Category: consultant

  • ​Гэндэнгийн ТЭГШБҮРЭН- Хүний нөөцийн мэргэшсэн зөвлөх

    Менежмент, хүний нөөцийн мэргэшсэн зөвлөх. Ph.D, Prof

    Хүний Нөөцийн Судалгааны Үндэсний Хүрээлэнгийн тэргүүн, зөвлөх багш. 

    Худалдаа Хөгжлийн банк, Голомт банк, Скайтел групп, Блью Мон групп зэрэг корпорациудын хүний нөөцийн бодлогыг боловсруулж хэрэгжүүлсэн. Монгол удирдагчдыг хөгжүүлэх “Топ менежер”, “Бест менежер”, “Залуу менежер” хөтөлбөр, хүний нөөцийн “5 тулгуурт Minimalist approach загвар”, “Хүний нөөцийн нэгдсэн удирдлагын тогтолцоо” загварыг боловсруулан хэрэгжүүлсэн туршлагатай. Одоогоор монгол менежментийн загварыг боловсруулан ажиллаж байна.

    1996 он Удирдлагын Хөгжлийн Институт, Удирдахуйн ухааны магистр;
    2000 он Индрапраста их сургууль, Хүний нөөцийн удирдлагын Доктор, Энэтхэг Улс;
    2010 он Ранчигийн Их Сургуулийн Синха Институтийн Профессор, Энэтхэг Улс;

  • Гомбосүрэнгийн БАТ-ЭРДЭНЭ- Менежмент, бизнесийн зөвлөх

    Бат-Эрдэнэ нь “Монголын Ухаалаг Хөгжил” ТББ-ын үүсгэн байгуулагч бөгөөд ISO стандарт, баг хөгжүүлэлтийн зөвлөх, сургагч багш. Санхүү, Эдийн засгийн Их сургуулийг Санхүүгийн удирдлага, АНУ, Нью-Йорк мужийн Их сургуулийг Хот болон бүс нутаг төлөвлөлт чиглэлээр тус тус магистрын зэрэгтэй дүүргэсэн. 

    2018 оноос Үндэсний Төслийн Удирдлагын хүрээлэнд зөвлөх, төслийн удирдагчаар ажиллаж байна.

    Тэрээр тогтвортой хөгжил, тогтвортой дэд бүтцийн хөрөнгө оруулалт, байгаль орчинд үзүүлэх нөлөөллийг бууруулах, ISO стандартын удирдлага, дижитал санхүүгийн үйлчилгээ, баг хөгжүүлэлтийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай. АПУ, Долоон болдог, Жаст Агро, Мобиком, MCS Asia Pacific Brewery зэрэг компаниудад ISO стандарт нэвтрүүлэх зөвлөх үйлчилгээ үзүүлж байсан.

    АНУ-ын Нью-Ингландын цахим Ротари клубын гишүүн бөгөөд нийгмийн олон талт бүтээлч ажлыг зохион байгуулсан тул 2011 онд Ротаригийн Элчин сайдын тэтгэлэг, 2014 онд Ротари Пол Харрис цол тэмдэгээр шагнагдсан.

  • Доржтаяагийн ДЭЛГЭРЦОГ- Санхүү, татварын зөвлөх, Санхүүгийн боловсрол олгогч

    Монгол Улсын мэргэшсэн нягтлан бодогч, ТМЗ, МХҮ, Монголын нягтлан бодох хүрээлэнгийн гишүүн.
    Даймонд Такс Тинз ХХК-ийн захирал

    Монгол улсад хувиараа бизнес, лангууны худалдаа, үйлчилгээний бизнес эрхлэгчид “Миний санхүү бүртгэл тооцооны дэвтэр” бүтээлээ эрхлэн хэвлүүлж, жижиг дунд бизнесийнхний санхүүгийн бүртгэлийг шинэ түвшинд хөгжүүлж, хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдийн татварын хууль эрх зүйн орчинг оновчтой болгохоод үнэт хувь нэмэр оруулсан санаачлагч, зөвлөх, багш.

