Author: admin

  • Хүүхдийн ирээдүй бидний гарт- нийгмийн реклам (2011он)


    Уран бүтээлчид

    Зохиолыг бичсэн: Ж.Лувсандорж
    Найруулагч: Г.Энхбазар
    Аниматор: Бүрэнтөгс

    Дэмжигч байгуулага: Яру нэгдэл, Дельта констракшн

  • UBTwestival 2011 дээр яг юу болох вэ? /UBTWestival ДЭЭР НҮҮР ТУЛЖ ЖИРГЭЦГЭЭЕ/

    Монголын твиттерчид нүүр тулан танилцаж нэгнийхээ авъяас чадварыг сорьж, хөгжилдөж, хамтран ажиллаж, нийгэмд тулгамдаж буй асуудлыг шийдвэрлэхэд хамтдаа дуу хоолойгоо хүргэдэг дэлхий нийтээр өрнөж буй Twestival хөдөлгөөнд нэгдэж 3 сарын 24-нд “UBTwestival  2011” дээруулзаж НҮҮР ТУЛЖ ЖИРГЭЦГЭЭЕ.

    Хэзээ: сарын 24-ний 18:30 цагт
    Хаана: Занаду Арт галлерейд /Урт цагааны зүүн жигүүр/

    18:30. Нээлт Twestival-н тухай
    18:40. Твиттерчид нээлттэй булангаа танилцуулах
    19:00. “G Tree” Гитар сонирхогчидын клуб
    19:10. “Soul in beatz” dancecrew
    19:15. Оролцогчидын хүүхэд насанд нь хүргэж өгнө
    19:20. Хүүхдүүдэд гэрэл бэлэглэцгээе арга хэмжээ
    19:30. “Ixora” girls band 
    19:35. “L-Guards” boy band
    19:40. Твиттерчдийн өөрийгөө рекламдах цаг
    19:55. Ивээн тэтгэгч байгууллагын цаг
    20:05. “Алтан ураг” folk rock band
    20:10. “Northducks” band
    20:15. Твиттерчид нүүр тулан жиргэх /танилцах/ цаг
    20:35. Дуучин Сүндэръяа
    20:40. Оюуны тоглоомын тэмцээн /шагнал/
    20:50. Twitter-ийн хамгийн хамгийнийг тодруулна: Хамгийн их жиргээтэй, Хамгийн их дуусаг, Хамгийн их хоолсог, Хамгийн боловсон, Хамгийн олон дагуултай, Хамгийн хэрүүлч, Хамгийн их улстөрсөг, Жиргээд амьдралаа зориулагч зэргийг тодруулж олон нийтэд зарлана.
    21:05. MMF холбооны залуус терабайт кино тараана
    21:15. Хөгжөөнт хөтөлбөр: Дуудлага худалдаа, Хацар дээр зуруулах, тэмцээн, тоглоом, твиттер коктейль
    21:35. Монголын Твиттерчид нийтээр зураг
    21:45. Хаалт
    21:45- 23:00. Чөлөөт хөтөлбөр

    http://www.amiando.com/UBTwestival

    Оролцогч нарын анхааралд: Хүүхэд насаа санагдуулах эд зүйлсээ (тоглоом, хувцас, зураг гм.) авчирах

    Ивээн тэтгэгч
    Занаду Арт галлерей
    Бодь Электроникс
    http://tedy.mn
    “Fohow” хүний хөгжил, эрүүл мэндийн компани
    Хас банк “Амар” үйлчилгээ,

    Дэмжигч байгууллага
    Яруу сэтгэгч” урлан
    Индиго” хүүхдийн хөгжлийн төв
    http://zaluu.com 
    http://iloveub.mn/
    http://likeit.mn/
    http://jirgee.com/

    Холбоо барих
    http://ulaanbaatar.twestival.com/
    http://www.facebook.com/UBTwestival
    http://twitter.com/UBTwestival/

  • АВТОМАШИНЫ ЦУВААНД БАРИМТЛАХ ЖУРАМ (Жишээ)

    АВТОМАШИНЫ ЦУВААНД БАРИМТЛАХ ЖУРАМ

    Энэхүү журмаар автомашин цуваагаар явахад холбогдох хууль, дүрэм журмын дагуу аюулгүй байдлыг хангах болон Ковид-19 цар тахалын тархалттай нөхцөлд төр засгаас хэрэгжүүлж байгаа, хууль, журам, дэглэм зэргийг сахин биелүүлэх үйл ажиллагааг зохицуулна.

