creativemongolia

Category: өөрчлөлтөд-бэлэн-үү

  • Хөтөлбөрт суурилсан отоглох шийдэл- Mobile Camp

    Шинэ мэдрэмжийг эрэлхийлсэн баг хамт олон, сонирхлын клуб, олон нийтийн үйл ажиллагаа, байгууллага хамт олны зуны зугаалга, намрын аялал, цасны баяр, соёлын хөтөлбөрийг агаар салхинд, байгалийн сайханд, шинэ орчинд, шинэ орон зайд хөтөлбөрөөр баялаг, шинэлэг, сонирхолтой байдлаар зохион байгуулах хэрэгцээ шаардлага улам бүр хэрэгцээтэй болж байна.

    Үйлчилгээ Тайлбар
    Хэрэгцээ, шаардлага Шинэ мэдрэмжийг эрэлхийлсэн баг хамт олон, сонирхлын клуб, олон нийтийн үйл ажиллагааг агаар салхинд, байгалийн сайханд, шинэ орчинд, шинэ орон зайд хөтөлбөрөөр баялаг, шинэлэг, сонирхолтой байдлаар зохион байгуулах хэрэгцээ шаардлага улам бүр хэрэгцээтэй болж байна.
    Хүчин чадал 100- 1,000 хүртлэх оролцогчтой сургалт, өдөрлөг, удам ургийн баяр, ойн баяр ёслол
    Техник, бааз Асар майхан, тайз, хөгжим, апартур, тоглоом хэрэглэгдэхүүн
    Хөтөлбөр нийлүүлэлт Тухайн байгууллага, үйл ажиллагааны хэрэгцээ, шаардлага, зорилго, сэдэв, агуулгад нийцүүлэн сургалт, ретрийт, өдөрлөг, буухиа, хөгжөөнт, бэсрэг наадам г.м хэлбэрүүдээс сонгон зохион байгуулах боломжтой.
    Хэрэглэгдэхүүн, хөтөлбөр Багийн тоглоом, нум сум, шагайн харваа, корн холл, дүүжин ор, хөгжөөнт тоглоом,
    Байршуулах хэрэгсэл Асар майхан, жижиг майхан
    Хоол, зоог Хээрийн хоол, монгол хоол багцМонгол өглөөний цай, цагаан идээ

    Монгол шөл, грийл, хорхог, боодог, шорлог, салат
    Бусад дэд бүтэц
    • Эко био 00 шийдэл
    • Зөөврийн гар угаалтуур
    • Ширээ, сандал

    ЗАХИАЛГА ӨГӨХ: 88028241, 90803655

    ДЭЛГЭРЭНГҮЙ МЭДЭЭЛЭЛ: https://www.facebook.com/KhukhOtog

    https://www.facebook.com/CreativeMongolian

  • “4 УЛИРАЛ- 4 ӨНГӨ” БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛЫН ЦУВРАЛ ХӨТӨЛБӨР

    Багт чадвартай, хүчирхэг тоглогчид байлаа ч тэд эв нэгдэлгүй, хагаралтай бол амжилт гарахгүй.

    Тиймээс байгууллага, баг хамт олны эв нэгдэл, уур амьсгалруу чиглэсэн соёлын үйл ажиллагаанууд бүх цаг үед байсаар ирсэн.

    Өнгөрсөн 30 гаруй жилийн нийгмийн шилжилт, ороо бусгаа цаг үед соёлын хөтөлбөр нь “Хамтдаа уух” гэдэг ганц үгээр илэрхийлэгдэж байсан бол цаг цагаараа байдаггүйн үлгэрээр нийгмийн сэтгэлгээний өнгө аяс, шинэ үеийнхний хандлага эрс өөрчлөгдөж байгууллагаас цоо шинэ өнгө аяс, соёлыг эрэлхийлдэг болоод байна.

