creativemongolia

Category: training-service

  • “МОНГОЛ МЕНЕЖМЕНТ” УДИРДАГЧ, МЕНЕЖЕРҮҮДИЙГ ЧАДАВХИЖУУЛАХ МАНЛАЙЛАЛЫН ХӨТӨЛБӨР

    Хүний нөөцийн судалгааны үндэсний хүрээлэнтэй хамтарсан, Удирдагч, менежерүүдэд монгол хүний үндэсний онцлог, сэтгэлгээний онцлог болон шинэ үеийн ажиллах хүчний (Generation V) онцлогт тохирсон удирдах арга барилыг нэвтрүүлж, удирдах эв зүйг хөгжүүлэхэд чиглэсэн хөтөлбөр.

    Хөтөлбөр: 32акЦаг

    МОНГОЛЫН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН СУДАЛГААНЫ ҮНДЭСНИЙ ХҮРЭЭЛЭН

    ТҮНШЛЭН УДИРДАХ ЭВ ДҮЙ- МАНЛАЙЛАЛ

    Сургалтын зорилго: Удирдах эвдүй, түншлэн удирдах чиглэлээр өндөр түвшинд мэргэшихийг хүсэгчдэд хамгийн орчин үеийн мэдлэг, ур чадвар олгох

    Сургалтын онцлог:

    • Удирдах эвдүйг олгох үндсэн мэдлэг, ойлголтуудаас гадна орчин үеийн арга, техникүүдийг олгоход чиглэсэн цогц хөтөлбөрөөр хичээллэнэ.
    • Хичээлүүдийг менежментийн олон улсын туршлагатай, шилдэг багш, сургагч нар заана.
    • Хичээл бүр тренинг- консалтинг хэсгүүдээс бүрдэж, онол-практик (20: 80) хослуулсан хэлбэрээр, сургалтын орчин үеийн посттренинг аргууд ашиглан явагдана.
    • Сургалтанд оролцогчид өөрсдийгөө сорих сорил, дасгал, кейсүүдээр түвшнээ тогтоох боломжтой.

    Сургалтын давуу тал:

    • Суралцагч өөрийн ажиллаж буй аж ахуйн нэгж  байгууллагын удирдах ажилтанд тавигдах шаардлагыг хангах, ажилтнууд ба багийг удирдах, түншлэн удирдах эвдүй, ур чадваруудыг олж авна. 
    • Суралцагч өөрийн удирдах эвдүй, манлайллын  сул болон давуу талуудыг илрүүлж, шинэчлэх санаа, орчин үеийн арга техникүүдийг мэдэж авна. 
    • Суралцагч өөрийнхөө манлайлах чадвар, удирдах эвдүйг сайжруулах, шинэ санаа арга барилыг тодорхойлох боломжтой болно. 
    АГУУЛГА | МОДУЛЬ
    1. Удирдах эв дүй, манлайлал | 4цаг
    2. Харилцаа, эерэг хандлага | 4цаг
    3. Хүнээ хэмжих, багаа идэвхижүүлэх | 4цаг
    4. Хэрэглэгчийн зан төлвийг оновчлох нь | 4цаг
    5. Дата анализийг бизнесдээ оновчтой ашиглах нь | 4цаг
      Сургалтын захиалга өгөх болон дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүсвэл info@creativemongolia.com болон 88028241, 89811326 утсаар холбогдоно уу. Баярлалаа.

      Бусад холбоос
      https://www.facebook.com/TeamPlayMongolia
      http://creativemongolia.com

      ТҮНШЛЭН УДИРДАХ ЭВ ДҮЙ- МАНЛАЙЛАЛ ХӨТӨЛБӨР

      Огноо

      Модуль

      3цаг 

      Манлайллын загварууд

      Харилцаа ба хувь хүний хөгжил

      Идэвхжүүлэлт ба коүчинг 

      Манлайллын арга барилууд

      Хувийн зохион байгуулалт – цагийн менежмент

      Leadership models

      Communication & Self management

      Motivation and coaching 

      Leadership style – delegation & conflict management

      Time management & self organizing

      Хичээл 

      Дэлхийн болон Монголын бизнесийн байгууллагын шилдэг манлайлал загвар харьцуулалт – цар хүрээ боломж