    Нэг. Цуваа

    1. 1. Тээврийн хэрэгслийн нэгдсэн цуваа нь дэд цуваануудад зохион байгуулагдана
    2. 2. Тээврийн хэрэгслийн цуваа нь нэгдсэн цувааны болон дэд цувааны ахлагч нарын удирдлагаар нэгдсэн зохион байгуулалтаар явна
    3. 3. Дэд цуваануудад ахлагч түгжигч машиныг товлох бөгөөд хоорондоо холбогдох гар станцтай байна
    4. 4. Хөдөлгөөний үед гар станцыг зөвхөн шаардлагатай үед зориулалтын дагуу ашиглана
    5. 5. Цуваа нь зөвхөн батлагдсан маршрутын дагуу явах ба зайлшгүй зогсох шаардлагатай үед аваарын гэрэл татаж зогсоно
    6. 6. Цуваанд тээврийн хэрэгсэлүүд ойрын гэрлээ асааж явна
    7. 7. Цуваанд яваа тээврийн хэрэгслийн хөдөлгөөний хурд болон хоорондын зайг замын байдал, цаг агаарын нөхцөлд тохируулан цувааны ахлагч тогтоох бөгөөд хөдөлгөөний хурд нь дүрэмд заасан хэмжээнээс хэтрэхгүй байна
    8. 8. Цуваагаар яваа тээврийн хэрэгсэл зорчих хэсгийн баруун гар талын захаар нэг эгнээгээр явна
    9. 9. Цуваа нь шатахуун авахдаа товлосон шатахуун түгээгүүрээс авах бөгөөд зорчигчдын хамт суурин газрын төв рүү орохгүйгээр 500м-ын наана зорчигчдоо буулган машинаа ариутган халдваргүйжүүлж нэвтрэн гарна
    10. 10. Цуваа зорчигдын хамт аймаг болон сумын төвөөр дайран гарах шаардлагатай тохиолдолд жолоочоос бусад зорчигчид тээврийн хэрэгслээсээ буухгүй байна
    11. 11. Түр зогсолтын үед зорчигчид замын зөвхөн баруун гар талруу бууж бие хөнгөлнө
    12. 12. Ахлагчийн зөвшөөрөлгүйгээр дараах үйлдлүүдийг дураар хийхийг хориглоно
      • Цуваанаас гарах, гүйцэт түрүүлэх
      • Цувааг таслаж хоцрох
      • Зөвшөөрөгдсөн түр болон удаан зогсолт хийх цэгээс бусад тохиолдолд зогсох

