Category: professional-advisors

  • Ширнэндоржийн ДОЛГОР- Спортын сэтгэл зүйч, үндэсний спорт

    Спотын сэтгэл зүйч, спортын зүтгэлтэн, Доктор, 
    “Алтан Дээд ГэрИЭ” үндэсний онолын Дэмч багш;

    БОЛОВСРОЛ

    2016- 2018 Монголын Улсын Эрдмийн Их Сургуульд Англи хэлний орчуулагч

    2010- 2012 Хүмүүнлэгийн Их сургуулийн дэргэдэх Эрдмийн сургуульд “Боловсрол  судлал”-ын докторант

    1999- 2000 Удирдлагын Академийн Төрийн  удирдлагын магистр

    1998- 1999 ТЗУХИ-ийн Төрийн удирдлагын менежер, зохион байгуулагч

    1989- 1993 УБИС-ийн дэргэдэх  БТДС-ийг Хөнгөн атлетикийн дасгалжуулагч

    1982- 1986 Улаанбаатар хотын Багшийн сургуулийг Бага ангийн багш

    1974- 1982 Налайх хотын I-10 жилийн сургуульд 8-р анги

    ОЛОН УЛСЫН СУРГАЛТАД ХАМРАГДСАН БАЙДАЛ

    2017 “Development Coach-I level of Paralympic sport” in Singapore, December

    2016 “Women Leadership” IAAF. In China, March

    2015 “Women Leadership” NOC.in Mongolia, December

    АЖЛЫН ТУРШЛАГА

    2016 оноос БСШУСЯ-ны Засгийн газрын хэрэгжүүлэгч агентлаг БТСГ-ын САУЭША сэтгэл зүйн төлөвлөлтийн мэргэжилтэн

    2016 оноос ҮБТДС-ийн Эрдэмтдийн зөвлөлийн гишүүн

    2015- 2016 ЭМСЯ-ны харъяа  БТСХТ-ийн БТСЭШСХ-ийн Спортын сэтгэл зүйч, эрдэмтэн судлаач

    2013- 2015 Спортын бэлтгэлийн төвд Эрдэм шинжилгээ, судалгааны албанд Эрдэм шинжилгээний ажилтан

    2012- 2013  Соёл, спорт, аялал жуулчлалын Яамны харъяа Спортын бэлтгэлийн төвд Үндэсний шигшээ багийн албаны мэргэжилтэн

    2011- 2012 Биеийн тамир, спортын газар, Үндэсний шигшээ багийн албанд мэргэжилтэн

    2011 оноос ҮБТДС-д Спортын сэтгэл судлалын цагийн багш

    2000- 2003    БХИС-д Менежментийн багш

    1996- 1998   ҮБТДС-д Хөнгөн атлетикийн багш

    1987- 1993   Хөнгөн атлетикийн Үндэсний шигшээ багийн тамирчин

    1986- 1989   БТС-ын “Алдар” нийгэмлэгийн тамирчин

    БОЛОВСРОЛЫН ЦОЛ ЗЭРЭГ

    2013 он “Тамирчны амжилтыг эр зоригийн чанартай холбон судалсан нь” сэвдээр “Боловсрол судлалын доктор” зэрэг хамгаалсан.

    2015 он “Дэд профессор” цол хүртсэн.

    СПОРТЫН ЦОЛ ЗЭРЭГ, ХҮРТСЭН ШАГНАЛ

    2017    МЭИС-ийн THE BEST STUDENT AWARD

    2017    ЗГХА-БТСГ-ын Шилдэг ажилтан

    2014    Хөдөлмөрийн хүндэт медаль

    2013    ССАЖЯ,Спортын бэлтгэлийн төвийн Шилдэг мэргэжилтэн

    2013    ССАЖЯ-ны шагнал Жуух бичиг

    2011    Биеийн тамирын тэргүүний ажилтан

    1992   Самбо бөхийн ОУХМ

    1989    Хөнгөн атлетикийн зээрэнцэг шидэлтийн Спортын мастер

    1987- 2005 Зээрэнцэг шидэлт, бөөрөнцөг түлхэлтийн 14 удаагийн Улсын аварга

    НОМ БҮТЭЭЛ

    2019 он “Тамирчны хөгжлийн сэтгэл зүй” УБ

    2018 он “Монгол дасгалжуулагчийн философи, туршлага” УБ

    2015 он “Тамирчны зоригийн сэтгэл зүй” УБ

    2014 он “Би бол дараагийн Олимп, Дэлхийн аварга мөн” УБ

    2012 он “Бэлтгэлийн тэмдэглэл” УБ (Дахин хэвлэлт 2016 он)

    2012 он “Спортын сэтгэл судлал” УБ (Дахин хэвлэлт 2014 он)

    2012 он “Жудагтай хүний дотоод сэтгэлийн дархлаа нь хүн чанар…” УБ

    2010 он “Хүн өөрийгөө танихын ашиг хонжоо” УБ

    2010 он “Хайр ба хариуцлагаас олох ашиг хонжоо” УБ

    2006 он “Амьдралд биеэ дааж явахад чи юу мэдсэн байх шаардлагатай вэ?” УБ (2007, 2008, 2010, 2012, 2014 онд дахин хэвлэгдсэн)

    ОЛОН УЛСЫН СУДАЛГААНЫ ХЭВЛЭЛД ХЭВЛЭГДСЭН БҮТЭЭЛ

    2018.09 “Young Athletes Motivation For Sport In Mongolia” ӨМӨЗО-ны Ордос хотод “Монгол туургатан” хүүхдийн VIII наадмын эрдэм шинжилгээний хурал

    2018.07 “Mongolian Coaches Attitude” Materials of the international scientific and practical conference dedicated to “Crossing Borders and Expanding New Horizons for Sport & Exercise Psychology” The 8th ASPASP International Congress. Korea

    2017.11  “The Result of Research Who is Preparing to Olympic Game” Development of physical culture and sport in the North-East of Russia. Materials of the international scientific and practical conference dedicated to the 35 anniversary of the higher sports education in the Republic of Sakha. Russia

    2017.05 “Attention Model and Achievement of Elite Sportsmen” Актуальные вопросы физического воспитания, тренировки, оздровительной и адаптивной физической культуры. г.Якутск. Россия

    2017 “Тhe Result of Research who is Рreparing to Оlympic Game”, “Теория и Практика физичиской  культуры” журнал, Россия

    ОЛОН УЛСЫН ЭРДЭМ ШИНЖИЛГЭЭНИЙ ХУРАЛД ОРОЛЦСОН БАЙДАЛ

    2013 он SPORT’S MANAGEMENT-2013, ULAANBAATAR,Mongolia

    2014 он ASPASP- 2014 TOKYO, Japan

    2015 он SPORT’S SCIENCE, TAIPAI, Tailand

    2017 он INTERNATIONAL CONFERENCE, САХА, Якутия, Россия

    2017 он AFIDA-2017, HAVANA, Cuba

    2018 он ASPASP-2018, DAUGYE, Korea

    МАГИСТРЫН АЖИЛ УДИРДСАН БАЙДАЛ

    Э.Борхүү “Хэт холын марафон гүйлтийн өнөөгийн төлөв байдал” УБ. 2014

    Х.Одмаа “Дасгалжуулагчийн ерөнхий шинж” УБ. 2014

    Ч.Мандхай “Тамирчин, сурагчдын анхаарлын багтаамжийн судалгаа” УБ. 2015

    Г.Чимиддорж “Биеийн тамирын багшийн хариуцлага,үнэлэмжийн судалгаа” УБ. 2015

    З.Мөнхнасан “Спортоор эхлэн хичээлэгчдийн сэдлийн судалгаа” УБ. 2015

    Д.Чанцалдулам “Хүүхдийн биеийн галбирын өөрчлөлтийг судалсан нь” УБ. 2015

    С.Энхбаатар “Бөхийн спортын төрлүүдийн сэтгэл зүйн харилцан нөлөөлөл” УБ. 2015

    Г.Мөнхзаяа “Спортын хэрэглэгдэхүүн стресст өртөхөд нөлөөлөх нь” УБ. 2015

    М.Ариунболд “БТС-ын хөгжилд төрөөс олгож байгаа мөнгөн урамшууллын нөлөө”  УБ. 2016

    С.Энхзаяа “Циркчдийн зоригийн сэтгэл зүй” УБ. 2016

    Ш.Мэндбаяр “Сагсан бөмбөгийн заал, талбайн харьцуулсан судалгаа” УБ. 2017

    А.Энхпүрэв. “Спортод амжилт гаргахад цусны бүлгийн нөлөөлөл” УБ. 2017

    ДОКТОРЫН АЖИЛ УДИРДСАН БАЙДАЛ

    2016 оноос Д.БАТСҮРЭН “Монголын өндөр зэрэгтэй тамирчдын өрсөлдөх чадварын судалгаа” (Олимпийн боксын тамирчдын жишээн дээр) МЭИС-ийн докторант

    2018 оноос С.ГАНХИШИГ “Монгол улс дахь Олимпийн Таеквондогийн спортын удирдлага” МЭИС-ийн докторант

    2018 онд МЭИС-ийн “Докторын зэрэг хамгаалуулах зөвлөл”-ийн хуралд өргөтгөсөн зөвлөлийн бүрэлдэхүүнд 2 удаа сонгогдож ажилласан.

    ЭРДЭМ ШИНЖИЛГЭЭНИЙ ХУРЛААР ХЭЛЭЛЦҮҮЛЭГДСЭН БҮТЭЭЛ

     “Монголын тамирчдад эр зоригийн чанаруудын хэрэгцээ” сэдэвт илтгэлийг ҮБТДС эрхлэн гаргадаг Шинжлэх ухааны сэтгүүлийн 2012-5(29) дугаар

    “Өндөр зэрэгтэй тамирчдын эр зоригийн төлөвшлийг судалсан нь” сэдэвт илтгэлийг ҮБТДС эрхлэн гаргадаг Шинжлэх ухааны сэтгүүлийн 2012-4(28)  дугаар

    “Өсвөрийн болон залуучуудын шигшээ багийн үйл ажиллагааны тогтолцоо” 2013.04.18-20 “Хүүхдийн спорт-Өнөө ба ирээдүй” Олон улсын форумын товхимол.