      Манлайлах чадварын судалгаа үнэлгээ

      Хувь хүний хөгжил ба манлайлал

      Шилдэг манлайллыг илэрхийлэгч бол ухаалаг харилцаа

      Дэмжлэг үзүүлдэг болон мотиваци төрүүлдэг манлайлал, коүчинг

      Төлөөлүүлэн гүйцэтгэх нь манлайллын гол ур чадвар, манлайллын арга барил

      Зөрчлийн менежмент ажлын гүйцэтгэлийг сайжруулагч  

      Цагийн менежмент бол таны цагийг дээд зэргээр нэмэгдүүлэх арга зам, хувийн зохион байгуулалт

      Огноо

      Модуль 

      3цаг

      Багийн ажиллагаа, баг бүрдүүлэлт

      Гүйцэтгэлийн удирдлага ба хяналт үнэлгээ

      Удирдлагын ёс зүйн хэм хэмжээ

      Албан бичгийн стандарт 

      Байгууллагын брэнд соёл ба манлайлал


      Team work & Building

      Performance appraisal & controlling

      Leadership Moral & Ethic’s Code

      Office Document Standart’s & Rules

      Organizational Brand Culture & Leadership

      Хичээл 

      Баг оновчтой бүрдүүлэх нь байгууллагын тасралтгүй үргэлжлэн хөгжих арга зам

      Гүйцэтгэлийн менежментийн үндсэн арга техникүүд

      Гүйцэтгэлийн үнэлгээг бодит практик дээр хэрхэн гүйцэтгэх талаар мөрдөх дүрмүүд

      Манлайлагчийн хууль эрхзүйн чадамжийн түвшин ба хүрээ

      Манлайллын ёсзүйн хэм хэмжээ

      Удирдлагын албан бичгийн чадвар ба соёл, стандарт 

      Байгууллагын соёлыг төлөвшүүлэх хүний нөөцийг удирдах 

      HR брэнд бүтээгч соёл

      ХН-ийн Мэдээллийн систем

    1. Жем интернэшнл Багийн ажиллагааны сургалт& буухиа тэмцээн

      Жем интернэшнл компанийн 250 гаруй ажилтануудын Зуны өдөрлөг, багийн ажиллагааны буухиа тэмцээнийг зохион байгууллаа.

      Зун, намрын байгууллагын зуны зугаалга, гадаад орчны сургалт, өдөрлөгийг бүтээмжтэй, үр дүнтэй байдлаар зохион байгуулах боломжтой.

    2. БльюМон группын удирдлага, менежерүүдэд зориулсан EXTREME TEAM ХӨТӨЛБӨР 2014, 2015, 2017, 2018, 2019

      Хүни нөөцийн судалгааны үндэсний хүрээлэнгийн тэргүүн, профессор Гэндэнгийн Тэгшбүрэн багштай хамтран BlueMon группын удирдлага, менежерүүдэд зориулсан БАГИЙН ТОГЛОЛТ аялал + Extreme TEAM Training хослосон хөтөлбөрийг 2014, 2015, 2017, 2018 онуудад 4 жил дарааллан зохион байгууллаа. Тус хөтөлбөр нь баг хамт олон нэгнийгээ илүү сайн танин мэдэж илүү өндөр түвшинд ойлголцолыг бэхжүүлэхэд бодит үр дүнгээ өгч чадсан хөтөлбөр болсон юм. Уг хөтөлбөр нь БльюМон группын Ерөнхийлөгч Санжжаваас мөш өндөр үнэлгээ авсан хөтөлбөр юм.

      БльюМон хамт олон бол зочилох үйлчилгээний үлгэр жишээ баг.

    3. Хаан банк захирлуудын сургалт

      Хаан банкны хамт олонд 

      1. Захирлуудын сургалт
      2. Сургагч багш нарт зориулсан оролцооны аргазүй олгох сургалт
      3. Мэдээллийн технологийн газарт Багийн сургалт зэрэг шатласан хөтөлбөрөөр хамтран ажиллаа.