      Хоёр. Жолооч

      1. 1. Цуваанд явах тээврийн хэрэгслийн техникийн бүрэн бүтэн байдлыг хангана
      2. 2. Цуваа хөдлөхөөс өмнө тээврийн хэрэгслийн бүрэн бүтэн байдлыг хянаж, шалгана
      3. 3. Тээврийн хэрэгсэлийн болон жолоодох эрхийн бичиг баримтын бүрдэл шаардлагыг хангасан байна
      4. 4. Жолооч сайн унтаж амарсан байна
      5. 5. Машинд явж буй бусад хүмүүсийн амь нас, эрүүл мэндийг хариуцаж байгаа тул анхаарал, сэрэмжтэй явна
      6. 6. Хөдөлгөөний үед аюулгүй байдлыг замын хөдөлгөөний дүрмийн дагуу хангана
      7. 7. Машинд явж буй хүмүүсийн бие тавгүйтвэл цувааны ахлагчид мэдэгдэж, цуваанд явж байгаа эмнэлгийн комисстой яаралтай холбогдож тусламж авхуулна
      8. 8. Машины кабины дотор хэсгийг 2 цаг тутамд нойтон сальфетка, алчуураар тогтмол арчиж цэвэрлэнэ
      9. 9. Машины цонхыг цаг тутамд онгойлгож агаар сэлгэж байна
      10. 10. Албаны хүмүүсийн тавьж буй шаардлагыг цаг тухай бүрт нь биелүүлж “Зорчигчийн эрүүл мэндийн асуумж”-г машинд сууж буй хүн бүрээр гаргацтай зөв бөглүүлж хариуцсан ажилтанд хүлээлгэн өгнө
      11. 11. Халдвараас урьдчилан сэргийлэх эрүүл ахуйн бодис, хэрэгсэлүүдийг зорчигчид хангалттай авсан эсэхийг шалгана

      Гурав. Эмнэлэгийн комисс

      1. 1. Түргэн тусламжийн үйлчилгээг яаралтай тусламжийн чиглэлээр мэргэшсэн эмнэлгийн мэргэжилтэн болон тухайн чиглэлээр сургагдсан эрүүл мэндийн бусад ажилтнаас бүрдсэн эмнэлгийн комисс үзүүлнэ
      2. 2. Цуваанд явж буй зорчигч бүрийн нэрс бүхий бүртгэлтэй байх бөгөөд тухайн зорчигчоор “Зорчигчийн эрүүл мэндийн асуумж” бүхий хуудсыг өдөр бүр бөглүүлэх бөгөөд өдөрт 3 удаа халууныг хянаж хөтлөнө
      3. 3. Эмнэлэгийн комисс цуваанд явж буй машинаас тусламжийн хүсэлт ирвэл цаг алдалгүй тусламж үзүүлнэ
      4. 4. Ариутгал, халдваргүйжүүлэлтийг аймаг болон сумруу нэвтрэхийн өмнө заавал хийнэ
      5. 5. Зорчигч бүрт эмнэлэгийн ариун цэврийн дагаж мөрдөх журмыг танилцуулна
      6. 6. Шаардлагатай тохиолдолд хэрэглэгдэх түргэн тусламжийн хэрэгслийг хангалттай авч явна
      7. 7. Машин болгонд эмнэлгийн түргэн тусламжийн хайрцаг байлгана

      Дөрөв. Зорчигчид

      1. 1. Автомашинд суух хүн тус бүр иргэний үнэмлэх, 30-с доошгүй маска, үзлэгийн карт бөглөх үзэг, аяга халбагатай байна
      2. 2. Амны хаалтаа тогтмол зүүж, 2 цаг тутамд солино
      3. 3. Гараа халуун усаар тогтмол угаах ба бээлий өмсөнө
      4. 4. Ханиаж найтаахдаа ам, хамраа алчуур, амны цаасаар таглах эсвэл гарын шууны дотор тал руу ханиана
      5. 5. Ханиаж, найтааж байгаа хүнээс хол байна
      6. 6. Дархлаа дэмжих хоол хүнс бэлдэж хэрэглэнэ
      7. 7. Байнга хэрэглэдэг эм тариагаа авч явна
      8. 8. Хувийн ариун цэврийн хэрэглэлээ өөр хүнд хэрэглүүлэхгүй байж, хүн бүр гар ариутгагч авч явна
      9. 9. Аяга, тагш, амны халбага, сэрээгээ дамжуулж хэрэглэхгүй байна
      10. 10. Бохир гараа ам, хамар, нүдэндээ хүргэхгүй, нухахгүй байна
      11. 11. Халуун бүлээн юм ойр ойр ууж, тагтай аяга хэрэглэнэ
      12. 12. Аяга халбагаа халуун усаар угаана
      13. 13. Бүрэн гүйцэт болгосон халуун хоол цай иднэ
      14. 14. Өглөө, оройд сод, давс, сармис, царвангийн уусмалын аль нэгээр хоолойг зайлна
      15. 15. Нус, цэр, шүлсээ ил задгай хаяхгүй байна
      16. 16. Биеэ хөнгөлөхдөө зориулалтын уутанд хэрэглэсэн ариун цэврийн хэрэгслээ хийнэ. Цаасаа ил задгай хаяхгүй байна
      17. 17. Дараах шинж тэмдэг илэрвэл эмнэлэгийн түргэн тусламжийн багт яаралтай хандана уу
      18. Халуурах
      19. Ханиалгах
      20. Амьсгалахад төвөгтэй болох
      21. Суулгах
      22. Бөөлжих
        • 20 Замд таарсан аймаг болон сумдын дэлгүүрээр орохгүй тул хоол хүнсний зүйлээ хангалттай бэлтгэнэ
        • 21 Нутаг иргэдтэй онцын шаардлагагүйгээр уулзахгүй байна
        • 22 Хоол хүнсний зүйлсээ сонгохдоо:

        Журмыг дагаж мөрдөхөө хүлээн зөвшөөрсөн:

                           

        Машины улсын дугаар: ………………

        Машины цуваан дахь дараалалын дугаар: ………………

        Машины ахлаач: ……………………………… /                                       /

        Машины жолооч: …………………………….. /                                       /

                               

        Бусад зорчигчид:

        …………………………………….. /                                         /

        …………………………………….. /                                         /

        …………………………………….. /                                         /

        …………………………………….. /                                         /

        …………………………………….. /                                         /

        …………………………………….. /                                         /

                   

        …………………………………….. /                                         /

      23. Содовын ДАШДУЛАМ: Чи хэнийг ч нийгмийн анги давхраагаар нь биш хүн гэдэг үүднээс нь хайрлаж, хийж байгааг нь хүндэлж, баярлаж талархаж л явбал таны ч гэсэн амьдрал сайн сайхан болно

        Олон улсын “Fohow” корпорацийн Монгол дахь төлөөлөгчийн газрын тэргүүн, “Алтан лидерүүдийн холбоо”-ны удирдах зөвлөлийн гишүүн, “Гурван каратын бриллиант”,  “Алтан лектор” цолтон Содовын Дашдуламтай уулзаж ярилцлаа.

        Өдрийн мэнд. “Мөнгө” сэтгүүлийн уншигчдад компанийхаа үйл ажиллагааг танилцуулаач.

        Манай компани олон улсын зах зээлд 2007 оны 2-р сарын 18-нд дэлхийн зургаан оронд нэгэн зэрэг үйл ажиллагаа явуулж эхэлснээс хойш дөрөв дэх жилийнхээ нүүрийг үзэж байна. БНХАУ-ын Гуан Ду мужаас гарал үүсэлтэй. Хүний хөгжил, эрүүл мэндийн чиглэлээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг олон улсын шууд худалдааны корпораци юм. Одоогийн байдлаар дэлхийн дөрвөн тивийн  20 гаруй улс оронд үйл ажиллагаагаа явуулж, жилээс жилд, сараас сард үйл ажиллагаагаа өргөжүүлж, маш олон тооны хэрэглэгчид нэмэгдсээр байна. Хамгийн гол онцлог нь 5000 гаруй жилийн турш Хятадын хаадуудын хэрэглэж байсан жорыг орчин үеийн нано техонологийн аргаар боловсруулсан эрүүл мэндийн бүтээгдэхүүн юм. Компаний дэргэд өөрийн гэсэн хоёр эрдэм шинжилгээний хүрээлэнтэй. Нэгд нь үндсэн бүтээгдэхүүнүүдийнхээ туршилтыг хийдэг институтыг Хятадын удирдагч нарыг, тэр дундаа Комунист намын удирдагч байсан Мао Цзедуныг олон жилийн турш эмчилж байсан, Хятадын уламжлалт анагаах ухааны бэлгэ тэмдэг,нүүр царай гэж нэрлэгддэг, ордны хаадуудын эмч нараас гарал үүсэлтэй, удам залгасан эмч Тан Южчи удирдаж ажиллуулдаг. Олон зууны турш хааны ордныхныг эмчилж, уламжилж ирсэн, эрүүл байлгах, урт удаан наслуулах хадгалж ирсэн нууц жороо 1992 онд ОУ-ын хэмжээнд, хүн төрөлхтний эрүүл мэндэд зориулъя гэдэг маш зоригтой, удмынхаа ёс заншлыг эвдсэн алхам хийснээрээ ОУ-ын ШУ-ы “Альберт Эйнштэний нэрэмжит шагнал”-ыг хүртсэн нэр төртэй хүн энэ институтыг удирдан ажиллуулж байна.