     “Тамирчдын эр зоригийн чанарын өөрийн үнэлгээ” сэдэвт илтгэлийг Нийслэлийн БТС-ын байгууллага үүсч хөгжсөний 50 жилийн Ойн хүрээнд зохион байгуулагдсан “Биеийн тамир, спорт-хөгжил-шинэчлэл” сэдэвт Олон улсын Эрдэм шинжилгээний онол-практикийн бага хурал 2013.

    Тамирчны амжилт, эр зоригийн чанарын хамаарлыг тодорхойлох судалгааны шалгуур” сэдэвт эрдэм шинжилгээ, судалгааны өгүүллийг “Боловсрол судлал” сэтгүүлийн 2013 оны 3 дугаар сарын дугаарт хэвлэгдсэн.

    “Tамирчны амжилтанд эр зоригийн чанарууд нөлөөлөх нь” сэдэвт эрдэм шинжилгээ, судалгааны өгүүллийг “Магистрант, докторантуудын бүтээлийн эмхтгэл”-ийн 2013 оны 4 дугаарт хэвлэгдсэн.

    ”Үндэсний шигшээ багийн тамирчдын сэтгэл зүйн бэлтгэлжилтэд тулгамдсан асуудлууд” сэдвээр 2011.07 сард Монгол улсад зохиогдсон “Азийн менежментийн Олон улсын эрдэм шинжилгээний хуралд илтгэл тавьж хэлэлцүүлж, нийтлүүлсэн.

    “Судалгаа бол биеийн тамирын багш нарын бүтээлч ажиллах боломж мөн” (Их, дээд сургууль, коллежийн багш нар дээр хийсэн судалгаа) “Боловсрол судлал” сэтгүүлийн 2014 оны 6 дугаар хэвлэлд

    “Орон нутагт биеийн тамирын багшийн хичээлд нөлөөлдөг хүчин зүйлс” Боловсрол судлал сэтгүүлийн 2014 оны 9 сарын дугаарт хэвлэгдсэн.

    “Орон нутаг дахь дасгалжуулагч нарт өсвөрийн болон залуу тамирчдыг амжилттай бэлтгэхэд тулгамдаж буй асуудлууд” “Биеийн тамирын онол, арга зүй” сэтгүүлийн 2014 оны 4 сарын дугаарт хэвлэгдсэн.

    “Үндэсний шигшээ багийн тамирчдын залгамж үе орон нутагт” “Биеийн тамир, спортын өнөө ба ирээдүй” сэдэвт ОУ-ын форумын эмхтгэл 2014.04

    “Биеийн тамирын багшийн хичээлд нөлөөлдөг хүчин зүйлс” “Боловсрол судлал” сэтгүүлийн 2014 оны 6 сарын дугаарт хэвлэгдсэн.

    “Өндөр зэрэгтэй тамирчдын ур чадварыг харьцуулсан судалгаа” сэдэвт бүтээлийг  “Биеийн тамир, спортын онол, арга зүй” сэтгүүлийн 2014 оны 8 дугаар сарын дугаарт хэвлэгдсэн.

     “Дасгалжуулагч тамирчнаа ойлгож, харилцах чадварт хийсэн судалгаа” сэдэвт судалгааны бүтээлээ сэтгүүлд нийтлүүлэхээр “Биеийн тамир, спортын онол,арга зүй сэтгүүлийн 2014 оны 9 дүгээр сарын дугаарт хэвлэгдсэн.

     Үндэсний шигшээ багийн тамирчдад “Сэтгэл зүйн суурь судалгаа”-ны төслөөр явуулсан судалгааны бүтээлээ “Үндэсний шигшээ багийн тамирчдын суурь судалгаа” төслийн хэрэгжилтийн нэгдсэн дүн” УБ. 2014

     “Биеийн тамир, спортын онол арга зүй” сэтгүүлийн сүүлийн дугаарт 2015 оны 2 дугаар хэвлэлд “ Өсвөр, залуу тамирчдыг бэлтгэдэг дасгалжуулагчдын шинж төрхийн судалгаа” сэдэвт бүтээл хэвлэгдсэн.

    Спортын дунд сургуулиас зохиосон ОУ-ын ЭШ-ний хуралд   “Дасгалжуулагч нарын хандлагын судалгаа” сэдэвт илтгэл хэлэцүүлж, судалгааны бүтээл хэвлэгдсэн.. УБ.2014

    “Жүдо бөхийн 2014 оны ДАШТ-ний явцад хийсэн тамирчдын сэтгэл зүйн судалгаа”-ны 1х.х бүтээлийг “РИО-2016” олимпод бэлтгэж байгаа дасгалжуулагч тамирчдад зориулан гаргаж байгаа БТСШСХ-ийн гарын авлагад оруулахаар бэлтгэсэн.

    ҮШБ-ийн тамирчдад хийсэн “Анхаарлын суурь судалгааны төслийн нэгдсэн тайлан”-г боловсруулж 3х.х хэвлэлийн эх бэлтгэсэн.

    “Дасгалжуулагчийн мэргэжлийн ур чадварын өнөөгийн байдал” сэдэвт  эрдэм шинжилгээний 0.6 х.х. өгүүлэл “БТС-ын онол, арга зүй” сэтгүүлийн 2015 оны 5 сарын дугаарт хэвлүүлсэн.

    “Дасгалжуулагчийн тэмдэглэл хөтлөлт ба үр дүн”сэдэвт судалгааны өгүүллийг (0.437 х.х.) “БТС-ын онол, арга зүй” сэтгүүлийн 2015 оны 9 сарын дугаарт хэвлүүлсэн.

    “Үндэсний шигшээ багийн тамирчдын анхаарлын суурь судалгааны нэгдсэн тайлан” 3.0 х.х. бүтээлээ “Үндэсний шигшээ багийн тамирчдын суурь судалгаа-II” төслийн хэрэгжилтийн нэгдсэн дүн” УБ.2015

    Дасгалжуулагч тамирчнаа ойлгож харилцах чадварт хийсэн судалгаа” УБ. 2015 он

    “Спортын дунд сургуулиудад хийсэн суурь судалгаа” БТСХТ-өөс хэвлэн гаргасан судалгааны бүтээл. УБ 2016 он

    “Боксын тамирчдын тэмцээний үеийн сэтгэл зүй” БТСХТ-өөс хэвлэн гаргасан судалгааны бүтээл. УБ 2016 он

    Жүдо бөхийн тамирчдын 2014-2015 оны ДАШТ-д хийсэн судалгаа” БТСХТ-өөс хэвлэн гаргасан судалгааны бүтээл. УБ 2016 он

    “Өндөр зэрэгтэй тамирчдын жин хасалтын сэтгэл зүй” БТСХТ-өөс хэвлэн гаргасан судалгааны бүтээл. УБ 2016 он

     “Тамирчдын сэтгэл зүйн дадлын судалгаа” МУБИС-ийн “Лавай” сэтгүүлд 2016.09 сарын дугаарт хэвлүүлсэн.

    “БТС-ын салбарын боловсон хүчний чанарын судалгаа” сэдэвт бүтээлийг “Биеийн тамир, спортын онол, арга” сэтгүүлийн 2016.10 сарын дугаарт хэвлэгдсэн.

     “Өндөр зэрэгтэй тамирчдын анхаарлын чанарын загварчлал ба спортын амжилт” өгүүлэл “МҮОХ-ны 60 жилийн ой”-д зориулан зохиож байгаа  ЭШ-ний хуралд хэлэлцүүлэхээр өгсөн.

    “Биеийн тамирын багш ажлын байран дээрээ хөгжих боломжийн судалгаа” “Биеийн тамир, спортын онол, арга” сэтгүүлийн 2017.02 сард

    “Халз тулааны спортын дасгалжуулагчийн тэмцээний үед өгсөн зөвлөгөөн, түүнд ашигласан үг хэллэгийн судалгаа” МҮОХ-ний судалгааны хэвлэл, УБ.2018.06

    “БТДС болон бусад их дээд сургуулийн багш нарын хандлагын судалгаа” 2018

    ХОЛБОО БАРИХ 

    https://www.facebook.com/dolgor.shirnendorj.7

  • Цэмбэлийн ДАШЗЭВЭГ- Зохион бүтээгч, Тана үйлдвэрийг үндэслэгч


    Монгол Улсын Шилдэг зохион бүтээгч. “Тана” брэндийг үндэслэгч. “Монхими” ХХК-ны захирал.

    Говь-Алтай Халиун суманд төрсөн. МУИС-ийг Төсөвлөгч- Эдийн засагч мэргэжлээр дүүргэсэн. ХҮ-ийн Тэргүүний ажилтан, Эдийн засгийн ухааны дэд эрдэмтэн

    1990 онд “Монхими” ХХК-ийг байгуулан одоо болтол 24 жил ерөнхий захирлаар ажиллаж байна. Тус компани нь угаалгын нунтаг, саван, ноос ноолуур угаагч зэрэг бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэж эхлээд одоо савангийн бүх төрөл нунтаг, шингэн, хатуу саван, аяга таваг угаагч, ноос ноолуур угаагч-анионы саван зэргийг үйлдвэрлэж үйлдвэр аж ахуйн байгууллага болон хүн амын хэрэгцээнд нийлүүлж байна. Анх гар ажиллагаатай үйлдвэр байсан. Мөн эдгээр бүтээгдэхүүнүүдийг өөрийн боловсруулсан технологийн дагуу үйлдвэрлэсэн. Тухайлбал угаалгын нунтагийн жорыг ОХУ-ын эрдэмтдийн ном бүтээлүүдийг уншиж судлан түүхий эд материал болон техник төхөөрөмжиндөө тохируулан хийсэн.