      Сургалт өндөр үр дүнтэй болсон тул Хаан банкны сургагч багш нар нийт салбар нэгжүүддээ оролцооны аргазүйгээр сургалт зохион байгуулахаар боллоо.

      Урт хугацаанд хамтран ажиллаж байгаа Хаан банкны хамт олонд баярлалаа.

    4. 50Т ХҮРД АНГЛИ ХЭЛ СУРАХ ШИНЭ АРГАЗҮЙ СУРГАЛТ | БҮХ НИЙТИЙГ АНГЛИ ХЭЛЖҮҮЛЭХ ХӨТӨЛБӨР

      • АНГЛИ ХЭЛНИЙ ДҮРМИЙГ 5 ХОНОГТ
      • ҮЙЛ ҮГИЙН ХУВИРАЛЫГ КОДЧИЛЖ ХЯЛБАРЧИЛСАН
      • НИЙТЛЭГ ХЭРЭГЛЭГДДЭГ 20 ЦАГ ДЭЭР ХУВИРГАЖ СУРАХ

        Англи хэлийг олон жил үзээд, олон зуун үг цээжилсэн ч үйл үгийн олон цагийн хувиралд толгой эргэж холбож ярьж чадахгүй, эсвэл нийтлэг хэрэглэдэггүй олон дүрэмдээ төөрч англи хэлний учрыг ойлгоогүй л явна уу?

       Тэгвэл монгол хүний сэтгэхүйн онцлогт тохируулан англи хэлний үйл үгийн цагуудыг кодолж актив, пассивын бүх хувилбарыг 1 хүснэгтэнд багтаасан 50-ТЫН ХҮРД аргачлалыг томъёолон, хялбарчилсан аргазүйг 10 гаруй жилийн туршид боловсруулсан Ц.Майдар http://creativemongolia.com/maidar/ багшийн сургалтанд уръя. Сургалтаар 50-тын хүрд аргачлалын 3-р түвшинд суралцаж, өгүүлбэрийг 20 цаг дээр хувиргаж, цагийн ялгааг ойлгож, 1000 өгүүлбэрийг бүтээх 1 аргачлалд суралцаж, 10 хоногт ярьж сурна.
      Англи хэлний нийт 25 актив, 25 пассив цагаас эхний 20-г сурахад англи хэлээр чөлөөтэй харилцаж, Mongol Messenger сонинг ойлгох түвшинд очно, үлдсэн 30-аар нь гэрээ хэлэлцээр, шинжлэх ухаан, эдийн засгийн ойлголтын нарийн ширийнийг тодруулж бичихэд хэрэглэдэг тул Англичууд өөрсдөө өдөр тутмын харилцаандаа хэрэглэдэггүй.

       ОРОЛЦОГЧ ТАНД ТАВИГДАХ ШААРДЛАГА

      •  Англи хэлний анхан шатны мэдлэгтэй
      • Англи хэлний үйл үгийн цагуудыг ойлгож хэрэглэх хүсэлтэй
      • Сурсан аргачлалаараа өдөр бүр 1- 2 цаг давтах боломжтой.
      • Сургалтын аргазүйг эзэмшиж цаашид сургагч багш болох залуустай хамтран ажиллана.

       Сургалтын төлбөр: 165,000₮ (Сургалтын гарын авлага багтсан), 16 цаг сургалт +  Speak.mn-д сурсанаа шалгаж, тестлэх 1 сарын эрх, онлайн зөвлөгөө 3 сар.

      А. ДҮРМИЙН СУРАХ БИЧИГ

      “50-тын хүрд” нэртэй сурах бичгийг 2006-2015 оны хооронд 5 удаа шинэчлэн хэвлэсэн бөгөөд эдүгээ энэхүү номоор хичээл заахад хүмүүс 10 хоногийн дотор шууд л яриад, бичээд эхэлж байгаа. Үүний учир шалтгаан нь дараахи зүйлд оршино:

      • Англи хэлний 16 актив, 10 пассив хувилбар нь монголынхтой нийлэхэд нийт 50 болох юм
      • Актив, пассивын бүх хувилбарыг нэгтгээд ердөө 2 хуснэгтэд багтаагаад багцалчихсан
      • Тиймээс, актив пассивын бүх хувилбарыг тус бүрийг нь ганц л том хүснэгтнээс бүгдийг нэг дор харьцуулж үзэх боломж бүрдлээ.
      • Өөрөөр хэлвэл, аль хувилбар алинтай нь адил, эсвэл юугаараа өөр вэ гэдгийг харьцуулан харж нягтлан хэлэлцэж болно.
      • Түүнчлэн, нэг хүснэгтэд 2 хэлний дүрэм мөр зэрэгцэн цугтаа орж байрлав.
      • Үүний үр дүнд, хэрэв монголын 1 өгүүлбэрийг 50 хувиргаж сурах аваас тэдгээрийн англи вариант нь хүснэгтээс шууд бондгос гээд малилзаад л гараад ирнэ.
      • Тиймд, өөрийн сайн мэдэх монгол хэлнийхээ олон хувилбарыг ойлгож авах юм бол английг нааш нь цааш нь чөлөөтэй гэгчийн хөдөлгөдөг болой.
      • Иймийн учир, 5 жилийн турш дунд сургуульд чихдүүлээд, дараа нь ахиад 5 жил дээд сургуульд нухлуулсан хэрнээ 2 өгүүлбэр холбож чадахгүй гэлдэрч явсан нөхдүүд ердөө 10 хоногт дуржигнатал ярьж хөөрөлдөөд эхлэх нь тэр.
      • Ярианы сурах бичиг нь 10 бүлэгт багтсан 100 сэдэвтэй. Үүнд өөрийгөө танилцуулах хийгээд спорт, эрүүл мэнд, унаа тээвэр, аялал жуулчлал, урлаг, хөдөө ахуй гээд улс төрөөс бусад бараг бүх чиглэл орсон байгаа.
      • Тухайн сэдвийн хамгийн чухал 20 үгийг сонгон авч түүгээр 10 асуулт, 10 хариулт бэлтгэсэн.
      • Ингэснээр, 100 сэдвийг үзэж дуусгахад 1000 асуулт, 1000 хариулт буюу нийт 2000 өгүүлбэр мэддэг болно.
      • Хүмүүс зөндөө их үг мэдсэн хэрнээ холбож чадахгүй явдаг. Тэгвэл, лам нар судрыг яаж бүхлээр нь цээжлэдэг билээ, яг тэр зарчмаар – өгүүлбэрийг энд бүтнээр нь тогтооно.
      • Үүний тулд, сэдэв бүр өөрийн хүүхэлдэйн кинотой.
      • Кино нь 1 мин. 40 секунд гарна.
      • Суралцагсад энэ хугацаанд киногоо үзээд, дараа нь монгол орчуулгыг барьж суугаад бие биентэйгээ ээлжлэн ярих бөгөөд 5-6 удаа киног үзээд ярилцсан байхад өгүүлбэр цээжинд үлдсэн байна.
      • 30 минутын дараа ширээний ард сууж монгол өгүүлбэрийг англи болгож орчуулаад худсыг багшид хураалгана.
      • Өдөр бүр ийм маягаар шалгалт өгөөд явахад улирлын эцэст ердөө нийлбэрээр нь дүнг гаргачихна.
      • Өдөр болгон шалгалттай байх үед хүмүүс маш их идэвхтэй болоод ирдэг.
      • Нэг өгүүлбэр 5 үгтэй гэж үзвэл, 20 өгүүлбэрт – давхардсан тоогоор 100 үг бий.
      • Хичээлийн 45 минутад 20 өгүүлбэр бүхий 100 үгийг баттайяа тогтоож чадна гэдэг нь хувь хүндээ бол рекорд амжилт эвдэхтэй адил буюу. Учир нь, 2 жил өнгөрсөн ч 20 өгүүлбэр цээжлэхгүй яваад байгаа шүү дээ, эдүгээ хүмүүс.
      • Тив дэлхийн тэмцээнээс алт, мөнгөн медалийг нь бөөндөн авч буй манай Оюун ухааны академийханд үзүүлэхэд, “та нар өгүүлбэр цээжлэх шинэ арга зохиочихжээ” гэж байсан.
      • Өдөрт 20 өгүүлбэр цээжлээд эхлэхэд 5 хоноход – 100 өгүүлбэртэй болно. Үүнд хэмжээлэшгүй их урам орох бөгөөд цаашид суралцах оргилуун хүсэл бадарч идэвхи чармайлт буцлам дээшилнэ.
      • Уул аргачлалын бас нэг онцлог нь гэвэл – жинхэнээсээ “сурагч төвтэй” сургалт юм. Нэг багш 30 хүүхэдтэй харьцах биш, харин сурагч оюутнууд хоорондоо ярилцаад, бие биендээ шаардлага тавиад эхэлнэ. Багшийн үүрэг бол – идэвхжүүлэх, чиглүүлэх, зохицуулахад оршино.