    Бид сүүлийн 10 жилийн хугацаанд орчин үеийн багийн тоглоом, даалгавар, идэвхитэй оролцоог хангасан үйл ажиллагаанд суурилсан хөтөлбөрүүдээрээ байгууллагын соёлын хөтөлбөрийг эрс шинэчилж, шинэ дэвшлийг авчирж чадлаа.

    Спорт, урлагт хэн чаддаг нь л оролцож бусад нь үзэгчийн байр суурьруу шилждэг бол харин багийн тоглоом бол хүн бүхэн оролцох боломжийг бүрдүүлснээрээ онцлог бөгөөд хамгийн өрсөлдөөнтэй, хамгийн их эв дүй шаардсан, багийнхаа үнэ цэнийг ойлгосон, мартагдашгүй дурсамжийг бүтээсэн хөтөлбөр байж чаддаг.

    Тиймээс баг хамт олноо оролцуулсан багийн тоглоом, баг болж ажиллах, буухиа тэмцээнийг мэргэшсэн байгууллагуудад хариуцуулсанаар үр бүтээлтэй, оролцоотой шинэлэг болж чаддаг.

    БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛЫН ЦУВРАЛ ХӨТӨЛБӨР

    4 цуврал – 4 улирал

    Цуврал, улирал Агуулга, онцлог
    Намрын сорилго Зуны амралтаас ажилруу шилжих үед Намрын их ажлын эхлэл- нээлт болгож зохион байгуулна.

    Баг хамт олноо идэвхижүүлсэн багийн тоглоом, наадхай, бий биелгээ галын наадам, голын усанд харз үзэх, морин аялал г.м хөтөлбөртэй байх боломжтой.
    Өвлийн жавар наадаан

    WINTER CHALLENGE

    		 Өвлийн жавар сөрж малгайн сор сэргээж, байгалийн энергээр цэнэглэсэн өрсөлдөөнт, хөгжөөнт өдөрлөг.

    Багийн буухиа тэмцээнд тулгуурласан, мэнд үлдэх чадварыг сорьсон даалгавар гүйцэтгэсэн хэлбэрээр зохион байгуулах боломжтой.

    + Галын наадам, тойром бүжиг
    Хавар

    Шинэ салхи

    		 Хаврын олон баяр, ёслолуудыг нэгтгэж зохион байгуулах.

    Олон удаагийн жижиг үйл ажиллагааг биш нэгдсэн сэтгэгдэл төрүүлсэн, дурсамжтай үйл ажиллагааруу чиглүүлэх. Шилдэг тэргүүний баг хамт олныг тодруулж урамшуулах.

    Байгууллагын бодлого, төлөвлөгөөтэй уялдсан нэгдсэн лекц, сургалт болон спортын олон төрөлт үйл ажиллагааг дэмжсэн. Байгууллага дээрээ хөдөлгөөн өрнүүлсэн хэлбэртэй.
    Зун

    Монгол наадаан

    SUMMER FESTIVAL

    		 Монгол өв соёлын өдөрдөг. Ар гэр бүлрүү чиглэсэн. Дээлтэй Монгол наадам болон эрийн гурван наадмын загварт суурилна. Ар гэрт нь байгууллага хамт олноо танилцуулахад чиглэсэн, гэр бүлүүдийн дунд сонирхолтой олон төрлийн тоглоом, гэр бүлийн боловсрол, хамт олны авъяас чадварыг нээх чиглэлтэй үйл ажиллагаа зохион байгуулах.
    БҮТЭЭЛЧ ӨДӨРЛӨГ

    ART DAY

    		 Уран зураг, гар урлалын хамт олны бүтээлч өдөрлөг- багаараа бүтээн туурвих өдөр.

    Өөрсдийн уран бүтээлээр байгууллагаа чимэх, хамт олны сүлд дуу, брэнд бүжиг, хөдөлгөөнд дасгал зохиох гэх мэт өөрсдийн онцлогоор хөгжүүлнэ.