    2000 онд банкны барьцаанд хураагдсан “Омо”-гийн гэсэн тодотголтой, таслаж огтлон хураалгаатай байсан тоног төхөөрөмжийг тус банктай гэрээ байгуулан авч бүтэн жил засварлан босгож өөрийн боловсруулсан технологид тохируулан хатаалга, урсац, ширхэглэлт, найруулагыг тохируулан зарим нэг өөрчлөлт (вакуум насосууд, циклон, хатаалгын вентеляторыг шинээр угсарч)хийн ажиллуулснаар өдөртөө 3-4тн 1-р зэрэглэлийн угаалгын нунтаг хийх хүчин чадалтай автомат шугамыг ашиглалтанд оруулж байнгын ажиллагаатай болгосон.
    Мөн эх орны нууруудын шүүнээс сульфат натри гарган авч угаалгын нунтаг хийхдээ ашигладаг. Анхлан “Тринатрифосфат”-ыг үйлдвэрлэн ТЭЦ-4-д 40тн-ыг нийлүүлж байв. Эдгээр ажлынхаа дүнд 2005 онд Монгол Улсын Шилдэг Зохион Бүтээгч Цолоор шагнуулсан.
    2009 онд хуучин савангийн үйлдвэрийн1970-аад оны үед ажиллаж байсан хатуу буюу эдийн болон гарын савангийн үйлдвэрийн үндсэн тоног төхөөрөмжийг авч хатуу савангийн 2 шугамтай болсон. Хуучин Оросын төхөөрөмжийг засч янзлахад харьцангуй амар байсан боловч нийтдээ 8 сарын хөдөлмөрөө зарцуулсан. Одоо манай компани Монголдоо байгаа түүхий эдээр савангийн бүх төрөл (Тана угаалгын нунтаг,Тана эдийн саван, гарын саван, гарын шингэн саван, аяга таваг угаагч саван, ноос угаагч- НУ-1, НУ-2, халгайтай саван- Соёолж)- ийг үйлдвэрлэж (импортыг орлон, экспортонд гаргаж) байна.
  • Дандарпэрэнлэйн ГАН-ОД- Электроник үйлдвэрлэл

    Электоникийн ODEL брэндийг үндэслэгч, Монголын Электрон Төхөөрөмж Үйлдвэрлэгчдийн Холбооны тэргүүн, Өндөр технологийн үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэх Hi Tech Park төслийг санаачлагч.

    1990- 1999 он хүртэл ОХУ-ын Санктпетербург хотын Технологийн Их Сургууль, ШУТИС- ХМТСургуулийг тус тус дүүргэсэн.

    1999- 2003 онд “Датаком” ХХК-ийн системийн инженер, 2003- 2006 онд Интер банкны мэдээлэл технологийн газрын дарга, 2006- 2007 онд БНСУ, EC Technology Co.,Ltd-ний сүлжээний инженер, 2007- 2008 онд БНЭУ, Micro Technologies Co.,Ltd-ний сервер администатор, 2008- 2009 онд АНУ, “Destron Fearing Co.,Ltd-ний системийн инженерээр тус тус ажилласан туршлагатай.

    2008 онд “Дүйнхэр Тэргүүн” ХХК-ийг програм хангамж, техник хангамж, компьютер тоног төхөөрөмжийн худалдаа, үйлчилгээ эрхлэх зорилгоор үүсгэн байгуулсан. 2012 оноос ODEL брэндийг шинээр буй болгож, электроникийн үйлдвэрлэлд шинэ технологи нэвтрүүлэн, өөрийн брэнд бүтээгдэхүүнүүдээ зах зээлд нэвтрүүлж эхэлсэн. 2012 оноос Япон улсын “KSJ” компанитай бизнесийн түншлэлээ өргөжүүлж, хамтран ажиллаж эхлэсэн.

    Тээврийн хэрэгслийн хяналтын систем, Мал, амьтны хяналтын систем, ODELхөтөч, ODELэлектрон тоолуур зураг бүтээгдэхүүний дизайн, програм хангамжийг зохион бүтээсэн.

    Мэдээлэл технологийн салбарт ажилласан 18 жилийн мэдлэг, дадлага туршлагадаа тулгуурлан өндөр технологийн PCB үйлдвэрийг Монголд байгуулах зорилгоор ажиллаж байна.

    https://www.facebook.com/profile.php?id=1000089585…

  • Д.БАЯР- Электроникийн инженер, зохион бүтээгч

    Зохион бүтээгч, электроникийн инженер

    Техникийн шинжлэх ухааны доктор. Дэлхийн оюуны өмчийн байгууллагын 2014 оны шилдэг зохион бүтээгч. Японы Hitachi группийн эмнэлгийн электрон тоног төхөөрөмж зохион бүтээгч инженерээр 10 жил ажиллаж байгаад сүүлийн жилүүдэд Японуудтай хамтарч захиалгат судалгааны ажил хийж байна.

    Түүний бүтээсэн цахилгааныг 8 дахин хэмнэдэг ECO POWER технологийг Дэлхийн оюуны өмчийн байгууллагаас 2014 оны шилдэг зохион бүтээгчээр тодруулсан байна. “Эрчим хүчийг хуваарилах төхөөрөмж”-ийг Солонгосын компани хурдны галт тэрэгний хөдөлгүүр болон халаалтын системүүдэд тавих 10 жилийн гэрээ байгуулсан.

    Уг төхөөрөмжөө Багшийн хөгжлийн төвийн дэргэдэх Номын худалдааны төвд суурилуулж туршихад 400мКв талбайн сарын халаалтын зардал 400,000төгрөг болсон байна. Хэмнэлтийн эко технологийг нэвтрүүснээр гэр хорооллыг утааг багасгахаас гадна Улсын төсвөөс жилд 180- 200 тэрбум төгрөг хэмнэх боломжтой.

    Мөн дэлхийд ховор нарийн ширхэгтэй Элсэн тасархайн элсийг ашиглан дээд зэргийн ус цэвэрлүүлэх төхөөрөмж, шүүлтүүр үйлдвэрлэж экспортонд гаргах боломжийг бий болгох зорилготой судалгаа хийж байна

    Ярилцлага унших

  • Лхагважавын АРИУНБОЛД- Базальт чулуун хөвөн зохион бүтээгч, инженер

    Базальт чулуун хөвөн зохион бүтээгч, инженер

    Говь-Алтай аймагт төрсөн.

    Монгол базальт ХК-ийн ТУЗ-ийн дарга Л.Ариунболд нь ЗХУ-н Свердловскийн Уралын Политехникийн Дээд сургуулийг Цахиурын эрдсийн ислийн хайлах хими технологийн Инженер мэргэжлээр төгссөн бөгөөд мэргэжлийнхээ дагуу базальт чулуу ашиглан чулуун хөвөн дулаан тусгаарлагч бүтээгдэхүүний үйлдвэр байгуулах санааг гаргаж Дани, ОХУ, БНХАУ болон Европын улс орнуудын туршлагыг судалсны үндсэн дээр эрдэст чулуун хөвөн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх төслийг 2000 онд боловсруулснаар бизнесийнхээ суурийг тавьжээ.

    2000 оноос Базальт эрдэс чулуунд суурилсан дулаан тусгаарлагч материалын үйлдвэрлэлийн технологи хөгжүүлэх Эрдэм шинжилгээ судалгаа, сорил туршилтын ажлууд дээр Орос, Герман, Дани, Япон, Хятад зэрэг улсуудын Технологи хөгжүүлэлтийн Эрдэм шинжилгээний байгууллагуудтай хамтран ажиллаж туршилтын үйлдвэрлэлийг амжилттай хэрэгжүүлж, Дэлхийд аравхан улс эзэмшдэг энэхүү өндөр технологийн “НОУ ХАУ”-г Монгол эх орныхоо эрдэст түүхий эд болох базальт чулуунд түшиглэн боловсруулж, өөрийн өвөрмөц орц шийдлийг гарган Монгол улсын Оюуны Өмчийн Газраар баталгаажуулан патент авч 2007 онд үйлдвэрээ ашиглалтанд оруулан “BASALTWOOL” брэнд нэрээр Монгол улсын Барилга, Аж Үйлдвэрийн салбарын зах зээл, иргэд хэрэглэгчиддээ нийлүүлээд даруй 11 жил болсон байна.
    Өнөөдөр Монгол Базальт ХК дэлхийн аж үйлдвэрлэлийн 4 дэх хувьсгал, хөгжилд оролцож эдийн засгийн үр өгөөжөөс нь хүртэх ирээдүйг ойртуулах дараагийн шатанд гарах технологи инновацийн шийдэл бүхий алхам хийж байна.
    Дэлхийн хүн төрөлхтний өмнө тулгамдсан асуудал болоод байгаа дэлхийн дулаарал, хүлэмжийн хийг бууруулах хамгийн хялбар арга зам бол барилгын эрчим хүчний зардал, дулааны алдагдлыг 40% бууруулах юм. Бидний үйлдвэрлэж буй базальвүүл чулуун хөвөн тусгаарлагч материалаар барилга, орон сууцаа дулаалснаар нийслэлийн агаарын бохирдлыг 65%, дуу чимээний дарамтыг 40%, галын аюулгүй байдлын эрсдэлийг 100% бууруулж байгаа нь бидний өмнө тулгараад буй агаарын бохирдол, галын аюулын гамшгийг шийдвэрлэхэд хамгийн хялбар шийдэл болох бүтээгдэхүүн болж байна.
    Дэлхий дахинд базальт чулуун мяндсан утасны композит шинэ материалын эрин зуун эхэлж байна. Базальт мяндсан утсаар базальтан арматур, труба, даацын геосетка, сүлжмэл базальтан даавуу, бетон цутгамал хийц, асфалтан замын хүчитгэгч хялгасан базальт болон автомашин, нисэх, усан онгоц хүнд, хөнгөн аж үйлдвэрлэлийн салбарт өргөн ашиглах ирээдүй ирж байна. Энэ бүх технологи “НОУ ХАУ”-г Монгол Базальт ХК 20 гаруй жилийн туршид хөгжүүлж туршилт, сорил судалгааны үр дүнд гарган авч үйлдвэрлэлд нэвтрүүлэхэд бэлэн болголоо.
    Галт уулын магмын халуун хайлмагын царцдасаас тогтсон базальт чулууг олборлож Basaltwool үйлдвэрийн түүхий эдийг бэлтгэх; Basaltwool брэнд нэрээр барилга, эрчим хүч, хөдөө аж ахуй, аялал жуулчлалтын салбарт дулаан тусгаарлах, дуу чимээ тусгаарлах буюу тохируулах зориулалттай rockwool чулуун хөвөн дулаан тусгаарлагч материал үйлдвэрлэх, борлуулах; Basaltwool материал болон базальт чулуунд үндэслэсэн бусад төрлийн үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэх төсөл боловсруулах, хэрэгжүүлэх Эрчим хүчний хэмнэлт, дулааны алдагдлыг бууруулах чулуун хөвөн бүтээгдэхүүнийг хэрэглээнд өргөн нэвтрүүлэх аргаар дэлхийн дулаарлыг бууруулах, агаар мандалд ялгарах нүүрсхүчлийн хийг бууруулах, Улаанбаатар хотын агаарын бохирдлыг бууруулахад дорвитой хувь нэмэр оруулах. Үүний тулд улс, орны бүтээн байгуулалт, хөрөнгө оруулалтын томоохон төслүүдтэй хамтран ажиллах. Компани нь стратеги зорилтыг хэрэгжүүлэхдээ компанийн засаглалын зарчмыг удирдлага болгон зохион байгуулалтын хэлбэрээ сонгосон.Түүнчлэн, хүний нөөцийг хөгжүүлэх, үйлдвэрийн аюулгүй байдлыг хангах, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, цэвэр үйлдвэрлэл явуулах, нийгмийн хариуцлагатай бизнесийг хөгжүүлэх бодлогыг баримтлан ажиллана. 