      Б. ХАРИЛЦАН ЯРИАНЫ СУРАХ БИЧИГ

      • Ярианы сурах бичиг нь 10 бүлэгт багтсан 100 сэдэвтэй. Үүнд өөрийгөө танилцуулах хийгээд спорт, эрүүл мэнд, унаа тээвэр, аялал жуулчлал, урлаг, хөдөө ахуй гээд улс төрөөс бусад бараг бүх чиглэл орсон байгаа.
      • Тухайн сэдвийн хамгийн чухал 20 үгийг сонгон авч түүгээр 10 асуулт, 10 хариулт бэлтгэсэн.
      • Ингэснээр, 100 сэдвийг үзэж дуусгахад 1000 асуулт, 1000 хариулт буюу нийт 2000 өгүүлбэр мэддэг болно.
      • Хүмүүс зөндөө их үг мэдсэн хэрнээ холбож чадахгүй явдаг. Тэгвэл, лам нар судрыг яаж бүхлээр нь цээжлэдэг билээ, яг тэр зарчмаар – өгүүлбэрийг энд бүтнээр нь тогтооно.
      • Үүний тулд, сэдэв бүр өөрийн хүүхэлдэйн кинотой.
      • Кино нь 1 мин. 40 секунд гарна.
      • Суралцагсад энэ хугацаанд киногоо үзээд, дараа нь монгол орчуулгыг барьж суугаад бие биентэйгээ ээлжлэн ярих бөгөөд 5-6 удаа киног үзээд ярилцсан байхад өгүүлбэр цээжинд үлдсэн байна.
      • 30 минутын дараа ширээний ард сууж монгол өгүүлбэрийг англи болгож орчуулаад худсыг багшид хураалгана.
      • Өдөр бүр ийм маягаар шалгалт өгөөд явахад улирлын эцэст ердөө нийлбэрээр нь дүнг гаргачихна.
      • Өдөр болгон шалгалттай байх үед хүмүүс маш их идэвхтэй болоод ирдэг.
      • Нэг өгүүлбэр 5 үгтэй гэж үзвэл, 20 өгүүлбэрт – давхардсан тоогоор 100 үг бий.
      • Хичээлийн 45 минутад 20 өгүүлбэр бүхий 100 үгийг баттайяа тогтоож чадна гэдэг нь хувь хүндээ бол рекорд амжилт эвдэхтэй адил буюу. Учир нь, 2 жил өнгөрсөн ч 20 өгүүлбэр цээжлэхгүй яваад байгаа шүү дээ, эдүгээ хүмүүс.
      • Тив дэлхийн тэмцээнээс алт, мөнгөн медалийг нь бөөндөн авч буй манай Оюун ухааны академийханд үзүүлэхэд, “та нар өгүүлбэр цээжлэх шинэ арга зохиочихжээ” гэж байсан.
      • Өдөрт 20 өгүүлбэр цээжлээд эхлэхэд 5 хоноход – 100 өгүүлбэртэй болно. Үүнд хэмжээлэшгүй их урам орох бөгөөд цаашид суралцах оргилуун хүсэл бадарч идэвхи чармайлт буцлам дээшилнэ.
      • Уул аргачлалын бас нэг онцлог нь гэвэл – жинхэнээсээ “сурагч төвтэй” сургалт юм. Нэг багш 30 хүүхэдтэй харьцах биш, харин сурагч оюутнууд хоорондоо ярилцаад, бие биендээ шаардлага тавиад эхэлнэ. Багшийн үүрэг бол – идэвхжүүлэх, чиглүүлэх, зохицуулахад оршино