    ИЛҮҮ ДЭЛГЭРЭНГҮЙ ХӨТӨЛБӨР, АГУУЛГЫГ 88028241, 90803655 утас болон info@creativemongolia.com хаягаар зурвас бичин харилцах боломжтой.

    https://www.facebook.com/CreativeMongolian

    Танай байгууллагын сургалт хөгжил, байгууллагын соёлын хөтөлбөрийн хэрэгцээ шаарлагыг тодорхойлох, сургалт хөгжил, соёлын бодлого, төлөвлөгөө боловсруулахад бид зөвлөн туслаж хамтран ажиллах боломжтой.

  • Байгууллагын сургалт хөгжлийн багц хөтөлбөр

    ЯАГААД СУРГАЛТ ХӨГЖЛИЙН ЦОГЦ ХӨТӨЛБӨР ГЭЖ? 

    Та бүхэнд дараах асуудал, асуултууд тулгарч байна уу?!

    1. Сургалт хөгжлийн бодлого хөтөлбөрөө нэгдсэн зорилго, уялдаа холбоотойгоор урт хугацаанд хэрхэн зөв төлөвлөн зохион байгуулах вэ?
    2. Байгууллагын болон хүний нөөцийн бодлогоо уялдуулсан сургалтыг хэрхэн зохион байгуулах вэ?
    3. Сургалтын хэрэгцээ, шаардлагаа хэрхэн зөв тодорхойлж, сургалтаа чанаржуулах вэ?
    4. Баг хамт олны хүсэн хүлээдэг үр өгөөжтэй, идэвхитэй сургалтыг хэрхэн зохион байгуулах вэ?
    5. Уялдаа холбоогүй эсвэл хэт давхцсан- улиг болсон сэдэв, туршилтаас хэрхэн зайлсхийх вэ?
    6. Сургалт хөгжлөөр дамжуулан хүнийхээ нөөцөд оновчтой хөрөнгө оруулалт хийж, байгууллагынхаа бүтээмжийг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?
    7. Сургалт хөгжил маань трэнд дагасан лекц, инфлюзерүүдийн моод- цэцэрхэл төдий үр өгөөжгүй яриа болохоос хэрхэн сэргийлэх вэ?
    8. Өөртөө болон байгууллагадаа сэтгэл хангалуун өөрийнхөө нөөцийг бүхэн дайчилсан шилдэг бүтээмжтэй ажилтанг хэрхэн бий болгох вэ?
    ТАНИЛЦУУЛГА

    Уялдаа холбоо өгөөж багатай мэдээлэл хуулах төдий имиж- трэнд давамгайлсан гоёмсог лекцээс татгалзаж монголын компаниудын хөгжлийн үе шат болон баг хамт олны хөгжил- сэтгэлгээнд нэгэн том үсрэлт- шинэчлэл болохуйц хувь хүний хөгжилрүү чиглэсэн цогц сургалт нэн шаардлагатай болоод байна.

    Тиймээс бид бодит үр дүнгээ өгсөн олон жилийн туршлагад үндэслэн монгол хүний онцлогт тохирсон, ажил хөдөлмөрийн хандлага, сэтгэлгээг дараагийн шатанд түлхсэн, уялдаа холбоо сайтай сэдэв- онч мэдлэг- хэрэглэгдэхүйц агуулгад суурилсан хөтөлбөрийг санал болгож байна.

    Мөн монгол хүний “хагас хаалттай” байдаг унаган төрхөд тохируулан орчин үеийн сургалтын шинэ хандлага болж буй тоглоом, оролцооны идэвхитэй аргаар харилцааг нь нээх, багаар ажиллуулах аргазүйг нэвтрүүлээд байна.

    Бид Монголын 100 гаруй компанид 1,000 гаруй удаагийн сургалт, соёлын хөтөлбөр зохион байгуулсан туршлагатай. 300 гаруй тоглоом, дасгалын сантай.