    Ярилцлага унших
    Видео үзэх


    href=”https://www.facebook.com/BasaltAriunbld/”>https://www.facebook.com/BasaltAriunbld/

  • Даньдайгийн ЖАРГАЛСАЙХАН- Зохион бүтээгч инженер

    Аж үйлдвэрийн гавъяат ажилтан, Монгол Улсын зөвлөх инженер, Монголын Төмөрлөг, Машин үйлдвэрлэлийн үндэсний холбооны дэд ерөнхийлөгч, Монголын зохион бүтээгчдийн холбооны удирдах зөвлөлийн дарга, Аж үйлдвэржилийг дэмжих ард түмний хөдөлгөөний тэргүүн. “JEA-800” троллейбус, “JEA-800M” электробус, “JEA-800F” дуобус, “JEA-800D” монбусны угсралт үйлдвэрлэлийн технологийг боловсруулсан.

    Даньдайгийн Жаргалсайхан нь Ховд аймгийн Булган суманд төрсөн. Ам бүл 7, эхнэр хүүхдүүдийн хамт амьдардаг. Тэрээр 1973- 1983 онд Ховд аймгийн Булган сумын 10 жилийн дунд сургууль, 1983- 1988 онд Чехословак улсын Жилина хотын Тээвэр Харилцааны Дээд Сургуулийг Нийтийн тээврийн хэрэгслийн засвар ашиглалтын инженерээр, 1996 онд Англи улсад удирдлагын менежментийн курсийг тус тус төгссөн. Тэрээр 1988 оноос Цахилгаан Тээвэр компанид график маршрутын техникч, график маршрутын инженер, төв диспетчер, засварын мастер, засварын депогийн дарга, засвар ашиглалт хариуцсан дэд захирал, ерөнхий инженер, ерөнхий захирлаар дэвшин ажиллажээ.

    1980-1990 онд хуучнаар ЗХУ-д сургаж авсан олон инженер техникийн ажилтан ажилчид ажлаа хаяж наймаа бизнес хийж эхэлснээр Цахилгаан тээвэр компани мэргэжлийн ИТА, ажилчдаар дутагдаж эхэлсэн ба тухайн үед троллейбусны засвар үйлчилгээний инженер, засварчдыг шинээр элсүүлэн сургах дадлагажуулах ажлыг зохион байгуулах замаар троллейбусны техник ашиглалт аюулгүй ажиллагааг хангажээ. ЗХУ-с хамааралтай байсан троллейбусны сэлбэг эд анги эрс хомсдож нийт паркийн 50 хувь нь сэлбэг эд ангигүй зогсох үед троллейбусны зарим нэр төрлийн эд ангийг троллейбусны депогийн тоног төхөөрөмж болон Төмөр Замын Засварын Депо, Эрдэнэтийн Уулын Баяжуулах Үйлдвэрийн засвар механикийн заводтой хамтран үйлдвэрлэснээр хүнд байдлаас гарч чаджээ. Энэ үед бүх төрлийн резин сальник, тусгаарлагч материал башмак, башмакны тусгаарлагч, хацар втулкнууд ДК-210, ДК-408, ДК-661 хөдөлгүүрүүдийн статор, якорыг бүрэн ороох, хийн системийн тунгаар үл хөлдөөгч, троллейбусны хойд тэнхлэгийг ЛИАЗ автобусны төв редуктор тохируулан тавих гэх мэт олон шинэ санаачлага гарган үйлдвэрлэлд нэвтрүүлснээр троллейбусны техникийн бэлэн байдлыг шугамын графикт үйлчилгээг хангах түвшинд хүргэж байсан.

    Троллейбусны засвар, техникийн үйлчилгээг графикийн дагуу, технологийн өндөр шаардлага тавин хангуулж ирснээр троллейбусны насжилтыг уртасгаж нийт хөдлөх бүрэлдэхүүний гүйлтийн нормыг 2-4 дахин давуулан явуулж. улс орны хөрөнгө хомс, троллейбусны паркийг шинэчлэх чадамжгүй үед цахилгаан тээврийн үйлчилгээг тасалдуулахгүй байх техник технологийн олон талт ажлыг амжилттай зохион байгуулж парк шинэчлэх хөрөнгө оруулалтыг хэмнэснээр эдийн засгийн ихээхэн үр ашгийг улс орондоо оруулсан инженер билээ. Д.Жаргалсайхан нь 2004 онд Цахилгаан тээвэр тус компаний захирлаар томилогдон нийтийн тээврийн салбарт алдагдалтай ажиллаж байсан компанийг алдагдалгүй болгож 2006 онд JEA-800 загварын троллейбусыг дотооддоо угсрах ажлыг зохион байгуулжээ.

    Дотооддоо троллейбус угсрахын сацуу ашиглалтанд байсан ЗИУ-683 маркын троллейбуснуудад техник технологийн шинэчлэлийг хийж засвар ашиглалтын зардлыг бууруулж компаниа санхүү эдийн засгийн хүндрэлээс гарган троллейбусны гүйлт, насжилтыг уртасгаж чадсан.

    Монголд үйлдвэрлэсэн Троллейбус үйлчилгээнд гарлаа

    Энэ ажлын хүрээнд ЗиУ-683 маркын орос троллейбусны өндөр болон нам хүчдэлийн хэлхээний электро механик удирдлагатай хоцрогдсон системийг транзисторын удирдлагын систем рүү бүрэн шилжүүлсэн ба троллейбусны хий системд ашигт үйлийн коефцент өндөртэй бага оврын тоног төхөөрөмжүүд суурилуулах замаар ОХУ-аас авдаг өндөр үнэтэй олон нэр төрлийн сэлбэгийн зардлыг хэмнэж чадсан.

    Даньдайгийн Жаргалсайхан нь 2006 оноос эхлэн троллейбусны техник ашиглалт аюулгүй ажиллагаа болон зорчигчдийн тав тух аюулгүй байдлыг хангах, техник технологийн шинэчлэлт хийхийн зэрэгцээ хэдийгээр санхүүгийн хүнд нөхцөлд ажиллаж байсан ч 2006 онд Их Монгол улс байгуулагдсаны 800 жилийн ойг угтаж Монгол улсын MN55773:2007 Стандартын шаардлага хангасан JEA-800 маркийн транзисторны удирдлагатай анхны троллейбусыг Монгол улсдаа угсран үйлдвэрлэж чадсан нь ард иргэдийн болон төр засгийн байгууллагуудын халуун дэмжлэгийг хүлээсэн юм.

    2007 онд JEA-800М загварын электробусыг угсран үйлдвэрлэж иргэдийн үйлчилгээнд гаргаснаар тус компаний хамт олон цаашид цахилгаан тээврийн хэрэгслийг Монгол улсдаа угсран үйлдвэрлэх техник технологийн мэдлэг, чадвартай гэдгээ батлан харуулсан.

    Цахилгаан тээвэр компаний хамт олны уйгагүй хөдөлмөр зүтгэл, мэргэжлийн ур чадвараар бий болсон JEA-800 загварын троллейбус, JEA-800M загварын электробуснууд Нийслэлийн Иргэдийн төлөөлөгчдийн хурал, Засаг дарга нарын дэмжлэгийг хүлээж 2008 оноос анхны хөрөнгө оруулалт хийж эхэлсэн билээ.

