилцаа, хандлага, хамтын ойлголцол
    3. Бүтээлч сэтгэлгээ, асуудлыг шийдвэрлэх чадвар
    4. Эерэг сэтгэлзүй, эвсэг уур амьсгал
    5. Хамтын хариуцлага: Нэг зорилго, нэгдмэл хараа
    6. Монгол хүний үнэ цэн, үндэсний үнэт зүйл
    7. Амьдралын зөв хэв маяг: Хоололт, хөдөлгөөн
    8. Гэр бүлийн боловсрол, хүүхдийн хүмүүжил, төлөвшил
    9. Байгууллагын соёл, хамтач үзэл санаа
    10. Шинэ үеийн Y, Z үеийнхэний онцлог, хамтран ажиллах
    11. Манлайлах чадвар, үлгэрлэн хөтлөх ур чадвар
    12. Угтан ирж буй оюуны эрин: Монголчуудын боломж.
    СУРГАЛТЫН АРГА ЗҮЙ: 

    50% нь лекц, онол, 50% нь тоглоом, дасгал, оролцооны арга, Багийн тоглоом, дасгал нь олон улсын хөтөлбөрт суурилсан.

    ИЛҮҮ ДЭЛГЭРЭНГҮЙ ХӨТӨЛБӨР, АГУУЛГЫГ 88028241, 90803655 утас болон info@creativemongolia.com хаягаар зурвас бичин харилцах боломжтой. 

    Танай байгууллагын сургалт хөгжлийн хэрэгцээ шаарлагыг тодорхойлох, сургалт хөгжлийн бодлого, төлөвлөгөө боловсруулахад бид зөвлөн туслаж хамтран ажиллах боломжтой.

  • “БАГИЙН ТОГЛОЛТ” БАГ ХӨГЖҮҮЛЭХ СУРГАЛТ ХӨТӨЛБӨР

    БАГИЙН АЖИЛЛАГААГ САЙЖРУУЛЖ, ЭЕРЭГ ХАНДЛАГА, ОРОЛЦООГ БИЙ БОЛГОЖ, УУР АМЬСГАЛЫГ НЭГТГЭН БАГАА ИДЭВХИЖҮҮЛЭХ олон улсын сургалт.

    Сургалтын шинэ хандлага болон хөгжиж буй тоглоом, оролцооны аргаар баг нэгнээ илүү танин мэдэх, бүтээлч сэтгэлгээ, эерэг хандлага, багаар ажиллах чадварыг хөгжүүлж, хамт олны идэвхижүүлэн уур амьсгалыг нэгтгэдэг “үйлдэн суралцах” олон улсын сургалт юм. Багийн гишүүд мэдлэгтэй, ур чадвартай байлаа ч багийн ажиллагаа, эерэг уур амьсгал үгүй бол бүтээмж гарахгүй. Баг хамт олныг идэвхи оролцоотой бай, хандлагаа өөрчил, хамт олныхоо ур чадвар, давуу талыг танин мэд гэж хэлж шаардлаа гээд хэрэгжихгүй. Яриад байгаа зүйлийг тоглоом, оролцооны аргаар үйлдүүлэн мэдрүүлснээр бодитоор хэрэгжих боломж бүрддэг.

    Амралт зугаалга, гадаад орчны сургалт, байгууллагын сургалттай уялдуулан зохион байгуулах боломжтой.

    “Багийн ажил & Багийн тоглолт” сургалт нь бүхэлдээ тоглоомын аргад тулгуурлан явагддаг. Үр дүнтэй баг хамт олон бий болгох, шинэ баг бүрдүүдэх, багийн гишүүн бүрийн оролцоог нэмэгдүүлэх, идэвхижүүлэх, хөгжүүлэх зэрэг дасгал ажлуудаас эхлээд эрч хүч авах, эерэг хандлагыг төлөвшүүлэх, ур чадвараа хөгжүүлэх, бүтээлчээр сэтгэх, эсвэл зүгээр л хөгжилдөх зэрэг үйл ажиллагаанууд энэхүү сургалтын хөтөлбөрт багтдаг.

    ХӨТӨЛБӨРИЙН 5 ДАВУУ ТАЛ

    1. CHALLENGE: Багийн гишүүдэд өөрийн хязгаараа даван туулж өөрийгөө нээх боломж;
    2. CREATIVITY: Хэвшмэл сэтгэлгээг өөрчилж бүтээлч хандлагыг хөгжүүлнэ;
    3. COMMUNICATION: Багийн уур амьсгалыг нягтруулж, харилцааны шинэ түвшинд авчирна;
    4. COLLECTIVE: Ур чадвар өндөртэй боловч багтайгаа нийцдэггүй гишүүдийн харилцааны асуудлыг шийдвэрлэж нэгтгэн нягтруулна;
    5. SYNERGY: Багийн нөөц боломжийг нээж синержи үүсгэх боломж;

    БАГИЙН ТОГЛОЛТ СУРГАЛТЫГ АВСАН БАЙГУУЛЛАГУУД:

    Таванбогд, Хаан банк, MCS-Тотал дистрибюшин, МSC-Азиа Пасифик Брюэри, Шунхлай, APU, Петровис, Голомт банк, Макс групп, MSM, Талх чихэр, GEM, Интерактив BI, БльюМон групп, Мастер групп, Номин Холдинг, Нью Медиа групп, Хүннү ресурс, Zig Zag Trade, БОСА Холдинг, Мах импекс, Монос групп, Мөнхийн үсэг, Намир групп, Мон Роүд, Арж капитал, Космо трейд, Мишээл групп, TML Group, Үндэсний хөгжлийн газар, ЧД ИТХ, Улсын төв 2-р эмнэлэг, Мөнгөн гүүр эмнэлэг, ХӨСҮТөв, УБЦТС ТӨХК, KRKA, УБТЗ- Сайн шанд зангилаа, МҮОНРТелевиз, JCI Их хүрээ зэрэг байгууллагуудад сургалтаа зохион байгуулсан.

     

    ОРОЛЦОГЧИДЫН СЭТГЭГДЭЛ

    СУРГАЛТ ХӨТӨЛБӨРИЙН ТАНИЛЦУУЛГА

  • TEAM ART | УРЛАГИЙН БОЛОВСРОЛЫН ХӨТӨЛБӨР

    ЯАГААД ЭВ ДҮЙ, УР ДҮЙ ЧУХАЛ ВЭ?

    • Зураг дүрслэл, өнгө чимэглэлийн нарийн чимхлүүр үйл урлах нь хүмүүний нарийн торгон мэдрэмжийг нээх, гарын эв дүй, ухааны ур дүйг хөгжүүлэх нэгэн төрлийн маш сайн дасгалжуулалт болдог.
    • Гарын эв дүй хөгжсөөр ухааны ур дүйг нээж, аливаа зүйлд нямбай чямбай, эв дүйтэй байх үндэс суурь тавигдана.
    • Зөв тавигдсан суурь нь зөвхөн гараар урлаж бүтээхүйн үндэс болоод зогсохгүй тухайн хүн ямар ч салбарт юу ч бүтээлээ гэсэн, өдөр тутмын үйл хэрэгтээ хандах хандлага болон тогтож, төвлөрөх, бүрэн бүтэн үйлдэх зан чанар болж төлөвшдөг. Тиймээс “Манай хэн ч юм юманд эвтэй хүн дээ” гэж хэлдэг нь ямар ч үйл хэргийг бүтээх чадварыг үнэлсэн хэлц яриа юм.
    • Бүтээлч сэтгэлгээг хөгжүүлэх тархины фитнесс. Бизнес процесс нь ажилтанаас ихэвчлэн логик сэтгэлгээг шаардаж байдаг тул баг хэвшмэл сэтгэлгээнд орж хайрцаглагдах нь түгээмэл байдаг. Тэгвэл урлаг бүтээх нь хүний хийсвэр сэтгэлгээг ажиллуулж хайрцагнаас гарч сэтгэх нөхцлийг бүрдүүлж өгөх тархины фитнесс юм.
    • Оюун санааг төвлөрүүлж стресс тайлна

    ХӨТӨЛБӨРИЙН МЭДЭЭЛЭЛ

    Ерөнхий мэдээлэл

    Байгууллага, анги хамт олон, гэр бүлд зориулсан урлахуйн боловсрол олгох, урлахуйн эв дүй хөгжүүлэх хөтөлбөр.

    Буддаг уран зураг, буддаг ном, уран зураг, эко тор цүнх чимэглэх зэрэг хөтөлбөрт суурилсан сургалт хөтөлбөр.

    Байгууллага хамт олныхоо хүсэл тэмүүлэлийг зураг бүтээлээр илэрхийлж, хамтдаа урлан бүтээх багийн ажиллагааны хөтөлбөр.

    Хөтөлбөр

    2- 4 цагийн хөтөлбөр

    Агуулга, хөтөлбөрийн төрөл
    1. Буддаг ном- буддаг зураг- Мандала арт- хамтдаа будаж бүтээсэн зургаараа орчноо чимэглэх
    2. “Уран зураг- вино | Art wine” зураг зурангаа стресс тайлах хөтөлбөр
    3. “Байгууллагаа уран зурагаар” компани, байгууллагынхаа үзэл санаа, философийг уран зурагаар илэрхийлж хамтдаа бүтээж байгууллагатаа байршуулна.

    Ач холбогдол, үр дүн
    • Стресс тайлах. Баг хамт олонд сэтгэлзүйн дасгал болж, стресс тайлах, оюун санааг төвлөрүүлэх, бүтээх сэдлийг идэвхижүүлэх хөшүүрэг болно. Art therapy- эерэг сэтгэлзүйг бий болгоно.
    • Хамтдаа бүтээх сэдэл. Хүн ганцаараа бол шинэ зүйлийг туршиж чадахгүй. Би хийж үзээгүй, зурж чаддаггүй гэдгээр шалтагладаг. Харин баг нэгэндээ урам зориг итгэл өгснөөр олны хүч оломгүй далай болж хамтдаа уран бүтээл туурвиж чадна.
    • Урлаг ба уран зураг нь орчуулгагүй түгээмэл хэл учир хэлний ялгаралгүй хамтаа бүтээх боломж

    Сургалтын орчин

    Танхим болон гадаад орчинд ажиллах боломжтой.