    Сошл холбоос: https://www.facebook.com/profi…

  • Даваажавын АЛТАНЦЭЦЭГ- Худалдаа, чанар стандартын зөвлөх

    МУИС-ын Эдийн Засгийн Дээд сургуулийн Бизнес удирдлагын Магистр

    “Бридж” групп- “Эвридэй Интернэшнл” компани, Монгол Японы хамтарсан “Эвридэй Ферм” ХХК-ийн гүйцэтгэх захирлаар ажилласан. 

    2018 оноос “Алтан Дээд Их Монгол Чанар” ГҮТББ-ын ерөнхийлөгчөөр ажиллаж байна.

     Монгол Улсын  “Бридж” групп, Япон улсын “ФАРМДҮ”  компанийн хамтарсан “Эвридэй Ферм” компанийг байгуулж, газар тариалан, нарны эрчим хүчний төслүүдийг удирдан гүйцэтгэж гүзээлгэнэ, хүнсний ногооны “Моннаран” аж ахуй, 10МВ-ын хүчин чадал бүхий “Моннаран” НЦС-ыг байгуулан ашиглалтад оруулсан.

  • ​Цэндийн МАЙДАР- Хэл судлаач, орчуулагч, 50-т хүрд англи хэл сурах аргачлал боловсруулсан

    Хэл судлаач, орчуулагч, 50-ТЫН ХҮРД АНГЛИ ХЭЛ СУРАХ АРГАЧЛАЛ, Монгол TOEFL” гэж нэрлэж болохуйц АСуТ (Англи хэлний суурь дүрмийн тест) шалгалтын системийг боловсруулсан. Системийн шилжилгээ.

    1958 онд Улаанбаатар хотноо төрсөн. Москвагийн олон улсын харилцааны дээд сургуулийг 1982 онд төгссөн.

    МОНЦАМЭ агентлагийн Гадаадад мэдээлэх редакцид сурвалжлагч, МОНЦАМЭ агентлагийн дэргэдэх Улсын гэрэл зургийн газар редактор, Монголын сэтгүүлчдийн холбоонд референт, англи хэл дээр гардаг “Mongol Messenger” сонины ерөнхий редактор, орчуулагч, Улаанбаатар хот дахь НҮБ-ын суурин төлөөлөгчийн газар мэдээллийн ажилтан зэрэг орчуулгын ажил хийж байхдаа хэл судлалруу орж, англи хэлний орчуулгын аргачлалуудыг судлаж эхлэсэн.

    1990 онд улс оронд өрнөсөн их өөрчлөлтийн тухай “Нэн шинэхэн түүх” нэртэй ном бичиж хэвлүүлсэн.

    1991 оноос “Ядуурлаас гарах арга зам” судалгааны төв (сүүлд нь “Жимсчид ногоочдын нийгэмлэг” болж өөрчлөгдсөн)-ийг ажиллуулж улмаар “1993 он – Хүнсний жил” хөтөлбөр, мөн “Ногоон хувьсгал” үндэсний хөтөрбөр (1998 онд)-ийг санаачлан боловсруулж Засгийн газрын хуралдаанаар батлуулж байв. Дээрхи үйл ажиллагааны үр дүнд, гэр хорооллын айл өрхүүд бичил аж ахуй эрхлэх мэдлэг дадлага бага ч болов олж авсан бөгөөд хашаандаа ямар нэгэн хэмжээнд жимс, ногоо тарих өрхийн тоо нэлээдгүй нэмэгдсэн.

    1988 онд сэтгэхүй хөгжүүлэх ардын наадам тоглоомыг сэргээн дэлгэрүүлэх баг бүрдүүлж ажилласнаар эдүгээ Улаанбаатар хотын “Зүүн 4 зам”-ын урд хэсэгт “Оюун ухааны олон улсын тоглоомын музей” байгуулагдаад ажиллаж байна. Монголын анхны авъястан шалгаруулах “Got Talent” маягийн “Гиннесс шоу” тэмцээнийг санаачлан зохион байгуулж 1993 онд Улсын циркид 4 өдрийн турш явуулсан.