    ОХУ-ын Москва хотын “Мосгортранс” үйлдвэрийн газар болон Улаанбаатар хотын хоорондын гэрээний дагуу Москва хотын Троллейбусны заводаас нийлүүлэгдсэн 12 ширхэг троллейбусны каркасан дээр троллейбусны цахилгаан болон механик эд анги, тоноглол, агрегат, кузовын дотор салоны угсралтын ажлуудыг амжилттай гүйцэтгэн 2008, 2009 онд ашиглалтанд оруулсан. Мөн Нийслэлийн төсвөөс 2008, 2009 онд нийт 1,0 тэрбум төгрөгийн хөрөнгө оруулалтыг хийсэн бөгөөд энэхүү мөнгөөр 12 ширхэг UBMOS загварын троллейбусыг ОХУ-ын Москва хотын Троллейбусны Заводтай хамтран угсран үйлдвэрлэж үйлчилгээнд гаргасан.

    Компаний санхүүгийн дотоод нөөц боломжийг шавхан дайчлах замаар 2008 онд Солонгос улсын Huyndai фирмийн “Huyndai Aero City-540” маркийн автобусанд реконструкци хийж “JEA-800Т” загварын троллейбус угсран үйлдвэрлэж нийслэлчүүдийн үйлчилгээнд гаргасан нь мөн дэмжлэгийг хүлээж 2009 онд Улаанбаатар хотын Агаарын Бохирдлыг Бууруулах төслийн хүрээнд 500,0 сая төгрөгийн хөрөнгө оруулалтыг авснаар 2009 онд “JEA-800Т” загварын 15 троллейбус угсран шугамын үйлчилгээнд гаргав.

    2007 оноос “JEA-800F” загварын дуобус угсран үйлдвэрлэх техникийн зураг, тооцооллыг хийж дуусган 2008 онд хосолмол хөдөлгүүртэй “JEA-800F” загварын дуобусыг анх удаа нийслэлчүүдийн үйлчилгээнд гаргаж чадсан нь цахилгаан тээврээр үйлчилгээ эрхэлдэг мэргэжлийн олон хүмүүсийн анхаарлыг зүй ёсоор татсан.

    2009 онд Казакстан улсын захиалгаар “JEA-800F” загварын 2 ширхэг дуобусыг экспортонд гаргасан нь Монгол хүний ур чадвар, мэдлэг оюун, нарийн технологи шингэсэн тээврийн хэрэгсэл харь орон руу зорьсон анхны тохиолдол болсон юм.

    Мөн БНХАУ-ын Ченду хотын Цахилгаан тээврийн компаний тээврийн хэрэгслүүд дээр “JEA-800F” маркийн дуобусны хөдөлгүүрийн хосолмол систем нэвтэрсэн.

    2010 онд нийтийн тээврийн цахилгаан машины 5 дахь загварыг гарган авч тэжээлийн 3 эх үүсвэртэй “JEA-800D” загварын Монбус 1-ийг, “JEA-800” маркийн троллейбус 4 ширхэгийг үйлдвэрлэж нийслэлчүүдийн үйлчилгээнд гаргасан юм. Мөн тус онд Японы суудлын автомашин дээр технологийн шинэ шийдэл гаргаж агаар орчин бохирдуулдаггүй цахилгаан машин болгох туршилтыг амжилттай гүйцэтгэжээ.

    БҮТЭЭЛ

    “JEA-800” троллейбус, “JEA-800M” электробус, “JEA-800F” дуобус, “JEA-800D” монбусны угсралт үйлдвэрлэлийн технологи

    Өндөр болон нам хүчдэлийн хэлхээний ачааллын тооцоолол.

    Д.Жаргалсайхан. Дуобус пассажирский двухосный модифакция JEA-800F, руководство по эксплуатаций (ном).

    “JEA-800” троллейбус угсрах MN:5773:2007 стандарт.

    “JEA-800” маркын троллейбус, дуобус, монбус угсрах үйлдвэрийн байрны стандарт.

    “JEA-800” загварын троллейбус, дуобус, монбус “J-800” загварын автобусны угсралт үйлдвэрлэлийн технологи

    боловсруулах ажлыг гардан зохион байгуулжээ.

    Үүнээс гадна том оврын дизель хөдөлгүүртэй автобусыг байгалийн хий /CNG/ түлшинд шилжүүлэх техник технологийн судалгааны ажлыг хийж, цахилгаан таксины бааз байгуулах төсөл зэрэг Улаанбаатар хотын агаарын бохирдлыг бууруулахад ач холбогдол бүхий төслүүдийг боловсруулжээ. Тэрээр МОН-900 маркийн үтрэмийн будаа ачигч, Япон улсын Хонда фирмийн Honda Dazu маркын суудлын автомашинд суурилсан суудлын цахилгаан машин угсрах техникийн зураг баримт бичгүүдийг боловсруулж үйлдвэрлэн гаргажээ. Монгол улсын Төмөрлөг Машин Үйлдвэрлэлийн Үндэсний Холбоог санаачлан байгуулагчийн нэг бөгөөд энэ холбооны шугамаар улс орны Төмөрлөг машин үйлдвэрлэл, өндөр технологийн үйлдвэрлэлийн салбарыг сэргээн босгох үйлсэд хувь нэмрийг оруулж байна.

    Ярилцлага унших

    https://www.facebook.com/jak.xoshuud/
    https://twitter.com/d_jargalsaixan

  • ​Рэнцэнлхүндэв МЯДАГМАА- Нанотехнологич, нано даавуу зохион бүтээгч

    Нанотехнологич, нано даавуу зохион бүтээгч

    Дэд профессор, доктор (Ph.D) Р.Мядагмаа 1995 онд ТИС-ийг Сүлжмэлийн технологич мэргэжлээр төгссөн. 2000 онд ШУТИС, 2004 онд Германы Дрездений Техникийн Их сургуульд магистрын зэрэг хамгаалсан. 2007 онд Германы Штутгардын их сургуульд “Нано жижиг хэсэг үүсгэх, түүгээрээ нэхмэл материал боловсруулаад өвөрмөц, давуу шинж чанартай материал үйлдвэрлэх” сэдвээр докторын зэрэг хамгаалсан.

    Доктороо хамгаалсны дараа Германд 4 жил нано технологийн чиглэлээр ажилласан. Герман Улсад 10 гаруй жил ажиллаж, сурч, судалгааны ажил хийхдээ нано технологийн аргаар даавуу боловсруулах патент авч, үйлдвэрлэлд нэвтрүүлэх зөвшөөрөл авсан. Энэ нь Герман болон Европын холбооны хэд хэдэн улсад үр дүнгээ өгсөн.

    Монголдоо ирээд 2015 онд “Эрдэнэт текс” компанийн ноос угаах үйлдвэр, “Эрдэнэт кашмер”, МУШУТИС хамтран нано даавууны үйлдвэр байгуулсан.

    Нано даавуу нь бохирддоггүй, шороо тоос нэвтрэхгүй, ус, тос болон шингэний гаралтай бохирдол дотогш нэвчихгүй, хүчил, шүлт зэрэг химийн бодисонд түлэгдэж элэгдэхгүй, гандахгүй гэдгээрээ онцгой давуу талуу талтай. Нано даавуугаар уул уурхай, үйлдвэрийн ажилчдын хувцас, сурагчдийн дүрэмт хувцас, гэрийн бүрээс гэх мэт олон төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх боломжтой. Нано даавууг хэрэглээнд нэвтрүүлснээр эдийн засаг, эрүүл мэнд, байгаль экологид ээлтэй юм.

    АЖЛЫН ТУРШЛАГА

    1998- 2001 он Техникийн их сургуулийн багш;

    2001- 2003 он ХБНГУ-ын Дрезден хотын Их Сургуульд судлаач;

    2004- 2007 он ХБНГУ-ын Штутгард хотын Их Сургуульд ЭША, багш;

    2007- 2010 он ХБНГУ-ын Dolan GmbH-д инноваци хариуцсан менежер;

    2010 оноос МУШУТИС-ийн дэд профессор;

    БОЛОВСРОЛ

    1995 онд Техникийн их сургуулийн Хөнгөн үйлдвэрийн технололгич, Бакалавр (B.Sc);

    2000 онд Монгол Улсын Техникийн их сургуульд Магистр;

    2003 онд ХБНГУ, Дрезден хотын Их Сургуульд Техникийн ухааны Мастер;

    2007 онд ХБНГУ, Штуттгард хотын Их сургуульд “Preparation and Application of Nanoparticles finishing on Textiles” сэдвээр Байгалийн Шинжлэх Ухааны Доктор (Dr.rer.nat);

    АЖИЛЛАСАН ТӨСӨЛ

    Дотоодын төсөл

    2011- 2013 он “Нанотехнологийн аргаар ус, хир үл нэвтрэх даавууны үйлдвэрлэл” сэдэвт инновацийн төсөл;

    2010- 2012 он “Монгол хонины ноосны гүн боловсруулалтын түвшинг дээшлүүлэх шинэ арга технологи” төсөл;

    2009- 2011 он “Ноос ноолууран бүтээгдэхүүний чийглэг орчинд үнэр өгдөг шинж чанарыг нанохэмжээсийн түвшинд судлах” суурь судалгааны төсөл;

    2008- 2010 он “Биоцид идэвхитэй бодис бүхий ургамлаар нэхмэл, сүлжмэл бүтээгдэхүүнийг боловсруулж бичил биетний хөнөөлөөс хамгаалах технологи” төсөл;

    Гадаадын төсөл

    2011 он Herstellung der wasserabweisenden Textilien mit Nanopartikeln und Anwendung fuer die Jurte;

    2012 он Untersuchung des Waschvorgangs von Rohwolle und deren Waschmittel und Hilfsmittel;

    2013 он Mongolia- Korea Textile Technology Cooperation Program;

    2014 он Inspriring Felt;

  • Алтангэрэлийн ОТГОНЧИМЭГ- Америк дохионы хэлний багш

    Америк дохионы хэлний багш, хүний эрх, боловсролын салбарын эксперт, нийгмийн зүтгэлтэн.