    Оролцогчд 4-5 хүнтэй багт хуваагдаж ширээ тойрч ажиллана.

    Хамтран ажилласан

    Мастер групп, Монос фарм, IBI Интерактив BI, Макс эксим, Хүннү ресурс, АПУ- Санхүүгийн хэлтэс, Төрийн тусгай албан хаагчдын нэгдсэн эмнэлэг

    Үнийн санал
    1. “Буддаг зураг” хөтөлбөр 1 оролцогч: 20,000₮ (Тухайн хөтөлбөрт ашиглах буддаг номны төлбөрөө төлөхөд л хангалттай)

    2. “Уран зураг- вино” хөтөлбөр 1 оролцогч: 50,000₮ (Буддаг номоос гадна зотон дээр зурна + вино багтсан)

    3. “Байгууллагаа уран зурагаар” 1,500,000₮ (оролцогчийн тоо заахгүй) Уран зургийн хост, будаг, бийр нь үнийн саналд багтсан.

    ИЛҮҮ ДЭЛГЭРЭНГҮЙ ХӨТӨЛБӨР, АГУУЛГЫГ 99149527, 88028241 утас болон info@creativemongolia.com хаягаар зурвас бичин харилцах боломжтой. 

    U ART STUDIO

    https://www.facebook.com/undraav

  • БИЗНЕС НҮҮДЭЛ бизнесээ шинэ түвшинд гаргах хөгжлийн сургалт

    Жижиг дунд бизнес эрхлэгчидэд зориулсан сургалт, зөвлөх үйлчилгээний багц хөтөлбөр

    ШИНЭ МЯНГАН, ШИНЭ ХАРАА, ШИНЭ ХӨГЖИЛ

    Өөрийн чин зорилго тэмүүлэл, ур чадвар, үндэсний давуу талдаа тулгуурлан бизнесийн онч нүүдлээ хийж, боломжоо баялаг болгох ТАНЫ ЦАГ ИРЛЭЭ!

     Бизнесээ хөгжүүлэх гэж байгаа танд, ажлаа хэрхэн оновчлох, хэрэглэгчийн эрэлтэнд нийцсэн зөв бүтээгдэхүүн хөгжүүлж, хэрхэн борлуулах, бүтээгдэхүүний давуу тал, агуулга, танилцуулга, сурталчилгааны мессежээ хэрхэн боловсруулах, багаа хэрхэн бүрдүүлэх, сошиал орчныг хэрхэн оновчтой ашиглах вэ гэсэн олон асуултууд тулгарсаар байна уу?

    Тэгвэл олон бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг зах зээлд гаргаж, бүтээлч төслийг амжилттай хэрэгжүүлсэн Creative Mongolia, Үндэстэн Багийн хамт олон таны асуултанд хариулж, амжилтанд хүртэл тань хамт байж зөвлөн дэмжиж, сургаж хөгжүүлэхээр БИЗНЕС НҮҮДЭЛ бодит туршлагад тулгуурласан эрчимжүүлсэн сургалтандаа урьж байна. Бид сургалтаас гадна таны бизнесийн онцлогт тохирсон зөвлөгөөг сарын турш өгч цаашид клуб болж хамтдаа мэдлэг, туршлагаа хуваалцаж хөгжүүлнэ.

    #ТаныОлонАсуултынЭргэлзээЭндТайлагдана

    Ерөнхий мэдээлэл

    Хувийн хэвшлийнхэн, бизнесийн байгууллагууд хөгжлийн нэгэн үе шатанд хүрч дараагийн түвшинд дэвшин орох цаг хугацааны мөчлөг дээр ирээд байна. Угтан ирж буй сорилтыг ончтой, зөв уялдаа холбоотойгоор, баг хамт олны нэгдмэл хараа, зорилготойгоор алхан орж, бизнесийн нэн шинэ түүхийг бүтээх хэрэгцээ шаардлага бидний өмнө тулаад байна.

    Тиймээс бизнесийн байгууллагууд үзэл баримтлал, үйл ажиллагааны хувьд хурдтай шинэчлэн хөгжих онч мэдлэг, ур чадварыг эзэмшихэд чиглүүлэх сургалт, зөвлөгөө нэн хэрэгцээтэй байна.

    Хэнд зориулагдсан бэ

    Жижиг дунд бизнес, суралцагч байгууллага, дараагийн шинэ түвшинд хөгжихөөр зорьж буй байгууллага хамт олонд болон удирдлагуудад зориулсан хөтөлбөр.

    Өөрийн чин зорилго тэмүүлэл, ур чадвар, туршлага, үндэсний давуу талдаа тулгуурлан бизнесийн онч нүүдлээ хийж, боломжоо баялаг болгох энэ цагийн эздэд!