    2006- 2015 оны хооронд монгол, англи хэлний харьцуулсан судалгааны ажил хийсний үндсэн дээр “Монгол TOEFL” гэж зүйрлэн нэрлэж болохуйц АСуТ (Англи хэлний суурь дүрмийн тест) шалгалтын системийг боловсруулсан бөгөөд харилцан ярианы 100 сэдэв, 100 хүүхэлдэйн кино бүхий сурах бичгийг мөн бэлтгэн гаргасан.

    БҮТЭЭЛ

    ДҮРМИЙН СУРАХ БИЧИГ:

    2007 он – “Grammar Guide: харьцуулсан өгүүлбэрүүд” (англи, орос, монгол хэлний дүрмийн харьцуулалт)

    2008 он “32-тын учир начир” (англи, монгол хэлний дүрмийн харьцуулалт)

    2010 он “32-тын хүрд

    2014 он “50-тын хүрд

    2015 он “50-тын хүрд / Монгол TOEFL

    ХАРИЛЦАН ЯРИАНЫ СУРАХ БИЧИГ:

    2012 он “Театр English” (1)

    2013 он “Театр English” (2)

    50Т-ЫН ХҮРД АНГЛИ ХЭЛ СУРАХ ШИНЭ АРГАЧЛАЛЫН ТУХАЙ

    2007 оноос “50-тын хүрд” нэртэй сурах бичгээ 6 удаа шинэчлэн хэвлэсэн бөгөөд эдүгээ энэхүү номоор хичээл заахад хүмүүс 10 хоногийн дотор шууд л яриад, бичээд  эхэлж байгаа. Үүний учир шалтгаан нь дараахи зүйлд оршино:
    – Англи хэлний 16 актив, 10 пассив хувилбар нь монголынхтой нийлэхэд нийт 50 болох юм
    – Актив, пассивын бүх хувилбарыг нэгтгээд ердөө 2 хуснэгтэд багтаагаад багцалчихсан
    – Тиймээс, актив пассивын бүх хувилбарыг тус бүрийг нь ганц л том хүснэгтнээс бүгдийг нэг дор харьцуулж үзэх боломж бүрдлээ.
    – Өөрөөр хэлбэл, аль хувилбар алинтай нь адил, эсвэл юугаараа өөр вэ гэдгийг харьцуулан харж нягтлан хэлэлцэж болно.
    – Түүнчлэн, нэг хүснэгтэд 2 хэлний дүрэм мөр зэрэгцэн цугтаа орж байрлав.
    – Үүний үр дүнд, хэрэв монголын 1 өгүүлбэрийг 50 хувиргаж сурах аваас тэдгээрийн англи вариант нь хүснэгтээс шууд бондгос гээд малилзаад л гараад ирнэ.
    – Тиймд, өөрийн сайн мэдэх монгол хэлнийхээ олон хувилбарыг ойлгож авах юм бол английг нааш нь цааш нь чөлөөтэй гэгчийн хөдөлгөдөг болой.
    – Иймийн учир, 5 жилийн турш дунд сургуульд чихдүүлээд, дараа нь ахиад 5 жил дээд сургуульд нухлуулсан хэрнээ 2 өгүүлбэр холбож чадахгүй гэлдэрч явсан нөхдүүд ердөө 10 хоногт дуржигнатал ярьж хөөрөлдөөд эхлэх нь тэр.

    Англи дүрмийн тухай товчхон өгүүлэхүй

    а/   Англи хэлээр өгүүлбэр бүтээхэд НЭР ҮГ, ТЭМДЭГ НЭР нь бараг шахам өөрчлөгдөхгүй.

    б/   Анхаарах цорын ганц зүйл бол – ҮЙЛ ҮГ ба түүний хувиралууд.

    в/   Өөрөөр хэлвэл, үйл үгийг ойлгосон байхад ямар ч өгүүлбэрийг зохион хэлж чадна гэсэн үг.

    г/   Үйл үг нь дотроо Gerand, Participle, Infinitive, Modal ба ЦАГ ялгасан дүрэмтэй.

    д/  Эдгээрээс нэн төвөгтэй нь цагийн олон өөрчлөлтүүд буюу.