        Сүлжээний бизнесийг бидэнд ойлгогдохоор энгийнээр тайлбарлаж өгөөч. Бусад бизнесүүдээс юугаараа ялгаатай байдаг юм бол?

        Хүний эрүүл мэнд гэдэг мөнгөөр хэмжигдэх зүйл биш л дээ. Хамгийн чухал хөрөнгө бол эрүүл мэнд. Гэхдээ эрүүл мэнд доройтох юм бол зайлшгүй мөнгө хэрэгтэй болно. Өнөөдөр мөнгөгүйгээр бүтэх юмгүй, амьдрал гэж байхгүй болсон цаг үед бид амьдарч байна. Тэхээр мөнгө сайхан амьдарч, эрүүл байж, өөрийнхөө хүссэнээр эрх чөлөөтэй амьдрахын тулд зайлшгүй хэрэгтэй. Сүлжээний бизнес бол агуу том шинжлэх ухаан. Өнөөдөр дэлхийн зах зээлд албан ёсоор хийгдэж эхэлснээс хойш 60-аад жилийн нүүр үзэж байгаа үнэхээр шалгарсан, ялангуяа хэрэглэгчдэд илүү өгөөжтэй шалгарсан арга гэдэг нь нэгэнтээ нотлогдчихоод байна. Монголд орж ирээд 15 гаруй жилийн нүүрийг үзэж байгаа харьцангуй залуу бизнес гэж болно. Уламжлалт бизнесээс шал өөр. Хүмүүсийн харилцаан дээр тогтдог. Сэтгэл зүрхнээсээ бие биендээ харилцан туслалцах үүднээс сайн сайхны төлөө хийгдэх ёстой, харилцааны, хүн ёсны бизнес юм. Би хувьдаа гэхэд өнөөдөр дэлгүүрээр бараг үйлчлүүлдэггүй. Яагаад гэвэл би 11 дэх жилдээ сүлжээний бизнест ажиллаж байгаагийн хувьд сүлжээний маркетингаар бараа бүтээгдэхүүнээ борлуулж байгаа компаний бүтээгдэхүүн хамгийн чанартай гэдгийг яс махандаа шингэтэл ойлгож авсан. Шууд худалдааны компаний бүтээгдэхүүн нь үйлдвэрээсээ шууд хэрэглэгчид очдог гэдгээрээ онцлогтой байдаг. Ямар нэгэн шат дамжлага дамжилгүйгээр, илүү зардал гаргалгүйгээр ирж байдаг. Тийм ч учраас бүтээгдэхүүний чанартай холбоотой асуудал гарвал үйлдвэрт шууд мэдэгдэнэ гэсэн үг. Үйлдвэр бүтээгдэхүүнээ хүний гар дээр шууд өгч байгаа учраас чанаргүй бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхгүй шүү дээ. Сүлжээний бизнес 2 янзын шугамаар яваад байх шиг байна. Нэг нь бүтээгдэхүүнээ шууд дистрибьютерээрээ дамжуулж зах зээлд гаргаад сүлжээний маркетингаар борлуулж байгаа нэг хэлбэр. Нөгөө нь тодорхой хэмжээгээр сүлжээний компанид ажиллаж байгаад амжилтанд хүрсэн хүмүүс өөрсдөө эрж хайгаад ямар нэгэн үйлдвэртэй гэрээ хэлэлцээр байгуулдаг. Тэдгээр хүмүүс ухаантай, мэдлэгтэй, өөрсдөө үйлдвэргүй ч гэсэн сайн бүтээгдэхүүнтэй үйлдвэртэй гэрээ байгуулж ажилладаг. Гэхдээ үүний нэг эрсдэлтэй тал нь, жишээлбэл би өнөөдөр нэг бүтээгдэхүүнийг 10$-оор авдаг байсан бол хэн нэг нь 12$-оор авах санал тавьж үнийг нь цохиж авах боломжтой. Мэдээж үйлдвэрлэгч аль өндөр үнэ хэлсэнд нь бүтээгдэхүүнээ өгөх сонирхол төрнө. Үүнээс болоод хийсэн гэрээгээ цуцлах, эсвэл гэрээгээ богино хугацаагаар хийн ажиглаж байгаад үнэхээр гүйлт ихтэй, борлуулалт сайтай байвал мэдээж илүү үнэ хэлсэнд өгдөг. Тэгэхээр анхны зуучлагч байсан хүний гар дээр бэлэн бүтээгдэхүүн байхгүй болж хэрэглэчид бүтээгдэхүүнээ авч чадахаа байна. Эсвэл үнэ нь нэмэгдэнэ. Үүнээс болоод бас эргэлзээ тээнэгэлзэл гараад байх шиг санагддаг юм.  Гэхдээ нэгэнт л 21-р зуунд хүлээн зөвшөөрөгдсөн энэ бизнесийг хийх сонирхолтой хүмүүс олон байгаа. Илүү зав чөлөөгөө ашиглаж эдийн засгийн боломжийг эдэлье гэсэн хүмүүс олон бий. Энэ хүмүүст би 11 жилийн турш энэ бизнесийг эрхэлж байгаа хүний хувьд судалгаагаа их сайн хийх хэрэгтэй, “энэ үнэхээр үйлдвэрлэгч байна уу үгүй юу, өөрийн логотой өөрийн бүтээгдэхүүнийг зах зээлд нийлүүлж байгаа нь үнэн юм уу” гэдгийг харах хэрэгтэй гэж зөвлөмөөр байна. Гэхдээ бизнесийг нь хийе гэсэн бол шүү дээ. Хэрэглэгч байхын тулд бол хамаагүй л дээ. Сайн бүтээгдэхүүн байвал тухайн үедээ авч хэрэглээд л яваад байна биз.