    Бид таны асуултанд хариулж, амжилтанд хүртэл тань хамт байж зөвлөн дэмжиж, сургаж хөгжүүлэхээр БИЗНЕС НҮҮДЭЛ бодит туршлагад тулгуурласан эрчимжүүлсэн сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрөө санал болгож байна.

    #БизнесийнШинэЭрин #ИхНэгдэл

    Хэрэгцээ шаардлага

    Монгол компаниудыг сургаж хөгжүүлж, бойжуулж, хөлийг нь дөрөөнд, гарыг нь ганзаганд хүргэдэг тогтолцоо огт бүрэлдээгүй тул сургалт, зөвлөгөөнүүд нь армаг, тармаг, хэзээ юунд ашиглаад, ямар зорилгод хүрэх нь тодорхойгүй, гал унтраах, уриалгын шинжтэй явагдаж байгаа нь сул тал болж байна.

    Тэгвэл өнөөг хүртэл бүтээсэн өөрсдийн амжилтаа илүү бэхжүүлэх, баг хамт олныхоо амьдрал ахуйг илүү тэтгэх хүсэл мөрөөдөлтэй, сурж хөгжих эрмэлзлэлтэй байгууллагууд олон байна. Тэдний чухал хэрэгцээ шаардлага нь хамтдаа сурч хөгжих, ажил бизнесээ илүү сайн хийж сурах, бизнесээ зөв чиглүүлэн хөгжүүлэх хүсэлд нийцсэн, тэргүүн туршлагаа хурдтай хуваалцах боломжийг бүрдүүлсэн, өрсөлдөөн нэрээр салбараа унагаах биш уялдаа холбоотойгоор салбараа өргөхөд дэмнэх сургалт хөгжлийн тогтолцоо бүтэц, агуулга хэрэгцээтэй байна.

    Хөтөлбөрийн зорилго

    Сургалт, зөвлөгөөгөөр дамжуулан монгол хүн, удирдагчид, баг хамт олныг хөгжүүлэн чиглүүлж, амжилтанд хөтлөх, аж ахуйн нэгж байгууллагуудын үйл ажиллагааг уялдуулан холбох, бизнесийнх нь зүг чигийг тодорхойлох, улмаар чадвартай удирдагчид, хамт олныг бэлтгэх замаар салбартаа түүчээлж, Улс эх орныхоо хөгжлийн тулгуур байгууллагуудыг хөгжүүлэхэд чиглэнэ.

    Сэдэв& агуулга
    1. Үндэсний нөөц, боломж, давуу тал, угтан ирж буй өөрчлөлт
    2. Монгол хүний онцлог, боловсон хүчний удирдлага
    3. Монгол хүний хөгжил, монгол хүний үнэт зүйл
    4. Баг бүрдүүлэлт, багийн ажиллагаа, харилцаа
    5. Бүтээлч сэтгэлгээ, шийдэл бүтээгч оролцоо
    6. Эерэг сэтгэлзүй, эвсэг уур амьсгал
    7. Удирдах эв дүй, манлайлал
    8. Бизнес санаагаа хөгжүүлэх стратеги, бизнесийн дараагийн шат
    9. Бүтээгдэхүүн хөгжүүлэлт
    10. Маркетинг, медиа удирдлага

    Сургалтын аргазүй

    50% нь тоглоом, дасгал, оролцооны идэвхитэй арга, 

    50% нь лекц, онол, хэлэлцүүлэг.

    Хөтөлбөр, цаашдын уялдаа холбоо
    • 1 удаа 2- 8 цагаар зохион байгуулах боломжтой.
    • Лекц, сургалтыг байгууллагынхаа онцлог, сургалтын хэрэгцээ шаардлагад тохируулан давтамжийг тодорхойлж цуврал байдлаар авсан нь үр дүнтэй байдаг. Сар, улирал тутам, хагас жил гэсэн давтамжтай байж болно.
    • Тухайн сэдэвтэй уялдуулан нийт баг хамт олны түвшинд болон удирдлагын түвшинд гэсэн 2 түвшинд зохион байгуулна.
    • Удирдлагуудыг онлайн групп-д нэгтгэн сар тутам давтамжтай хэлэлцүүлэг зохион байгуулж, гарын авлага мэдээллээр хангаж тогтмол харилцаатай ажиллана. Цаашид клуб- нэгдэл болж хамтдаа мэдлэг, туршлагаа хуваалцаж хөгжүүлнэ.
    • Нэгдсэн сургалт: Оролцогчийн тоо заахгүй тул байгууллагууд хамтарч нэгдээд сургалтаа авах боломжтой. Салбараар болон харилцагч- хамтралаар, бүс нутгаар, болон холбоо, бүлгээрээ нэгдэн хамтарч зохион байгуулснаар зардлаа хэмнэхээс гадна хамтын ажиллагаагаа улам бүр бэхжүүлэх боломж бүрдэх юм.