    СУРГАЛТЫН ХӨТӨЛБӨР, СЭДЭВ:
    1. Баг, багийн ажиллагаа, багийн эв
    2. Харилцаа, хандлага, хамтын ойлголцол
    3. Бүтээлч сэтгэлгээ, асуудлыг шийдвэрлэх чадвар
    4. Эерэг сэтгэлзүй, эвсэг уур амьсгал
    5. Хамтын хариуцлага: Нэг зорилго, нэгдмэл хараа
    6. Монгол хүний үнэ цэн, үндэсний үнэт зүйл
    7. Амьдралын зөв хэв маяг: Хоололт, хөдөлгөөн
    8. Гэр бүлийн боловсрол, хүүхдийн хүмүүжил, төлөвшил
    9. Байгууллагын соёл, хамтач үзэл санаа
    10. Шинэ үеийн Y, Z үеийнхэний онцлог, хамтран ажиллах
    11. Манлайлах чадвар, үлгэрлэн хөтлөх ур чадвар
    12. Угтан ирж буй оюуны эрин: Монголчуудын боломж.
    СУРГАЛТЫН АРГА ЗҮЙ: 

    50% нь лекц, онол, 50% нь тоглоом, дасгал, оролцооны арга, Багийн тоглоом, дасгал нь олон улсын хөтөлбөрт суурилсан.

    ИЛҮҮ ДЭЛГЭРЭНГҮЙ ХӨТӨЛБӨР, АГУУЛГЫГ 88028241, 90803655 утас болон info@creativemongolia.com хаягаар зурвас бичин харилцах боломжтой. 

    Танай байгууллагын сургалт хөгжлийн хэрэгцээ шаарлагыг тодорхойлох, сургалт хөгжлийн бодлого, төлөвлөгөө боловсруулахад бид зөвлөн туслаж хамтран ажиллах боломжтой.

  • “БАГИЙН ТОГЛОЛТ” БАГ ХӨГЖҮҮЛЭХ СУРГАЛТ ХӨТӨЛБӨР

    БАГИЙН АЖИЛЛАГААГ САЙЖРУУЛЖ, ЭЕРЭГ ХАНДЛАГА, ОРОЛЦООГ БИЙ БОЛГОЖ, УУР АМЬСГАЛЫГ НЭГТГЭН БАГАА ИДЭВХИЖҮҮЛЭХ олон улсын сургалт.

    Сургалтын шинэ хандлага болон хөгжиж буй тоглоом, оролцооны аргаар баг нэгнээ илүү танин мэдэх, бүтээлч сэтгэлгээ, эерэг хандлага, багаар ажиллах чадварыг хөгжүүлж, хамт олны идэвхижүүлэн уур амьсгалыг нэгтгэдэг “үйлдэн суралцах” олон улсын сургалт юм. Багийн гишүүд мэдлэгтэй, ур чадвартай байлаа ч багийн ажиллагаа, эерэг уур амьсгал үгүй бол бүтээмж гарахгүй. Баг хамт олныг идэвхи оролцоотой бай, хандлагаа өөрчил, хамт олныхоо ур чадвар, давуу талыг танин мэд гэж хэлж шаардлаа гээд хэрэгжихгүй. Яриад байгаа зүйлийг тоглоом, оролцооны аргаар үйлдүүлэн мэдрүүлснээр бодитоор хэрэгжих боломж бүрддэг.

    Амралт зугаалга, гадаад орчны сургалт, байгууллагын сургалттай уялдуулан зохион байгуулах боломжтой.

    “Багийн ажил & Багийн тоглолт” сургалт нь бүхэлдээ тоглоомын аргад тулгуурлан явагддаг. Үр дүнтэй баг хамт олон бий болгох, шинэ баг бүрдүүдэх, багийн гишүүн бүрийн оролцоог нэмэгдүүлэх, идэвхижүүлэх, хөгжүүлэх зэрэг дасгал ажлуудаас эхлээд эрч хүч авах, эерэг хандлагыг төлөвшүүлэх, ур чадвараа хөгжүүлэх, бүтээлчээр сэтгэх, эсвэл зүгээр л хөгжилдөх зэрэг үйл ажиллагаанууд энэхүү сургалтын хөтөлбөрт багтдаг.