         Орчин  үеийн эрдэмтэн, эдийн засагчид хамгийн их орлого олж болох салбар бол эрүүл мэндийн салбар гэж үзэж байгаа. Тэр дундаа өвдсөн хойно нь хүмүүсийгээ эм тариагаар бөмбөгдөх биш урьдчилан сэргийлэх нөхцлийг бүрдүүлэх талаар хийж байгаа үйлдвэрлэл үйлчилгээ л хамгийн их орлоготой, үр ашигтай байх юм гэдгийг нотолж байна. Манай компаний хувьд “Та нар энийг уу, ид, мөнгөтэй бол” гэхээсээ илүүтэйгээр хүмүүсийн сэтгэл зүйтэй их ажиллаж байна. Тухайн хүнд байгаа нөөц бололцоонуудыг сэрээх, өөртөө итгэх итгэлийг нэмэгдүүлэх сургалтуудыг явуулдаг. Мэдээж хүн амьдралдаа, өөртөө итгэлтэй болоод ирэхээр заавал бидэнтэй байх биш, аль ч салбарт очсон сэтгэл зүйн хувьд бэлэн болсон байдаг. Манай хамт олны дундаас олон амжилттай хүмүүс байгаад, тэд нар маань надад талархаж байгаагаа хэлэхэд нь би маш их баярлаж байдаг. Энэ л мөнгө олохоосоо илүү их том амжилт гэж би боддог.