    Үнийн санал

    Бүртгэлээр танхимын сургалт

    1 оролцогц: 150,000₮ (2 өдөр 16 цагийн сургалт, өдрийн хоол, цай багтсан)

    Байгууллагын сургалт:

    1 удаагийн 2- 4 цагийн лекц сургалт 600,000₮ (хүний тоо заахгүй)

    Захиалагч тал заал танхимаа хариуцна. Цуврал байдлаар улиралын гэрээ байгуулж ажиллахад 10- 20% хөнгөлөлтөөр дэмжиж ажиллах боломжтой.

    Нэгдсэн сургалт:

    1 удаагийн 2- 8 цагийн лекц сургалт 1,000,000₮ (хүний тоо болон байгууллагын тоо заахгүй тул хамтарсан байдлаар зохион байгуулж болно. Орон нутагт бол томилолтын зардал багтаагүй болно)

    Жич: [Дээрх төлбөрт НӨАТ орсон]

    Та өөрийн болон байгууллагын танилцуулга мэдээллээ info@creativemongolia.com хаягаар илгээж сургалтанд бүртгүүлнэ үү. Таны мэдээллийг үндэслэн бид танд сургалт эхлэх хугацааг мэдэгдэх юм.

    ИЛҮҮ ДЭЛГЭРЭНГҮЙ ХӨТӨЛБӨР, АГУУЛГЫГ 88028241, 90803655 утас болон info@creativemongolia.com хаягаар зурвас бичин харилцах боломжтой. 

    Танай байгууллагын сургалт хөгжлийн хэрэгцээ шаарлагыг тодорхойлох, сургалт хөгжлийн бодлого, төлөвлөгөө боловсруулахад бид зөвлөн туслаж хамтран ажиллах боломжтой.

  • “МОНГОЛ МЕНЕЖМЕНТ” УДИРДАГЧ, МЕНЕЖЕРҮҮДИЙГ ЧАДАВХИЖУУЛАХ МАНЛАЙЛАЛЫН ХӨТӨЛБӨР

    Хүний нөөцийн судалгааны үндэсний хүрээлэнтэй хамтарсан, Удирдагч, менежерүүдэд монгол хүний үндэсний онцлог, сэтгэлгээний онцлог болон шинэ үеийн ажиллах хүчний (Generation V) онцлогт тохирсон удирдах арга барилыг нэвтрүүлж, удирдах эв зүйг хөгжүүлэхэд чиглэсэн хөтөлбөр.

    Хөтөлбөр: 32акЦаг

    МОНГОЛЫН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН СУДАЛГААНЫ ҮНДЭСНИЙ ХҮРЭЭЛЭН

    ТҮНШЛЭН УДИРДАХ ЭВ ДҮЙ- МАНЛАЙЛАЛ

    Сургалтын зорилго: Удирдах эвдүй, түншлэн удирдах чиглэлээр өндөр түвшинд мэргэшихийг хүсэгчдэд хамгийн орчин үеийн мэдлэг, ур чадвар олгох

    Сургалтын онцлог:

    • Удирдах эвдүйг олгох үндсэн мэдлэг, ойлголтуудаас гадна орчин үеийн арга, техникүүдийг олгоход чиглэсэн цогц хөтөлбөрөөр хичээллэнэ.
    • Хичээлүүдийг менежментийн олон улсын туршлагатай, шилдэг багш, сургагч нар заана.
    • Хичээл бүр тренинг- консалтинг хэсгүүдээс бүрдэж, онол-практик (20: 80) хослуулсан хэлбэрээр, сургалтын орчин үеийн посттренинг аргууд ашиглан явагдана.
    • Сургалтанд оролцогчид өөрсдийгөө сорих сорил, дасгал, кейсүүдээр түвшнээ тогтоох боломжтой.

    Сургалтын давуу тал:

    • Суралцагч өөрийн ажиллаж буй аж ахуйн нэгж  байгууллагын удирдах ажилтанд тавигдах шаардлагыг хангах, ажилтнууд ба багийг удирдах, түншлэн удирдах эвдүй, ур чадваруудыг олж авна. 
    • Суралцагч өөрийн удирдах эвдүй, манлайллын  сул болон давуу талуудыг илрүүлж, шинэчлэх санаа, орчин үеийн арга техникүүдийг мэдэж авна. 
    • Суралцагч өөрийнхөө манлайлах чадвар, удирдах эвдүйг сайжруулах, шинэ санаа арга барилыг тодорхойлох боломжтой болно. 
    АГУУЛГА | МОДУЛЬ
    1. Удирдах эв дүй, манлайлал | 4цаг
    2. Харилцаа, эерэг хандлага | 4цаг
    3. Хүнээ хэмжих, багаа идэвхижүүлэх | 4цаг
    4. Хэрэглэгчийн зан төлвийг оновчлох нь | 4цаг
    5. Дата анализийг бизнесдээ оновчтой ашиглах нь | 4цаг
      Сургалтын захиалга өгөх болон дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүсвэл info@creativemongolia.com болон 88028241, 89811326 утсаар холбогдоно уу. Баярлалаа.