    ХӨТӨЛБӨРИЙН 5 ДАВУУ ТАЛ

    1. CHALLENGE: Багийн гишүүдэд өөрийн хязгаараа даван туулж өөрийгөө нээх боломж;
    2. CREATIVITY: Хэвшмэл сэтгэлгээг өөрчилж бүтээлч хандлагыг хөгжүүлнэ;
    3. COMMUNICATION: Багийн уур амьсгалыг нягтруулж, харилцааны шинэ түвшинд авчирна;
    4. COLLECTIVE: Ур чадвар өндөртэй боловч багтайгаа нийцдэггүй гишүүдийн харилцааны асуудлыг шийдвэрлэж нэгтгэн нягтруулна;
    5. SYNERGY: Багийн нөөц боломжийг нээж синержи үүсгэх боломж;

    https://www.facebook.com/CreativeMongolian

    БАГИЙН ТОГЛОЛТ СУРГАЛТЫГ АВСАН БАЙГУУЛЛАГУУД:

    Таванбогд, Хаан банк, MCS-Тотал дистрибюшин, МSC-Азиа Пасифик Брюэри, Шунхлай, APU, Петровис, Голомт банк, Макс групп, MSM, Талх чихэр, GEM, Интерактив BI, БльюМон групп, Мастер групп, Номин Холдинг, Нью Медиа групп, Хүннү ресурс, Zig Zag Trade, БОСА Холдинг, Мах импекс, Монос групп, Мөнхийн үсэг, Намир групп, Мон Роүд, Арж капитал, Космо трейд, Мишээл групп, TML Group, Үндэсний хөгжлийн газар, ЧД ИТХ, Улсын төв 2-р эмнэлэг, Мөнгөн гүүр эмнэлэг, ХӨСҮТөв, УБЦТС ТӨХК, KRKA, УБТЗ- Сайн шанд зангилаа, МҮОНРТелевиз, JCI Их хүрээ зэрэг байгууллагуудад сургалтаа зохион байгуулсан.

     

    ОРОЛЦОГЧИДЫН СЭТГЭГДЭЛ

     

    СУРГАЛТ ХӨТӨЛБӨРИЙН ТАНИЛЦУУЛГА

  • Их өгөгдөлд суурилсан бизнесийн зөвлөх үйлчилгээ

    Байгууллагыг шинэ мянганы бизнесийн орон зайд дахин инженерчлэх, стратеги, бодлого төлөвлөлтийг шинэчлэх, хүний нөөцийн бодлогыг оновчлох, бүтээгдэхүүн үйлчилгээг нарийвчлах, өрсөлдөх чадварыг сайжруулж менежментийг дахин зохион байгуулалтад оруулснаар төлөвлөлт, үйл ажиллагаа, маркетинг, сургалт гэх мэт хоорондоо уялдаа холбоогүй, тохиолдлын шийдэлтэй, гал унтраах шинжтэй үйл ажиллагаануудыг нэгдсэн уялдаа холбоонд төлөвлөн, удирдлагын чадамжийг сайжруулж, багийг мэдлэгээр хангаснаар компанийг системтэй өөрчлөх үйл ажиллагааг явуулах боломж бүрддэг.

    ЯАГААД ЗӨВЛӨХ ҮЙЛЧИЛГЭЭ ГЭЖ? 

    Та бүхэнд дараах асуудал, асуултууд тулгарч байна уу?!