    е/  Нийтдээ цаг бол 3 (Past, Present, Future), түүний хэлбэр нь – 3 (Simple, Continuous, Perfect) ба эдгээрийн дундаас Active (Идэвхийт), Passive (Эс идэвхийт) хэвийн 26 хувилбар үүснэ.

    ж/  Энэхүү онлайн хичээлд хамрагдсанаар та 1 өгүүлбэрийг монголоор 54 болгож хувиргах ба англи нэг өгүүлбэрийг ч мөн 54 өөр янзаар хэлж бичиж сурна.

    Эндээс жишээ болгож 31-ийг харна уу

    Идэвхийт хэвийн 25 хувилбар

    Эс идэвхийт хэвийн 25 хувилбар

    https://www.facebook.com/OxfordClub

    https://www.facebook.com/maidar.tsend

    http://creativemongolia.com/OxfordClub

  • Жамсранжавын ЛУВСАНДОРЖ- Бизнесийн стратеги төлөвлөлт, хүний нөөцийн бодлого

    Хүний нөөцийн удирдлагын магистр, бизнесийн стратеги төлөвлөлтөөр мэргэшсэн. Бизнесийн зөвлөх үйлчилгээ, сургалт хөгжлийн чиглэлээр 18 дах жилдээ ажиллаж байна. Олон арван жижиг дунд бизнес болон төслүүдийг хөгжүүлж босгосон зөвлөх, ментор, сургагч багш. 2010 оноос Нью Медиа Маркетингийн Гүйцэтгэх захирал, 2013 оноос Нью Медиа Группын зөвлөх, 2013 оноос Бүтээлч Монгол нэгдлийн үүсгэн байгуулагч, 2018 оноос “Үндэстэн Баг” ХХК-ийн Гүйцэтгэх захирал, 2020 оноос Үндэсний Төслийн Удирдлагын Хүрээлэнгийн зөвлөхөөр тус тус ажиллаж байна.

     “Алтан Дээд ГэрИЭ” үндэсний онолын Дэмч багш, Teamwork&Teamplay олон улсын хөтөлбөрийн Үндэсний сургагч багш; Их Монгол Язгууртан ИНБ-ийн гишүүн. “Сэрж буй Монгол”, “Өнөөдрийн тэмүүлэл” хувь хүний хөгжлийн сонсдог номын зохиогч.

    Байгууллагын сургалт хөгжил, БАГийн сургалтын чиглэлээр Хаан банк, Таван богд групп, АПУ, MSM, Макс групп, Мастер групп, Талх чихэр, Блью Мон групп, Петровис, MCS- Тотал дистрибюшин зэрэг компаниудтай хамтран ажиллаж байна.

    Нийгмийн хөгжлийн чиглэлээр “Алтай ятга” төсөл, “Монголын нууц товчоо түгээмэл эх” төсөл, “Сайн хүүхэд” хөтөлбөр, “Монгол бэлэг” үндэсний үйлдвэрлэлээ дэмжих аян, “Дээд эрүүл мэнд” хөтөлбөр, “Ээждээ зориулсан бидний төгөл” экологийн хөтөлбөрийг дэмжиж зөвлөх, удирдлагын багт ажилласан.

    АЖЛЫН ТУРШЛАГА
    2019 оноос Үндэсний Төслийн Удирдлагын Хүрээлэнгийн Зөвлөх, Төслийн удирдагч
    2018 оноос “Үндэстэн Баг” ХХК-ийн Гүйцэтгэх захирал
    2015 оноос Бүтээлч Монгол нэгдэлийн үүсгэн байгуулагч
    2013 оноос Нью Медиа Группын зөвлөх
    2010- 2013 он Нью Медиа Маркетинг Гүйцэтгэх захирал
    2006- 2010 он “Яруу сэтгэгч” сонины эрхлэгч

    УРАН БҮТЭЭЛ
    2014 он “Өнөөдрийн тэмүүлэл” хүний хөгжлийн цуврал
    2011 он “Интернэт маркетинг” нэвтрүүлгийн зохиогч, хөтлөгч
    2010 он “Эх орны залуус хаана явна вэ” нэвтрүүлгийн зохиогч
    2010 он “Сэрж буй Монгол” сэдэлжүүлэгч цомгийн зохиогч
    2009 он “Мөнхийн тэмүүлэл” сонсдог номын зохиогч