      Бусад холбоос
      https://www.facebook.com/TeamPlayMongolia
      http://creativemongolia.com

      ТҮНШЛЭН УДИРДАХ ЭВ ДҮЙ- МАНЛАЙЛАЛ ХӨТӨЛБӨР

      Огноо

      Модуль

      3цаг 

      Манлайллын загварууд

      Харилцаа ба хувь хүний хөгжил

      Идэвхжүүлэлт ба коүчинг 

      Манлайллын арга барилууд

      Хувийн зохион байгуулалт – цагийн менежмент

      Leadership models

      Communication & Self management

      Motivation and coaching 

      Leadership style – delegation & conflict management

      Time management & self organizing

      Хичээл 

      Дэлхийн болон Монголын бизнесийн байгууллагын шилдэг манлайлал загвар харьцуулалт – цар хүрээ боломж

      Манлайлах чадварын судалгаа үнэлгээ

      Хувь хүний хөгжил ба манлайлал

      Шилдэг манлайллыг илэрхийлэгч бол ухаалаг харилцаа

      Дэмжлэг үзүүлдэг болон мотиваци төрүүлдэг манлайлал, коүчинг

      Төлөөлүүлэн гүйцэтгэх нь манлайллын гол ур чадвар, манлайллын арга барил

      Зөрчлийн менежмент ажлын гүйцэтгэлийг сайжруулагч  

      Цагийн менежмент бол таны цагийг дээд зэргээр нэмэгдүүлэх арга зам, хувийн зохион байгуулалт

      Огноо

      Модуль 

      3цаг

      Багийн ажиллагаа, баг бүрдүүлэлт

      Гүйцэтгэлийн удирдлага ба хяналт үнэлгээ

      Удирдлагын ёс зүйн хэм хэмжээ

      Албан бичгийн стандарт 

      Байгууллагын брэнд соёл ба манлайлал


      Team work & Building

      Performance appraisal & controlling

      Leadership Moral & Ethic’s Code

      Office Document Standart’s & Rules

      Organizational Brand Culture & Leadership

      Хичээл 

      Баг оновчтой бүрдүүлэх нь байгууллагын тасралтгүй үргэлжлэн хөгжих арга зам

      Гүйцэтгэлийн менежментийн үндсэн арга техникүүд

      Гүйцэтгэлийн үнэлгээг бодит практик дээр хэрхэн гүйцэтгэх талаар мөрдөх дүрмүүд

      Манлайлагчийн хууль эрхзүйн чадамжийн түвшин ба хүрээ

      Манлайллын ёсзүйн хэм хэмжээ

      Удирдлагын албан бичгийн чадвар ба соёл, стандарт 

      Байгууллагын соёлыг төлөвшүүлэх хүний нөөцийг удирдах 

      HR брэнд бүтээгч соёл

      ХН-ийн Мэдээллийн систем

    1. 50Т ХҮРД АНГЛИ ХЭЛ СУРАХ ШИНЭ АРГАЗҮЙ СУРГАЛТ | БҮХ НИЙТИЙГ АНГЛИ ХЭЛЖҮҮЛЭХ ХӨТӨЛБӨР

      • АНГЛИ ХЭЛНИЙ ДҮРМИЙГ 5 ХОНОГТ
      • ҮЙЛ ҮГИЙН ХУВИРАЛЫГ КОДЧИЛЖ ХЯЛБАРЧИЛСАН
      • НИЙТЛЭГ ХЭРЭГЛЭГДДЭГ 20 ЦАГ ДЭЭР ХУВИРГАЖ СУРАХ

        Англи хэлийг олон жил үзээд, олон зуун үг цээжилсэн ч үйл үгийн олон цагийн хувиралд толгой эргэж холбож ярьж чадахгүй, эсвэл нийтлэг хэрэглэдэггүй олон дүрэмдээ төөрч англи хэлний учрыг ойлгоогүй л явна уу?

       Тэгвэл монгол хүний сэтгэхүйн онцлогт тохируулан англи хэлний үйл үгийн цагуудыг кодолж актив, пассивын бүх хувилбарыг 1 хүснэгтэнд багтаасан 50-ТЫН ХҮРД аргачлалыг томъёолон, хялбарчилсан аргазүйг 10 гаруй жилийн туршид боловсруулсан Ц.Майдар http://creativemongolia.com/maidar/ багшийн сургалтанд уръя. Сургалтаар 50-тын хүрд аргачлалын 3-р түвшинд суралцаж, өгүүлбэрийг 20 цаг дээр хувиргаж, цагийн ялгааг ойлгож, 1000 өгүүлбэрийг бүтээх 1 аргачлалд суралцаж, 10 хоногт ярьж сурна.
      Англи хэлний нийт 25 актив, 25 пассив цагаас эхний 20-г сурахад англи хэлээр чөлөөтэй харилцаж, Mongol Messenger сонинг ойлгох түвшинд очно, үлдсэн 30-аар нь гэрээ хэлэлцээр, шинжлэх ухаан, эдийн засгийн ойлголтын нарийн ширийнийг тодруулж бичихэд хэрэглэдэг тул Англичууд өөрсдөө өдөр тутмын харилцаандаа хэрэглэдэггүй.