    1976 оны 1-р 29-нд

    Сүхбаатар аймгийн Бүрэнцогт суманд төрсөн.

    Боловсролын мэдээлэл


    2017оны 7-12 дугаар сар Канад улсын Сэйнт Франсис Экзиверийн Их Сургууль, Коади Олон Улсын хүрээлэн, 
    Хөгжлийн манлайлын дипломын сургалт  
    2004 онд Худалдаа үйлдвэрлэлийн дээд сургууль, Бизнесийн удирдлагын Бакалаврын зэрэг (Нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжил)
    1998 онд Монгол үндэстний хэл иргэншлийн эрдмийн хүрээлэн
    , Хэл шинжлэлийн магистрийн зэрэг,  Сэдэв: (Радио телевизийн хөтөлбөрийг Англи хэлний сургалтанд ашиглах нь)
    1997 онд Монгол үндэстний хэл иргэншлийн эрдмийн хүрээлэн, Хэл шинжлэлийн Бакалаврын зэрэг,  Сэдэв: “Монгол хувцасны ёс заншил”. Мэргэжил: Англи хэлний багш-орчуулагч,
    1983-1993 онд Төв аймгийн Эрдэнэсант сум, 
    Ерөнхий Боловсролын сургууль 

    Бусад сургалт

    • “Өдөр тутам эерэг аргаар хүмүүжүүлэх нь” эцэг эхэд зориулсан Хүүхдийг Ивээх Сангийн олон улсын сургалтын хөтөлбөрийн Үндэсний сургагч багш бэлтгэх сургалт, Балба улс, 2013 оны 3 сар
    • Төсөл боловсруулах аргачлалын талаарх сургалт – Японы Хүүхдийг Ивээх Сан, УБ, 2010 он 11 сар
    • Судалгаа хийх арга зүйн талаар сургалт – Эмнести Интернэшнл, Их Британи улс 2005
    • Кампанит ажлын стратеги боловсруулах тухай сургалт – Эмнести Интернэшнл,  Балба улс, 2005 он

    Мэргэжлийн чадварууд

    • Компьютерийн хэрэглээний чадвар: Word, Excel, Power point, Prezi, Movie maker зэрэг програм
    • Гадаад хэлний чадвар: Англи хэл -ахисан шат, Орос хэл -дунд шат, Ядон хэл – анхан шат


    Ажлын мэдээлэл


    2018.05-одоог хүртэл Кристина Ноблийн Хүүхдийн Санд 
    Олон нийтийг хөгжүүлэх менежер 

    • Олон нийтийн хамтын ажиллагаа, түншлэлийг бэхжүүлэх бодлого, төлөвлөгөө, үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх
    • Сангийн хөтөлбөрт хамрагддаг хүүхэд, гэр бүл, ажилтнуудыг ур чадварыг сайжруулах
    • Засгийн газрын байгууллагуудтай хамтын ажиллагааг сайжруулах
    • Сайн дурынхны хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх

    2015.12-2017.07 Бүгд Найрамдахчуудын Олон Улсын Хүрээлэн (IRI) Иргэний нийгэм, засаглалын хөтөлбөрийн мэргэжилтэн 

      2014- 2015 онд Монголын Багш- Эцэг эхийн Холбоо  НҮТББ-ийн Гүйцэтгэх захирал. 
      2011-2014 ондЯпоны Хүүхдийг Ивээх Сангийн Монгол дахь хөтөлбөр
      , Боловсролын төслийн зохицуулагч. 
      2008-2011 онд ЖАЙКА-гийн Боловсролын төслийн ажилтан.
       

      · Ерөнхий боловсролын сургуулиудад Боловсролын тухай хуульд орсон нэмэлт өөрчлөлтийн хэрэгжилтийг дэмжих зорилгоор суралцагчийн бие махбод, сэтгэл санааны шийтгэл дарамт, ялагварлан гадуурхалт, хууль бус төлбөр хураамжийг арилгахын төлөө Японы  засгийн газрын ЖАЙКА –ийн 1сая ам.долларын санхүүжилтээрх хэрэгжүүлсэн төсөлд багш, сурагч, эцэг эх, олон нийтийн оролцоог нэмэгдүүлэх сургалт, сурталчилгаа зохион байгуулах ажлыг гүйцэтгэв. 
      2008- 2010, 2014 оноос өнөөг хүртэлЭмнести Интернэшнл Олон улсын хүний эрхийн байгууллагын Монгол дахь салбар
      , Удирдах зөвлөлийн гишүүн. 
      2006 –2008 он Эмнести Интернэшнл Олон улсын хүний эрхийн байгууллагын Монгол дахь салбар Хөгжил, харилцаа хариуцсан зохицуулагч, 

      2005онд Эмнести Интернэшнл Олон улсын хүний эрхийн байгууллагын Монгол дахь салбар Орлогч захирал
      2002 -2004 ондЭмнести Интернэшнл Олон улсын хүний эрхийн байгууллагын Монгол дахь салбар
      Кампанит ажлын зохицуулагч

      2000– 2001 онд Хан-Уул Дээд сургууль, Англи хэлний багш

      1997 – 2000 Хэл иргэншлийн дээд сургууль Англи хэлний багш

        Сайн дурын албан тушаал

        Эмнести Интернэшнл Олон улсын хүний эрхийн байгууллагын Монгол дахь салбар

        Удирдах зөвлөлийн гишүүн, 2008- 2010, 2015-одоог хүртэл

        • Хүний эрхийн боловсрол, хүний эрхийн бүлэг, гишүүдийн оролцооны үйл ажиллагааг төлөвлөх, хэрэгжүүлэх, сурталчлах ,
        • Дотоодын болон олон улсын хурал уулзалтад төлөөлөх: Зөрчлийг эерэгээр өөрчлөх, даван туулах сургалт (Хонг Конг 2018), Олон улсын зөвлөлийн хурал (Турк, Анталия 2009), Хүний эрхийн боловролын чуулган (Австрали, Сидней, 2010)

        Монголын Багш-Эцэг эхийн Холбоо  НҮТББ-ийн Тэргүүн. 2017 оноос одоог хүртэл

        • Холбооны үйл ажиллагааг чиглүүлэх
        • Дотоодын болон гадаадын санхүүжүүлэгчтай хамтын ажиллагаа, чадавхиа бэхжүүлэх

        ГАВЪЯА ШАГНАЛ

        • “Нийслэлийн боловсролын шилдэг ажилтан” цол тэмдэг. НБГ, 2014
        • “Хүний эрхийн төлөө тэмцэгч” цом, өргөмжлөл. Эмнести Интернэшнл, 2014

        Й-мэйл:  otgon.altan@gmail.com

      • Д.Лхагважав- Янмал оймсны үйлдвэрийг үүсгэн байгуулагч, оймсны ноосон утас үйлдвэрлэгч

        Монголын анхны оймсны үйлдвэр Янмал брэндийг үүсгэн байгуулагч, оймсны ноосон утас үйлдвэрлэгч, удахгүй IPO гаргахаар бэлтгэж байна.
        Янмал брэндээр түүчээлсэн 10 гаруй үйлдвэрүүд Монгол улсын оймсны зах зээлийн 60 гаруй хувийг эзэлж байна.

        Монголчуудын хэрэглэж байгаа бараа бүтээгдэхүүний талаас илүү хувь нь гаднаас орж ирдэг.

        Импортын барааг орлох бүтээгдэхүүн Монголдоо үйлдвэрлэх талаар багагүй ажил хийж, уриалсны хүчинд бид чамлахааргүй олон зүйлийг эх орондоо үйлдвэрлэдэг болсон.

        Түүний нэг нь монгол хүн бүрийн өдөр тутмын хэрэглээ болсон монгол оймс юм.

        Энэ удаагийн “Бизнес, хөгжил” буландаа анхны монгол оймс үйлдвэрлэгч “Янмал” компанийн захирал Д.Лхагважавыг урилаа.

        -Анх оймс үйлдвэрлэх санаа хэрхэн төрсөн талаараа сонирхуулахгүй юу?

        -Би БНСУ-д найман жил ажиллаж амьдарсан. Тэнд байхдаа олон үйлдвэрийг сонирхож судалсан. Их хөрөнгө оруулалт босгож чадахгүй, бага мөнгөтэй хүний хувьд хамгийн түрүүнд хийж болохоор зүйл нь оймсны үйлдвэр байлаа. Тухайн үед оймс хямдхан бүтэх боломжтой юм гэдгийг олж харсан.

        Нэг өдрийг алдахад бусдаас 100 алхам хоцордог гэдгийг хүн бүхэн ойлгодог тэр цаг үе ирэхэд л Монголын нийгэм өөр болох байх.

         

        Хуримтлуулсан мөнгө маань 50 мянган ам.доллар байсан учир түүндээ тааруулж санаагаа олсон гэх үү дээ. Тэгээд эх орондоо ирэхдээ хоёр машин, дагалдах жижиг тоног төхөөрөмжийг 20 гаруй мянган ам.доллараар худалдаж авчирсан. Тоног төхөөрөмжөөс гадна газар авах, үйлдвэрээ барих гээд олон асуудалтай тулгарч байсан. Хэрэв хангалттай хөрөнгөтэй бол одоо ч гэсэн ашигтай үйлдвэрүүд олон байна. Тухайлбал, цементийн үйлдвэр байгуулахад их хөрөнгө зарцуулдаг. Хүн бүр хүссэнээрээ цементийн үйлдвэр байгуулна гэвэл чадахгүй. Үүнтэй адил хэмжээндээ таарсан бизнесээ эхлүүлж байсан түүхтэй.

        Үнэндээ анх Солонгос улсад очоод тэр улсыг тийм ч сайн ойлгоогүй. Ямартай ч их хөдөлмөрч хүмүүс байсан. Хэсэг хугацааны дараа тухайн улсын амьдрал ахуйтай нь танилцаад ирэхэд хатуу бодлого барьж байгааг нь ойлгосон.