    БҮТЭЭЛЧ АЖЛУУД
    2017 он Ази Номхон Далайн 31-р Жемборийн ЗБ Үндэсний хорооны гишүүн
    2015- 2019 он HR DAY зохион байгуулалтын багийн гишүүн
    2014 он “Алтай ятга” төслийн менежер
    2014 он “Сайн хүүхэд” хөтөлбөрийн зөвлөх
    2012 он “Монгол бэлэг” үндэсний үйлдвэрлэлээ дэмжих аяны санаачлагч
    2011 он “Дээд эрүүл мэнд” номын ариутган шүүгч, зөвлөх
    2010 он “Боловсролын шинэ хандлага” хөтөлбөрийн сургагч багш
    2010 он “Ээждээ зориулсан бидний төгөл” экологийн хөтөлбөрийн зохицуулагч

    ИЛТГЭЛ, СУДАЛГААНЫ ЧИГЛЭЛ
    2019 он “Хүний нөөцийн мэдээллиин систем- HRBI” сэдвээр магистрын зэрэг хамгаалсан.
    2017 он “Соёлын бүтээлч үйлдвэрлэл хөгжлийн гарц болох нь” форум “Соёлын бүтээлч үйлдвэрлэлийн туршлага” илтгэл
    2015 он E-commerceUB форум “Бүтээлч Монгол” илтгэл
    2015 он Global HR форум “Бүтээлгчдийн эко систем” илтгэл
    2013 он Global HR форум “Байгууллагын сургалт хөгжил” илтгэл
    2013 он HR Update форум “Хана байгууллага” илтгэл
    2013 он Social media club Ulaanbaatar “Хувь хүний брэнд” илтгэл

    ХОЛБОО БАРИХ
    luvsandorjj@gmail.com
    http://twitter.com/luvsandorj
    http://facebook.com/luvsandorj
    http://youtube.com/luvsandorj1
    http://mixcloud.com/luvsandorj
    http://creativemongolia.com

    Ярилцлага унших

    Blog | Twitter | Facebook | Youtube | Online radio

  • Ламжавын ДАВААДОРЖ- Багийн сургалт, баг хөгжүүлэлт

    Хүний нөөцийн менежер, сэтгэл зүйн салбарт мэргэшин ажиллаж байна. 2016 оноос Teamwork&Teamplay болон TEAM олон улсын сургалтын сургагч багшаар ажиллаж байна. 2015 оноос Бүтээлч Монгол нэгдлийн нийгэмд чиглэсэн төслүүдэд олон нийттэй харилцах, үйл ажиллагаа зохион байгуулах чиглэлд ажилласан туршлагатай. Шонхор телевиз, Royal TV зэрэг байгууллагуудтай хамтран контентын төслүүдэд ажиллаж байсан туршлагатай.

    Хүний Нөөцийн Судалгааны Үндэсний Хүрээлэн, РТДС-ийг тус тус дүүргэсэн.

    Монгол-Зо бие хамгаалах урлагийн шар бүстэй.

  • Ариунзаяагийн ЭРДЭНЭГАРЬД- Digital, growth маркетингийн эксперт

    Digital, growth маркетингийн эксперт

    • ШУТИС маркетингийн менежментийн бакалавар
    • Маркетингийн салбарт 10 дах жилдээ ажиллаж байгаа, Монголын Маркетингийн холбооны удирдлагын багийн гишүүн
    • Endless дижитал бүтээгдэхүүний маркетингийн агентлагын үүсгэн байгуулагч, Bae брэндингийн агентлагын хамтран үүсгэн байгуулагч.