    1. Бид өөрсдийн бизнес үйл ажиллагааг бүрэн тодорхойлж, нэгдсэн ойлголтонд хүрч чадсан уу?
    2. Бид юуны тул оршиж байгаа вэ?
    3. Тогтвортой, чадварлаг багийг бүрдүүлж чадсан билүү?
    4. Бид бизнесийн онцлог, зорилгоо зөв тодорхойлж байгаа юу?
    5. Үнэ цэнтэй харилцагчдаа үнэлж цэгнэх хэрэглэгчидтэй харилцах бодлого бий юу?
    6. Бидэнд илүү боломж бий юу? Бүтээгдэхүүн үйлчилгээгээ хэрхэн хөгжүүлэх вэ?
    7. Үйл ажиллагаагаа оновчлоогүйгээс боломжуудаа алдаж, цаг, хүчээ үрээд байгаа юм биш биз?
    8. Компани дээрээ хийж хэрэгжүүлж байгаа ажлууд маань нэгдсэн уялдаа холбоотой байгаа юу?
    9. Компаниа, бизнесээ дараагийн түвшинд хэрхэн гаргахаа томъёолсон уу?
    10. Бидний бизнес хаашаа чиглэнэ? Бидний бизнес 50 жилийн дараа хаана байх вэ?
    БИД МЕНЕЖМЕНТИЙГ УЛ СУУРЬТАЙГААР ӨӨРЧИЛЖ,
    КОМПАНИД ШИНЭ ҮСРЭЛТИЙГ АВЧИРНА

    ҮЙЛЧИЛГЭЭ | ШИЙДЭЛ

    БИЗНЕСИЙН ЗӨВЛӨГӨӨ | BUSINESS CONSULTING | Зах зээлээ бүрэн гүйцэт шинжилж ойлго

    • Менежментийн онцлогт нь тааруулж удирдах
    • Өрсөлдөөний загварыг тодорхойлох
    • Хөрөнгө оруулалтыг оновчлох
    • Дахин зохион байгуулалтад оруулах

    АСУУДЛЫГ ШИЙДВЭРЛЭХ | PROBLEM SOLVING | Тухайлсан асуудлын учрыг олж шийдэхэд чиглэдэг.

    • Үр ашиггүй ҮА, арга барилыг үндсээр нь өөрчлөх
    • Өсөлтийг томъёолох
    • Технологийн шийдэл гаргах
    • Зөв шийдвэрийг олж тодорхойлох
    • Бэлтгэн нийлүүлэлтийн хэлцэл өөрчлөх

    БИЗНЕСИЙН ШИНЖИЛГЭЭ | BUSINESS ANALYSIS | Бизнесээ илүү нарийн ойлгох боломжийг олгодог.

    • Яг юу болоод байгааг ул суурьтай нарийн ойлгох
    • Бизнес, менежментийн онцлогоо ойлгох
    • Шийдвэр гаргалтын алдаагаа олж харах
    • Шийдвэртээ илүү зоримог, хурдтай байх боломжийг бүрдүүлэх

    БИЗНЕСИЙН ТАЙЛАНГИЙН СИСТЕМ | BI Орчин үеийн өрсөлдөөний нарийн арга хэрэгсэл

    • Бизнесээ алхам тутамд юу болж байгааг харах
    • Ашиг нэмэгдүүлэгч хүчин зүйлсийг тодорхойлох
    • Зардал нэмэгдүүлдэг ҮА-г олох
    • Шийдвэр гаргах шаардлагаа ойлгох

    МЕНЕЖМЕНТИЙН БҮРТГЭЛИЙН СИСТЕМ ХӨГЖҮҮЛЭЛТ | Үзэл бодол үзэмжээр бизнесээ удирддаг аргаас үсрэлт хийх

    • Менежментийн чадавхи бэхжих
    • Уялдаа нэмэгдэж, гүйцэтгэл оновчлогдох
    • Өрсөлдөөнд идэвхитэй оролцох

    БИЗНЕСИЙН СТРАТЕГИЙН ЗӨВЛӨХ ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ БАГ