        Хэрэв тэнд нэг л өдөр ажил хийхгүй бол маргааш нь дампуурах нийгэмд амьдарч байсан. Солонгос хүн бүр ийм нөхцөлд амьдардаг. Иймд хүн бүр хөдөлмөрлөхөөс өөр аргагүй. Солонгосын нийгэм бол сул зогсож болохгүй болтол нь ажиллуулдаг хатуу нийгэм. Харин манайд эсрэгээрээ. Монгол хүн нэг сар ажил хийхгүй байсан ч үнэтэй хувцас өмсч, инээмсэглэн гудмаар алхаж байна. Ингээд харьцуулахад манай нийгэм арай л болоогүй байгаа  юм шиг. Нэг өдрийг алдахад бусдаас 100 алхам хоцордог гэдгийг хүн бүхэн ойлгодог тэр цаг үе ирэхэд л Монголын нийгэм өөр болох байх.

        -Таны үзэж байгаагаар манай улсын хөгжил, түүнийг дагасан үйлдвэрлэлийн салбар муу байна гэсэн үг үү?

        -Бас ч  тэгж хэлж болохгүй л дээ. Нэг үеэ бодоход нийгэм маань маш хурдацтай хөгжиж байна. 2005 онд БНСУ-аас чингэлэг ачаад ирж байсан. Түүнийгээ буулгахдаа ах дүү, найз нөхдөө дуудахад 28 хүн ирж тусалж байсан юм. Өөрөөр хэлбэл, тухайн үед хүмүүс завтай, ажилгүй байж. Гэтэл өнөөдөр чингэлэг ирлээ гэхэд завтай хүн байна уу. Бүгд ажилтай, амжихгүй гэж байна. Энэ бол хүн бүр чадах чинээгээрээ ажиллаж, амьдрах гэж хичээдэг болсны илрэл юм.

        -Үйлдвэрлэл эрхэлж байгаа хүн бүр олон бэрхшээлтэй тулгардаг. Түүний нэг нь хүний нөөц. Хүний нөөцийн ямар бодлого барих ёстой юм бэ?

        -Хүний нөөцийн бодлогыг тодорхойлоход тухайн үйлдвэр эсвэл компанийн захирал гол асуудал нь гэж би боддог. Хүн бүхэн эхээс төрөхдөө тухайн ажил мэргэжилд мэргэшсэн, дадлагажсан байдаггүй. Тиймээс бид ажиллах хүчний асуудалд уян хатан хандах хэрэгтэй юм. Япон захирлуудын гол баримталдаг зүйл нь ямар ч ажилчнаа эхний зургаан сар дураар нь байлгадаг. Нэг ёсондоо эрхлүүлдэг. Энэ хугацаанд тухайн хүн дагалдан хийж, ажлаа тайван сурч авдаг. Энэ нь ажилчнаа аажмаар дасгаж байгаа хэрэг. Харин зургаан сарын дараа ажлаар шахаж эхэлдэг.

        Ингэснээр нэгэнт олж авсан ажлын арга барил, дадлагаа улам хөгжүүлж хурдан ажилладаг. Энэ бол энгийн боловч чухал арга юм. Үүний цаана хүний нөөцөө мэргэшүүлэх, чадваржуулах, тогтвор суурьшилтай ажиллуулах цогц бодлого явж байгаа юм. Сайн ажилтантай байхын тулд өөрөө араас нь уйгагүй хөөцөлддөг байх чанар бидэнд дутмаг байдаг. Миний хувьд зарим ажилчид маань ажлаа таслах, архи уух өөр бусад асуудал гаргах үе их гардаг байсан. Тэр бүхний араас шантралгүй, хаячихгүй явсны үр дүнд олон сайхан сэтгэлээрээ ажилладаг хүмүүстэй болсон.

        -Танайхаас хэдэн оймсны үйлдвэр сал­барласан гэсэн. Тэгэхээр монголчуудын хэдэн хувь нь монгол оймсоо хэрэглэж байгаа бол?

        -Өөрийн үйлдвэрээс салбарлуулж бие даасан үйлдвэрүүд бий болгож байгаа нь нарийн учиртай. Одоогоор “Монгол оймс”, “Тод оймс”, “Сор оймс” гэсэн үйлдвэр салбарлаж гарсан. Сайн дураараа үйлдвэрлэл эрхэлж буй оймсны үйлдвэрүүд байгалийнхаа шалгарлаар ямар нэг төлөвлөгөө, бодлого, чиглэлгүй байснаар монгол оймс гэсэн нэрийг газарт унаган, шаварт хутгаж хаяад хаалгаа хаагаад дампуураад явж байсан. Одоо ч байна. Зарим оймсны үйлдвэр хэсэг хугацаанд ажиллаж ашиг олсныхоо дараа хаагдаж байгаа нь ч цөөнгүй.

        Харин би өөрийн үйлдвэрээс салбарлан гарч байгаа үйлдвэрүүдэд 40, 50 жил оршин тогтнох, Монгол Улс одоо болон ирээдүйд оймсоо үйлдвэрлэдэг технологи бүхий улс болж хөгжихийн тулд бид оймсны нэр хүндийг унагаж болохгүй гэсэн бодлого барьдаг. Монгол Улс 100, зуун жил оймсоо үйлдвэрлэж чаддаг байх нь чухал. Өөрөөр хэлбэл, өөрийн бодлого, стандартыг хамтран хэрэгжүүлж явах түшиг үйлдвэрүүд байх ёстой гэснээр ийм ажил эхлүүлсэн. Чанаргүй оймс үйлдвэрлэхгүй, хэрэглэгчдийг хуурахгүй, ирээдүйгээ бодох нь үйлдвэрүүдийн бодлогод орсон байх ёстой. Монгочуудын хэрэглэж байгаа оймсны 50 хувь нь монгол оймс байдаг судалгаа гарсан байдаг.

        -Хэдий Монголдоо үйлдвэрлэж байгаа ч түүхий эдээ гаднаас авах нь элбэг. Танай салбарын хувьд түүхий эдээ эх орондоо хийх боломж бий юу?

        -Түүхий эдийнхээ 90 хувийг БНСУ, 10 хувийг БНХАУ-аас авч байна. Эх орондоо түүхий эд үйлдвэрлэх боломж бий. Юуны өмнө бид оймсондоо тохирсон утас үйлдвэрлэх зорилт тавьж байгаа. Үүнээс гадна Монголдоо тогтвор суурьшилтай ажиллаж байгаа утас үйлдвэрлэгч компаниудтай хамтран ажиллахаар ярьжбайна. Бид ноосоороо баялаг учир ноосон утас хийх бүрэн боломжтой.

        Харин хөвөн даавуун утасны хувьд БНСУ ч үйдвэрлэдэггүй. Үүн дээр нэг зүйл нэмж хэлэхэд манай компани ганцаараа түүхий эдээ гаднаас аваагүй. Гадны бусад улс ч гаднаас түүхий эдээ авч оймс үйлдвэрлэдэг. Үүний учир нь ямар ч улс орон түүхий эд болох утсаа эх орондоо үйлдвэрлэхэд өртөг өндөр байдагтай холбоотой.

        -Өнөөгийн бизнесийн хууль эрхзүйн орчин, тулгарч буй бэрхшээлийг ярьвал олон зүйлийг дурдах хэрэгтэй болох байх?

        -Үүнийг ярихын тулд олон талаас нь тайлбарлах хэрэгтэй болов уу. Юуны өмнө нийгэм маань төлөвшөөгүй байна. Төлөвшилт байхгүй учир жижиг, дунд үйлдвэрийн үйл ажиллагаанд саад болж байгаа. Түүнээс төр санаатайгаар саад болж байгаа юм биш гэж боддог. Тухайлбал, би өнөөдөр үйлдвэрийн барилгаа цахилгаанд холбох хэрэгтэй боллоо. Гэтэл цахилгаанд холбохын тулд олон байгууллагаар дамжиж, удаан хугацаанд хүлээх асуудлууд гардаг. Тэр дундаа жижиг, дунд үйлдвэр байгуулж байгаа хүмүүс 380 вольтын хүчдэлд холбогдох нь ямар хэцүү гэдгийг мэдэж байгаа.

        Төрийн байгууллагууд үйл ажиллагааны зөв зохион байгуулалтад ороогүйтэй холбоотой. Хэрэв жижиг, дунд үйлдвэр бичиг баримтаа хууль ёсны дагуу бүрдүүлж өгсөн тохиолдолд 380 вольтын хүчдэлтэй цахилгаанд холбож болно гэсэн журам, хууль гаргахад л болно. Энэ л иргэдээ дэмжиж байгаа хэлбэр юм. Харамсалтай нь 380 вольтын цахилгаанд холбогдох зөвшөөрөл авахын тулд нэг, хоёр жил хөөцөлдөж байгаа хүн олон бий. Зөвхөн цахилгааны асуудал гэхэд ийм байна.

        -Төр иймэрхүү жижиг мэт боловч ээдрээтэй асуудлыг хэрхэн шийдвэл зүгээр вэ?

        -Монголд олон иргэн өөрийн эзэмшлийн газар дээр үйлдвэрээ барьдаг. Гэтэл өөрийн эзэмшлийн газартаа үйлдвэрээ барих нь хуулиар хориотой. Өөрийн эзэмшлийн газар дээрээ үйлдвэр барьсан хүн бүхэн хуулиа зөрчсөн гэсэн үг. Уг нь эзэмшлийн газартаа үйлдвэрийн байшингаа барьж болно гэсэн зөвшөөрлийг нь олгочихвол хэн хэндээ амар юм. Төр эзэмшлийн газартаа үйлдвэр барьж, өөрчлөхөд л том дэмжлэг болох юм.

        -Тэгэхээр та хууль зөрчсөн гэсэн үг үү?