    https://www.facebook.com/digitalcreativegrowth

  • Энхбаатарын БОЛОРТУЯА- Эрчим хүчний менежментийн зөвлөх

    Эрчим хүчний менежментийн зөвлөх

    БОЛОВСРОЛЫН МЭДЭЭЛЭЛ

    ØЭрчим хүчний менежмент (Бакалавр),

    ШУТИС-ийн Эрчим хүчний, инженерийн сургууль

    ØОлон улсын менежмент (Мастер), ХБНГУ-ын Фулда хотын их сургууль

    АЖЛЫН ТУРШЛАГА

    Ø2023 оноос хойш Обзерв Консалтинг ЗҮБ, Эрчим хүчний менежментийн Гэрээт зөвлөх

    Ø2016-2023 он Эрчим хүчний зохицуулах хороо, Аудитор, менежерийн сургалт хариуцсан мэргэжилтэн

    Ø2015-2016 он Эрчим хүчний эдийн засгийн хүрээлэн, Эрдэм шинжилгээний ажилтан

    Ø2012-2014 он Монгол-Германы Гүүр (Германд төгсөгчдийн холбоо) ТББ, Карьер төвийн зохицуулагч

    ГЭРЧИЛГЭЭТ СУРГАЛТ, ХӨТӨЛБӨР

    Ø“Эрчим хүчний аудитор сургалm”, 2022, AEE (Association of Energy Engineers)

    ØISO 50001 стандартын Эрчим хүчний менежер, 2021, TÜV Austria Cert GmbH

    ØISO 19011 & 17021 стандартын Аудитор, 2021, TÜV Austria Cert GmbH

    Ø“Эрчим хүчний аудитын протокол ба тайлан” сургалт, 2018, GIZ (Германы Олон Улсын Хамтын Ажиллагааны Нийгэмлэг)

  • Жамсранжавын ХОРЛОО- Хүүхэд судлаач, гэр бүл- хүүхдийн хөгжил төлөвшил

    Будар овогт Жамсранжавын ХОРЛОО

    Хүүхэд судлаач, сурган хүмүүжүүлэгч

    Сургуулийн өмнөх боловсролын шинэчлэл” ТББ-ын тэргүүн, Боловсрол судлалын магистр.

    2005 оноос хувь хүний хөгжлийн чиглэлээр ажиллаж, “Яруу сэтгэгч” сонин, “Оюуны хоол” хөтөлбөр, “Та хүчирхэг”-Таван талт ур чадварын сургалт зэрэг залуусын хөгжилд чиглэсэн төсөл хөтөлбөр дээр ажиллаж байгаад 2007 оноос хүүхдийн хөгжил, төлөвшлийн асуудлыг шимтэн судалж эхэлсэн. 2009-2011 онд МУБИС-СӨБС-ийн магистрантурт суралцаж, “4 настай хүүхдийн зан төлөв, хандлага” сэдвээр судалгааны ажил хийж, хамгаалсан.

    2010 оноос сургуулийн өмнөх боловсролын шинэчлэлд хувь нэмрээ оруулах зорилгоор цэцэрлэгийн сургалт хүмүүжлийн ажил, багш нарын тулгамдсан асуудал, мэдээлэл технологийн эрин дэх шинэ үеийн хүүхдүүдийн зан төлөв, хандлагын онцлог шинж чанар, эцэг эхчүүдийн хүүхэдтэй харилцах харилцаа, хандлагыг судалж, хүний зан төлөвшлийн 70% бүрэлдэн тогтдог 5 хүртэлх насны хүүхэд багачуудад зориулж “Сайн мууг ялгая” цуврал номын ажлаа эхэлсэн.

    2014 онд “Сургуулийн өмнөх боловсролын шинэчлэл” ТББ-ыг үүсгэн байгуулж “Сайн хүүхэд”-Хүүхдэд бага наснаас нь эерэг хандлага, зөв дадал хэвшил олгох төсөл хөтөлбөр, “Цэгээр наадъя”- Хүүхдийн бүтээлч сэтгэхүйг хөгжүүлэх төсөлт ажлуудыг санаачлан нийслэл, орон нутагт хэрэгжүүлж байна.