      Лавлах утас: 9970 8015

      Сургагч багш Цэндийн Майдар

    5. Мастер групп | Багийн хөгжлийн хөтөлбөр 2014, 2016, 2017

      Мастер группын хамт олонд БАГИЙН ТОГЛОЛТ багийн ажиллагааны хөтөлбөрийг 2014, 2016, 2017 онуудад тус тус зохион байгуулж тогтвортой хамтран ажиллаж байна. Тус хамт олон нь үл хөдлөх хөрөнгийн зах зээл дээр тэргүүлдэг юм. БАГИЙН ТОГЛОЛТ багийн ажиллагааны хөтөлбөр нь багт тулгардаг бэрхшээлүүд болох харилцаагүйдэл, ажилдаа хандах хэвшмэл сэтгэлгээ, идэвхигүй хандлагыг өөрчилж багийн уур амьсгалыг нэгтгэн хамтач байдлыг бий болгох оролцооны идэвхитэй арга, багийн ажил, тоглоомуудаар хөтөлбөрийг удирдан явуулдаг.

      2017 он TEAM ART ХӨТӨЛБӨР

      2016 он СОЁЛЫН ОЛИМП ХӨТӨЛБӨР

      2014 он БАГИЙН ТОГЛОЛТ ХӨТӨЛБӨР

    6. MCS Group Total Distribution НЭГ ЗОРИЛГО СУРГАЛТ ӨДӨРЛӨГ

      MCS Group-н Total Distribution 10 жилийн ойд зориулж нийт баг хамт олондоо НЭГ ЗОРИЛГО багийн ажиллагааны сургалт өдөрлөгийг зохион байгууллаа. 21 аймгийн нийт харилцагчид оролцсон хамт олны өдөрлөгийг бүтээлч, шинэлэгээр зохион байгууллаа.

      Мөн MCS группын Хүний нөөцийн газар, Анунгоо, Юнител группын Маркетингийн алба зэрэг компаниудтай Багийн сургалтаар хамтран ажиллаа.

    7. МОНГОЛЫН ҮНДЭСНИЙ ОЛОН НИЙТИЙН ТЕЛЕВИЗ [Багийн хөгжлийн сургалт- 2015]

      МҮОНТВ-ийн хамт олонд 2015 оны 10-р сарын 26, 11-р сарын 2, 9- ний өдрүүдэд Монголын Үндэсний Олон Нийтийн Телевизийн хамт олонд, БҮТЭЭЛЧ МОНГОЛ, МЕДИА ХӨГЖИЛ, БАГИЙН ТОГЛОЛТ сэдвийн хүрээнд цуврал сургалт зохион байгууллаа.

    8. БОСА ХОЛДИНГ УДИРДЛАГЫН БАГ [БАГИЙН ТОГЛОЛТ teambuilding training 2015.10.10]

      БОСА ХОЛДИНГийн удирдлагын багт БАГИЙН ТОГЛОЛТ teambuilding training зохион байгууллаа ‪#‎CreativeMongolia‬
      2015.10.10
      Сонгино, Монголика





    9. Хүнс Экспресс ХХК | Баг хөгжүүлэх сургалт, менежментийн зөвлөх үйлчилгээ 2015 оноос

      Хүнс Экспресс ХХК- д баг хөгжүүлэх 6 сарын сургалт хөгжлийн хөтөлбөр болон менежер, удирдлагын бодлогыг сайжруулах зөвлөх үйлчилгээг 2015 оноос хойш тасралтгүй үзүүлж тогтвортой хамтран өсөн дэвжиж байна.

      Хүнс Экспресс компани нь “Хүнээ хайрласан жишиг үйлчилгээ” бодлогыг баримтлан ажилладаг хүнсний бүтээгдэхүүний худалдаа, борлуулалтаар мэргэшсэн хамт олон юм.

      Facebook