       ОРОЛЦОГЧ ТАНД ТАВИГДАХ ШААРДЛАГА

      •  Англи хэлний анхан шатны мэдлэгтэй
      • Англи хэлний үйл үгийн цагуудыг ойлгож хэрэглэх хүсэлтэй
      • Сурсан аргачлалаараа өдөр бүр 1- 2 цаг давтах боломжтой.
      • Сургалтын аргазүйг эзэмшиж цаашид сургагч багш болох залуустай хамтран ажиллана.

       Сургалтын төлбөр: 165,000₮ (Сургалтын гарын авлага багтсан), 16 цаг сургалт +  Speak.mn-д сурсанаа шалгаж, тестлэх 1 сарын эрх, онлайн зөвлөгөө 3 сар.

      А. ДҮРМИЙН СУРАХ БИЧИГ

      “50-тын хүрд” нэртэй сурах бичгийг 2006-2015 оны хооронд 5 удаа шинэчлэн хэвлэсэн бөгөөд эдүгээ энэхүү номоор хичээл заахад хүмүүс 10 хоногийн дотор шууд л яриад, бичээд эхэлж байгаа. Үүний учир шалтгаан нь дараахи зүйлд оршино:

      • Англи хэлний 16 актив, 10 пассив хувилбар нь монголынхтой нийлэхэд нийт 50 болох юм
      • Актив, пассивын бүх хувилбарыг нэгтгээд ердөө 2 хуснэгтэд багтаагаад багцалчихсан
      • Тиймээс, актив пассивын бүх хувилбарыг тус бүрийг нь ганц л том хүснэгтнээс бүгдийг нэг дор харьцуулж үзэх боломж бүрдлээ.
      • Өөрөөр хэлвэл, аль хувилбар алинтай нь адил, эсвэл юугаараа өөр вэ гэдгийг харьцуулан харж нягтлан хэлэлцэж болно.
      • Түүнчлэн, нэг хүснэгтэд 2 хэлний дүрэм мөр зэрэгцэн цугтаа орж байрлав.
      • Үүний үр дүнд, хэрэв монголын 1 өгүүлбэрийг 50 хувиргаж сурах аваас тэдгээрийн англи вариант нь хүснэгтээс шууд бондгос гээд малилзаад л гараад ирнэ.
      • Тиймд, өөрийн сайн мэдэх монгол хэлнийхээ олон хувилбарыг ойлгож авах юм бол английг нааш нь цааш нь чөлөөтэй гэгчийн хөдөлгөдөг болой.
      • Иймийн учир, 5 жилийн турш дунд сургуульд чихдүүлээд, дараа нь ахиад 5 жил дээд сургуульд нухлуулсан хэрнээ 2 өгүүлбэр холбож чадахгүй гэлдэрч явсан нөхдүүд ердөө 10 хоногт дуржигнатал ярьж хөөрөлдөөд эхлэх нь тэр.
      • Ярианы сурах бичиг нь 10 бүлэгт багтсан 100 сэдэвтэй. Үүнд өөрийгөө танилцуулах хийгээд спорт, эрүүл мэнд, унаа тээвэр, аялал жуулчлал, урлаг, хөдөө ахуй гээд улс төрөөс бусад бараг бүх чиглэл орсон байгаа.
      • Тухайн сэдвийн хамгийн чухал 20 үгийг сонгон авч түүгээр 10 асуулт, 10 хариулт бэлтгэсэн.
      • Ингэснээр, 100 сэдвийг үзэж дуусгахад 1000 асуулт, 1000 хариулт буюу нийт 2000 өгүүлбэр мэддэг болно.
      • Хүмүүс зөндөө их үг мэдсэн хэрнээ холбож чадахгүй явдаг. Тэгвэл, лам нар судрыг яаж бүхлээр нь цээжлэдэг билээ, яг тэр зарчмаар – өгүүлбэрийг энд бүтнээр нь тогтооно.
      • Үүний тулд, сэдэв бүр өөрийн хүүхэлдэйн кинотой.
      • Кино нь 1 мин. 40 секунд гарна.
      • Суралцагсад энэ хугацаанд киногоо үзээд, дараа нь монгол орчуулгыг барьж суугаад бие биентэйгээ ээлжлэн ярих бөгөөд 5-6 удаа киног үзээд ярилцсан байхад өгүүлбэр цээжинд үлдсэн байна.
      • 30 минутын дараа ширээний ард сууж монгол өгүүлбэрийг англи болгож орчуулаад худсыг багшид хураалгана.
      • Өдөр бүр ийм маягаар шалгалт өгөөд явахад улирлын эцэст ердөө нийлбэрээр нь дүнг гаргачихна.
      • Өдөр болгон шалгалттай байх үед хүмүүс маш их идэвхтэй болоод ирдэг.
      • Нэг өгүүлбэр 5 үгтэй гэж үзвэл, 20 өгүүлбэрт – давхардсан тоогоор 100 үг бий.
      • Хичээлийн 45 минутад 20 өгүүлбэр бүхий 100 үгийг баттайяа тогтоож чадна гэдэг нь хувь хүндээ бол рекорд амжилт эвдэхтэй адил буюу. Учир нь, 2 жил өнгөрсөн ч 20 өгүүлбэр цээжлэхгүй яваад байгаа шүү дээ, эдүгээ хүмүүс.
      • Тив дэлхийн тэмцээнээс алт, мөнгөн медалийг нь бөөндөн авч буй манай Оюун ухааны академийханд үзүүлэхэд, “та нар өгүүлбэр цээжлэх шинэ арга зохиочихжээ” гэж байсан.
      • Өдөрт 20 өгүүлбэр цээжлээд эхлэхэд 5 хоноход – 100 өгүүлбэртэй болно. Үүнд хэмжээлэшгүй их урам орох бөгөөд цаашид суралцах оргилуун хүсэл бадарч идэвхи чармайлт буцлам дээшилнэ.
      • Уул аргачлалын бас нэг онцлог нь гэвэл – жинхэнээсээ “сурагч төвтэй” сургалт юм. Нэг багш 30 хүүхэдтэй харьцах биш, харин сурагч оюутнууд хоорондоо ярилцаад, бие биендээ шаардлага тавиад эхэлнэ. Багшийн үүрэг бол – идэвхжүүлэх, чиглүүлэх, зохицуулахад оршино.