        Сүлжээний бизнесийн талаар буруу ойлголтууд байдаг. Үүнийг та юунаас болсон гэж боддог вэ?

        Тиймээ. Монголчуудын дунд их өрөөсгөл ойлголт яваад байдаг. “Сүлжээний бизнест их мөнгө олдог, түрүүлж орсон хүмүүс нь баяждаг” гэдэг ч юм уу… Миний ажигласнаар сэтгэл зүйн хувьд, хариуцлага хүлээх чадварынхаа хувьд ч гэсэн бэлтгэгдээгүй хүмүүс их мөнгө олно гэдэг утгаараа юу юугүй сонссон мэдээллүүдээ шүүрч энэ бизнесийг хийх гэж оролдоод, түүнийгээ хөтөлж явах чадвар, суралцах ухаан нь дутсанаас болж жинхэнэ утгаар нь авч явж чадалгүй энэ бизнесийн нэр хүндийг унагасан гэж боддог. Тэр хүмүүс өнөөдөр ганцаараа эхлээд тодорхой хугацааны дараа өөрийнх нь баг хэдэн мянга болоод өсөөд ирэхээр өөрийгөө ч бэлдэж, өөрчилж чадаагүй хүн чинь маш том хамт олон, баг, бизнесийг удирдаад явж чадахгүй бизнесээ дутуу орхих, шантрах явдлууд гардаг. Үүнийг нь хүмүүс тухайн компани дампуурсан мэт ярьдаг. Хүмүүс 90-ээд оны дундуур Монголд орж ирж байсан олон сүлжээний компаниудыг дампуурсан гэсэн ойлголттой байдаг. Гэтэл тэдгээр компаниуд дэлхий дахинд хүчирхэгжээд, эгнээгээ тэлээд л сайхан явж байгаа. “Vision” компанийг хэлж болно. “Vision”- ийг хүмүүс аль хэдийн байхгүй болсон гэж боддог. Гэтэл өнөөдрийг хүртэл бүтээгдэхүүнээ үйлдвэрлээд, олон хэрэглэчдээр эгнээгээ тэлээд дэлхийн олон оронд үйл ажиллагаагаа явуулж байгаа. Ер нь толгой цохиж байгаа компаниудын нэг хэвээрээ байгаа. Гагцхүү Монголд үргэлжлүүлээд авч явж чадах боловсон хүчин байгаагүйгээс болоод өнөөдөр хүмүүсийн дунд байхгүй болсон юм шиг санагдаж байгаа юм. Энэ бол нэгдэх асуудал. Нөгөөтэйгүүр “Би хийгээд авъя. Жаахан бужигнуулаад авъя” гэсэн бодлоор өөрийн хэрэгцээг хангачихаад “Бусад нь надад хамаагүй” гэсэн ойлголтоор ханддаг хүмүүсээс болж байна. Бужигнуулж байгаад больдог. Эсвэл шинэ сэргэг юм гараад ирэхээр дагаж ороод л хэсэг хэсэг хүмүүсийг бужигнуулаад явдаг хүмүүс байдаг. Гэх мэтчилэн хүчин зүйлсүүдээс болж буруу ойлголтууд байдаг болов уу гэж боддог. Гэхдээ сүүлийн 5,6 жилд хүмүүсийн бодол харьцангуй өөрчлөгдөж байна. Ямар ч гэсэн энэ бол хүлээн зөвшөөрөгдсөн бизнес юм байна. Ядуу буурай улс оронд хийгддэг бизнес биш, өндөр хөгжилтэй орнуудад ч  гэсэн нийт бараа эргэлтийн 70-аас дээш хувиудыг хийдэг, боломжийг жирийн хүмүүст олгодог бизнес гэдгийг ойлгодог болчихоод байна. Миний болон манай компаний хувьд хамгийн чухал нь хүмүүсийгээ зааж сургах, сэтгэл зүрхийг нь бэлтгэх, үнэхээр “Чи чадна” гэдэг хүсэл эрмэлзлэлийг нь төрүүлдэх явдал гэж боддог. Манай бизнес ахицтай явж байгаа амжилтын гол үндэс бол хүндээ хүрч байгаа сургалтын ач гэж боддог.