    1. I. Боловсруулсан ном гарын авлага, сургалтын хэрэглэгдэхүүн:
    2. Ø 2012 онд “Цэгээр наадъя” дэвтэр,
    3. Ø 2014 онд “Сайн мууг ялгая-1”-Хүүхдийг зөв хүн болоход туслах 60 дадал,
    4. Ø 2015 онд “Цэгээр наадъя-Хүүхэд хөгжүүлэх 40 аргачлал” арга зүйн ном,
    5. Ø 2015 онд МҮОНРТ, “Монголын шинэ өглөө” хөтөлбөр, ХУД-ийн 46 дугаар цэцэрлэгтэй хамтран “Сайн хүүхэд” хос DVD,
    6. Ø 2016 онд “Сайн хөрш” ОУТББ-ын Яармаг ОНХХ-ийн захиалгаар, “Би Монгол хүүхэд”-Монгол ахуйд амьдрах ухаанд сургах 60 дадал
    7. Ø 2017 онд “Сайн мууг ялгая-2”-Нийгэм, олон нийтийн дунд биеэ зөв авч явахад туслах 60 дадал,
    8. Ø 2017 онд “Сайн хөрш” ОУТББ-ын санаачилгаар хүүхэд асрагч нарт зориулсан “Бага насны хүүхдийн хөгжлийг дэмжих гарын авлага” дээр хамтарч ажилласан,
    9. Ø 2018 онд “Дүрсээр наадъя” зурах аргачлалтай зургийн дэвтэр,
    10. Ø 2019 онд “Цэгээр наадъя-Баруун зүүн тархины жигд хөгжлийг дэмжинэ” хоёр гараараа зэрэг бичдэг номыг тус тус гаргаад байна.
    1. II. Зохион байгуулсан сургалт, үзүүлэх ажил:
    2. Ø 2010 онд ЧДЗДТГ-ийн Нийгмийн хэлтэстэй хамтран тус дүүргийн 12 дунд сургуулийн 300 гаруй эцэг эхчүүдийг хамруулсан “Шинэ үеийн хүүхдийг зөв хүмүүжүүлэх арга ухаан” сэдэвт сургалтын аян зохион байгуулсан.
    3. Ø 2014-2015 онд “Хүүхэд-Эцэг эхийн тусгал” сургалтын аянг зохион  байгуулж, нийслэлийн 5 дүүргийн 12 цэцэрлэг, хөдөө орон нутгийн 3 цэцэрлэгийн нийт 600 орчим эцэг эхэд хүргэсэн.
    4. Ø 2015 онд “Хүүхдэд ээлтэй Хан-Уул” хөтөлбөрт шалгарсан “Сайн хүүхэд” төслийн хүрээнд ХУД-ийн 23 цэцэрлэгийн 23 бүлгийн 1000 эцэг эхэд                    “Шинэ үеийн хүүхдийг зөв төлөвшүүлэх арга ухаан” сургалт явуулсан.
    5. Ø 2015-2016 оны хичээлийн жилд “Цэгээр наадъя-Хүүхдийг бичвэрээр хөгжүүлэх нь” арга зүйн сургалтыг нийслэл орон нутгийн 300 орчим багш арга зүйч нарт хүргэсэн.
    6. Ø 2017 онд НХГБХГ-тай хамтарч “Нийслэлийн сайн гэр бүл шалгаруулах аян” зарлан 9 дүүргийн, 18 цэцэрлэгийн 1000 гаруй эцэг эхэд “Шинэ үеийн хүүхдийг зөв төлөвшүүлэх арга ухаан” сургалт зохион байгуулсан.
    7. Ø 2016-2017 онд нийслэл орон нутгийн 1700 багш, 600 гаруй эцэг эхэд “Цэгээр наадъя-Хүүхдийг бичвэрээр хөгжүүлэх нь” арга зүйн сургалт явуулсан.
    8. Ø 2017-2018 оны хичээлийн жилд нийслэл орон нутгийн 2000 гаруй багшид “Цэгээр наадъя” арга технологийг нэвтрүүлэн 20.000 хүүхдэд хүрч ажилласан.
    9. Ø 2017, 2018 онуудад БМДИ-ээс батлагдсан “Цэгээр наадъя-Бага насны хүүхдийг зурлага бичвэрээр хөгжүүлэх арга зүй” модуль сургалтаа нийслэл орон нутгийн 460 гаруй багшид хүргэж 1 кр цагийн Сертификат олгосон.