      Б. ХАРИЛЦАН ЯРИАНЫ СУРАХ БИЧИГ

      • Ярианы сурах бичиг нь 10 бүлэгт багтсан 100 сэдэвтэй. Үүнд өөрийгөө танилцуулах хийгээд спорт, эрүүл мэнд, унаа тээвэр, аялал жуулчлал, урлаг, хөдөө ахуй гээд улс төрөөс бусад бараг бүх чиглэл орсон байгаа.
      • Тухайн сэдвийн хамгийн чухал 20 үгийг сонгон авч түүгээр 10 асуулт, 10 хариулт бэлтгэсэн.
      • Ингэснээр, 100 сэдвийг үзэж дуусгахад 1000 асуулт, 1000 хариулт буюу нийт 2000 өгүүлбэр мэддэг болно.
      • Хүмүүс зөндөө их үг мэдсэн хэрнээ холбож чадахгүй явдаг. Тэгвэл, лам нар судрыг яаж бүхлээр нь цээжлэдэг билээ, яг тэр зарчмаар – өгүүлбэрийг энд бүтнээр нь тогтооно.
      • Үүний тулд, сэдэв бүр өөрийн хүүхэлдэйн кинотой.
      • Кино нь 1 мин. 40 секунд гарна.
      • Суралцагсад энэ хугацаанд киногоо үзээд, дараа нь монгол орчуулгыг барьж суугаад бие биентэйгээ ээлжлэн ярих бөгөөд 5-6 удаа киног үзээд ярилцсан байхад өгүүлбэр цээжинд үлдсэн байна.
      • 30 минутын дараа ширээний ард сууж монгол өгүүлбэрийг англи болгож орчуулаад худсыг багшид хураалгана.
      • Өдөр бүр ийм маягаар шалгалт өгөөд явахад улирлын эцэст ердөө нийлбэрээр нь дүнг гаргачихна.
      • Өдөр болгон шалгалттай байх үед хүмүүс маш их идэвхтэй болоод ирдэг.
      • Нэг өгүүлбэр 5 үгтэй гэж үзвэл, 20 өгүүлбэрт – давхардсан тоогоор 100 үг бий.
      • Хичээлийн 45 минутад 20 өгүүлбэр бүхий 100 үгийг баттайяа тогтоож чадна гэдэг нь хувь хүндээ бол рекорд амжилт эвдэхтэй адил буюу. Учир нь, 2 жил өнгөрсөн ч 20 өгүүлбэр цээжлэхгүй яваад байгаа шүү дээ, эдүгээ хүмүүс.
      • Тив дэлхийн тэмцээнээс алт, мөнгөн медалийг нь бөөндөн авч буй манай Оюун ухааны академийханд үзүүлэхэд, “та нар өгүүлбэр цээжлэх шинэ арга зохиочихжээ” гэж байсан.
      • Өдөрт 20 өгүүлбэр цээжлээд эхлэхэд 5 хоноход – 100 өгүүлбэртэй болно. Үүнд хэмжээлэшгүй их урам орох бөгөөд цаашид суралцах оргилуун хүсэл бадарч идэвхи чармайлт буцлам дээшилнэ.
      • Уул аргачлалын бас нэг онцлог нь гэвэл – жинхэнээсээ “сурагч төвтэй” сургалт юм. Нэг багш 30 хүүхэдтэй харьцах биш, харин сурагч оюутнууд хоорондоо ярилцаад, бие биендээ шаардлага тавиад эхэлнэ. Багшийн үүрэг бол – идэвхжүүлэх, чиглүүлэх, зохицуулахад оршино

      Лавлах утас: 9970 8015

      Сургагч багш Цэндийн Майдар