        -Тиймээ. Хувийн өмчлөлийн газар дээр үйлдвэр барьснаар хууль зөрчиж байгаа юм. Өмчлөлийн газраа зориулалтын бусаар ашигласан тул жил болгон хоёр сая төгрөгийн торгууль төлдөг. Ажил хийснээрээ буруудаж байна шүү дээ.

        -Гадны оронд томоохон үйлдвэрүүд байрласан төвлөрсөн газар байдаг. Манайд мөн энэ хэлбэрээр байж болохгүй юу?

        -Уг нь үйлдвэрээ барихдаа үйлдвэрийн районд барих ёстой гэдэг. Энэ нь манайд жаахан учир дутагдалтай. Хан-Уул дүүрэгт үйлдвэрээ байгуулаад ажиллая гэхэд ажиллах хүч асуудалтай болдог. Төвөөс алслагдсан газар тэр бүр хүн ирж ажиллах боломжгүй. Хэрэв Монголд метро эсвэл дэд бүтэц сайн хөгжсөн бол хол байсан ч хамаагүй 20-30 минут яваад ажилдаа ирнэ.

        Гэтэл өндөр хөгжилтэй орнуудын төвшинд хараахан очоогүй байгаа тул бодит нөхцөлдөө тааруулахаас өөр аргагүй. Тиймээс евро стандарт ярих нь манайд арай эрт байх шиг байна. Одоогийн Монголын нөхцөлд ажиллах хүч, хүний нөөц хаана байна түүнийгээ дагаж үйлдвэржилтээ явуулах болж байна.

        -Бизнес эрхлэгчид жил бүр улсад их хэмжээний татвар төвлөрүүлдэг ч эргээд төр нь бизнесмэнүүдээ харж үзэх нь бага байдаг гэдэг?

        -Энэ тал дээр миний бодол өөр байдаг юм. Монгол хүн бүр үйлдвэрлэл эрхлэх, компани байгуулах эрхтэй. Хэн нэгний дарамт шахалт алга. Тиймээс Засгийн газрын зүгээс хийх ёстой ажлаа хийж байгаа гэж боддог. Улсад их татвар төлж байна гэдэг чинь өөртөө цаанаа их мөнгө хуримтлуулж чадаж байна гэсэн үг. Тэгэхээр их хэмжээний татвар төлж байгаадаа гомдолтой байх шалтгаан байхгүй. Нөгөө талаараа манай үйлдвэр өнгөрсөн жил улсад 110 сая төгрөгийн татвар төвлөрүүлсэн. Мэдээж уул уурхайн том компаниудтай харьцуулахад энэ нь бага мөнгө. Гэхдээ хятад оймс манайд орж ирсээр л байсан бол хэн ч ийм хэмжээний татвар манай улсад төлөхгүй байсан. Монгол оймсны үйлдвэр байхгүй байсан бол 45 хүнийг ажлын байраар хангах боломжгүй. Яг энэ асуудал дээр яагаад жижиг, дунд үйлдвэрийг дэмжих шаардлагатай байгаагийн жишээ гарч байгаа юм.

        -Хятадууд оймсноос эхлээд алдартай брэндүүдийг хүртэл хуурамчаар үйлдвэрлэж байна. Жишээ нь танай оймсыг хуурамчаар үйлдвэрлэн худалдаж байгааг хянах боломж бий юу?

        -Монголчуудын амьд­­ралын 70 хувь нь хар захаас хамааралтай байна. Гар дээрээс наймаа хийж байгаа олон хүн бий. Үүнийгээ дагаад олон хүн бараан захаар үйлчлүүлж байна. Тиймээс Наран­туул зах байгаа цагт хуурамч бараанд хяналт тавих боломжгүй. Харин хүн бүр Нарантуул зах явах шаардлагагүй бол­сон тэр үед буюу олон хүн супермаркетаар үйлч­лүүлдэг болвол асуудал өөр болно гэж боддог.

        -Таны бодлоор ма­найхан оймсоо хэзээ бүрэн үйлдвэрлэдэг болох бол?

        -30-40 жилийн дараа Монгол Улс оймсоо бүрэн үйлдвэрлэдэг болно гэж үздэг. Манайд байгаа оймсны үйлдвэрүүд машиндаа гарсан жижиг эвдрэлийг л засварлаж  байна. Гэтэл том эвдрэл, оймсны дизайнер, хүний нөөцийн байдал гээд цааш нь авч явах урт удаан хугацааны бодлого байна.

        -Бизнес бол өрсөлдөөн. Ялангуяа урд хөршөөс бараа бүтээгдэхүүн их орж ирдэг. Ийм нөхцөлд маркетингийн бодлого, зар сурталчилгаа гол үүрэгтэй юу?

        -Бизнес гэдэг мэдээж өрсөлдөөн. Тиймээс бүтээгдэхүүний чанараараа өрсөлдөх нь чухал гэж боддог. Харин зар сурталчилгааны хувьд заавал рекламдах шаардлагагүй. Хэчнээн сайн гэж сурталчилсан ч монгол, хятад оймсыг хэрэглэж байж л ялгааг нь мэдэрнэ. Тиймээс чанартай бүтээгдэхүүн хийж байгаа бол юунд санаа зовж зар сурталчилгаа хийх хэрэгтэй гэж.

        Чанартай бүтээгдэхүүн хийж байгаа бол юунд санаа зовж зар сурталчилгаа хийх хэрэгтэй.

         

        -Мэдээж бизнес эрхлэхэд тодорхой хэмжээний эрсдэл гардаг. Тиймээс цаашид гарах эрсдэлийн талаар тооцоолж байсан уу?

        -Анх үйлдвэрээ байгуулахдаа энэ талаар тооцоолоогүй байсан. Үйлдвэртээ хэдэн цагийг өнгөрөөх, яг юу хийх, ар гэртээ хэдэн цаг зарцуулах, түүхий эд авахдаа яаж санхүүжилт хийж татан авах, санхүү зардлуудаа нарийн тооцох хэрэгтэй. Энэ бүгд эрсдэл юм. Харин бага зэрэг ху­римтлал үүссэний дараа тоног төхөөрөмжөө ши­нэч­лэх, хүний нөөцдөө анхаарах нь чухал байдаг. Монголын компанийн удирдлагын систем жижиг, дунд үйлд­вэрт таарахгүй. Үйлдвэрийн эзэн өөрөө нягтлан, нярав, харуул, тогооч, ажилчин гээд бүхнийг хийж байж бизнес босдог.

        -Бизнес хийх санаа хаанаас төрдөг юм бол?

        -Юуг дагаж санаа орж ирдэг нь сонин. Мөнгийг дагаж санаа орж ирдэг. Хүн өөртөө байгаа мөнгөнийхөө хэмжээнд юу хийх талаар хайж, бодож эхэлдэг юм билээ. Мөнгөтэй холбоотой нэг зүйл хэлэхэд 20-30 насанд хийсэн нэг цент болгон 40-өөс хойш насанд мянга мянган ам.доллар авчирна гэсэн үг бий. Тиймээс хуримтлал чухал. Хуримтлалтай хүн мөнгөнийхөө хэрээр сэтгэж чаддаг.

        https://www.facebook.com/yanmalmongolia/

      • Самбуугийн ЭНХБУЛАГ- Хөгжим судлаач, багш

        Хөгжим судлаач, шүүмжлэгч, багш;

        Монгол Улсын Консерватори, Хөгжмийн Ухаан Дуулаачийн Сургууль, Хөгжмийн Ухааны Тэнхимийн хөгжмийн түүх, гармони, сонсголын багш, ДБЭТеатрын урын сангийн эрхлэгч. Урлаг, хөгжмийн боловсролын салбарт 42 жилдээ ажиллаж байна.

          БОЛОВСРОЛЫН МЭДЭЭЛЭЛ

          1975-1982 он Хөгжим Бүжгийн Дунд Сургууль

          1984-1989 он ОХУ-ын Екатеринбург хотын М.П.Мусоргскийн нэрэмжит консерватори, хөгжим судлаач

          1998-1999 он  СУИСургуулийн ахисан түвшний сургалт /магистр/

          2013 оноос  МУИСургуулийн докторантур 

          АЖЛЫН ТУРШЛАГА

          1989 оноос УБДС-д хөгжмийн онол, сонсголын багш

          1990 оноос СУИС-д хөгжмийн онол, сонсголын багш

          1998 оноос ХБК- багш

          2010- 2015 онд ХБКоллежийн уран сайхны удирдагч

          2015- 2016 онд ДБЭТетарын уран сайхны удирдагч

          2018 оноос Монгол Улсын Консерваторийн багш

             

          СУДАЛГААНЫ БҮТЭЭЛ, ИЛТГЭЛ

          • “Монголын хөгжмийн түүх: XX зуун” сурах бичиг хэвлүүлсэн.
          • МУК-ийн болон бусад ЭШХурлуудыг зохион байгуулж мөн хурлууд дээр илтгэл тавьж хэлэлцүүлж байсан.
          • Олон нийтийн хэвлэлд 80 гаруй нийтлэл, шүүмж хэвлүүлсэн
          • 2009 онд Хөгжим судлаачдын чуулганыг зохион байгуулж хуралдуулсан
          • “Хөгжмийн индэр” хөгжмийн урлагийн сэтгүүл эрхлэн хэвлүүлсэн
          • ЕБС-ийн сурагчдад зориулсан үндэсний хөгжмийн тухай лекц зохион байгуулав (2000 гаруй сурагчид хамрагдав)

              

          ГАВЪЯА ШАГНАЛ

          2007 онд Монгол Улсын Боловсролын Тэргүүний Ажилтан

          2012 онд  Монгол Улсын Соёлын Тэргүүний Ажилтан

          2019 онд Монгол Улсын Консерваторийн Шилдэг судлаач багш өргөмжлөл хүртсэн

            2020 онд  Хөдөлмөрийн хүндэт тэмдэг