    10. Ø 2018 онд Нийслэлийн Боловсролын Газартай хамтран зохион байгуулсан “Цэгээр наадъя-Хөгжилтэй хөгжүүлэх үйл ажиллагаа” уралдааны хүрээнд нийслэлийн 9 дүүрэгт 18 удаагийн нээлттэй үзүүлэх ажил зохион байгуулж 109 цэцэрлэгийн 378 багш, 765 хүүхдийг хамруулсан.
    11. Ø Сүүлийн гурван жилийн хугацаанд нийслэл орон нутгийн 3000 гаруй багш “Цэгээр наадъя” технологийг нэвтрүүлэн, 60.000 хүүхэд цэг холбох энгийн аргаар зурлага, бичвэр хийхийн зэрэгцээ хүссэн дүрсээ үүсгэн зурж, бүтээлч арга ажиллагаанд суралцаад байна.
    1. III. Хэрэгжүүлсэн төсөл хөтөлбөр:
    2. Ø 2014-2015 оны хичээлийн жилд “Сайн хүүхэд” хөтөлбөрийг санаачлан, Чингэлтэй дүүргийн 39-р цэцэрлэг, Сүхбаатар дүүргийн 2, 42-р цэцэрлэг, Баянгол дүүргийн” 178, 179-р цэцэрлэг, Орхон аймгийн 5-р цэцэрлэг, Сүхбаатар аймгийн 9-р цэцэрлэг дээр тус тус хэрэгжүүлж туршилт судалгааны ажлыг хийсэн.
    3. Ø 2015 оны 6 дугаар сарын 3-наас 7-р сарын 8-ны хооронд, Сүхбаатар аймгийн Баруун-Урт сумын ЗДТГ-тай хамтран, тус сумын цэцэрлэгт хамрагдаж чадаагүй, зорилтот бүлгийн 26 хүүхдийг хамруулсан “Сайн хүүхэд” зуны сургалтыг амжилттай зохион явуулсан.
    4. Ø 2015 онд “Хүүхдэд ээлтэй Хан-Уул” хөтөлбөрийн хүрээнд зарласан төслийн уралдаанд “Сайн хүүхэд” төсөл хөтөлбөр шалгарч тус дүүргийн 23 цэцэрлэг дээр амжилттай хэрэгжүүлж, “Зан чанарын анхдугаар олимпиад”-ыг зохион байгуулсан
    5. Ø 2015-2016 оны хичээлийн жилд хүүхдийг бичвэрээр хөгжүүлэх шинэ арга технологийг боловсруулан “Цэгээр наадъя” төслийг санаачилж Чингэлтэй дүүрэг, Дорнод, Сүхбаатар, Говь-Алтай, Увс аймагт хэрэгжүүлж 9000 хүүхдийг хамруулсан.
    6. Ø 2016-2017 оны хичээлийн жилд “Цэгээр наадъя” төслийг 18.000 хүүхдэд хүргэж, зугаатай сонирхолтой аргаар хөгжих боломж олгосон.
    • Ø 2017 онд “Сайн мууг ялгая-2” номыг Тэргүүн хатагтай Х.Болормаа дэмжиж 1000% хэвлүүлж өгсөн бөгөөд НХГБХГ, НИТХ-тай хамтран “Нийслэлийн сайн гэр бүл шалгаруулах аян”-ыг зохион байгуулж, 9 дүүргийн 18 цэцэрлэгийн 1000 гэр бүлд оюуны хөрөнгө оруулалт хийж ажилласан.

    Ø 2018 онд НБГ, “Баясах интернэйшнл” ХХК-тай хамтран “Цэгээр наадъя-Хөгжилтэй хөгжүүлэх үйл ажиллагаа” уралдааныг зарлан, үр дүнгээ тооцож нийслэлийн 21 цэцэрлэгийн 46 багш удирдлагыг нийт 8,6 сая төгрөгний мөнгөн болон үнэ бүхий зүйлээр шагнаж урамшуулан ажиллалаа.

    Ярилцлага унших

    https://www.facebook.com/JHorloo
    https://www.facebook.com/PreschoolEducationMN/