        Та анх сүлжээний бизнест хөл тавиад 11 жил болсон гэлээ…

        Намайг 11 жил сүлжээний бизнес эрхэлдэг гэхээр олон хүмүүс асуудаг л даа. “Сүлжээ сүлжээнд орж гүйгээд, тэнд сайн энд сайн гэхээр сайн дээр нь очиж бужигнуулдаг” гэсэн яриа байдаг юм шиг байна лээ. “Та их олон газар, түрүүнд нь ажиллаж олон хүн бужигнуулдаг гэнэлээ” гэсэн асуултууд тавьдаг. Би энэ тухай саявтархан нэг бодож үзлээ. “Би ер нь хэдэн компаний толгой дээр гарч бужигнуулсан юм бол?” гээд бодсон чинь 11 жилийн хугацаанд 18 сүлжээний компанид элсэлт хийж байсан нь үнэн байна. Гэхдээ цорын ганц энэ ажиллаж байгаа компаниа Монголд оруулж ирсэн. Судалгаа хийж, ирээдүйтэй юм байна, жинхэнэ утгаар нь хүмүүст боломжийг нь өгч, бүтээгдэхүүнийхээ чанарын тухайд, үйлдвэрийнхээ тухайд ч, маркетинг, хүмүүст өгч байгаа давуу талуудыг харсан ч гэсэн хамгийн шилдэг нь юм байна гэдгийг 7 жилийнхээ туршлага дээр үндэслэж энэ компаниа сонгож оруулж ирсэн. Харин өмнөх 7 жилд би яг л бусадтай адил Монголд байгаа сүлжээний компаниудын мэдээлэлд очиж суугаад, “зөв үү, буруу юу” гэж бодож байгаад л, монгол хүний урилгаар тухайн компанид элсэлт хийгээд тэндээс мөнгө, эрүүл мэндээ олох санаатай, боломжийг хайгаад л явж байсан . Над шиг ийм амьдралыг туулсан хүмүүс олон байгаа. Харамсалтай нь ихэнх нь замынхаа дундаас буцаад, амжилт олж чадаагүй болохоор эргээд хуучин байдалдаа орж уламжлалт бизнесээ хийгээд, эсвэл юу ч эрхлэхгүй сууж байдаг. Миний хувьд гэвэл дэлхийн баячуудын 80% нь сүлжээний бизнесийн өгч байгаа боломжоор л амьдралынхаа боломжийг олж авсан гэдэг утгаар нь ямар ч гэсэн “Хүн хийж чадаж байхад монгол хүн яагаад хийж чадахгүй гэж, би ч гэсэн оролдоод үзье” гэсэн бодлоор л 11 жил тууштай явсныхаа үр шимийг хүртэж байна. Одоо бол миний хүрэх амжилт гэхээс илүү намайг дагаад явж байгаа хамт олон, монголчууд маань аль болох илүү боломжид хүрэх нөхцлүүдийг бүрдүүлж өгөх зорилготой л ажиллаж байна. Хүн хүсэх л юм бол хийж болдог, маш амархан юм байна гэдгийг амьдралаараа нотолж чадсан учраас би энэ компанидаа байгаа хүмүүсийг миний болоод компаний бий болгож өгсөн боломжуудыг ашиглаад хурдан, түргэн амжилтанд хүрээсэй гэж боддог. Энд миний хувийн амжилтаас илүү хамт олны минь амжилт эн тэргүүнд байх ёстой гэдэг л бодолтой ажиллаж байна. Ер нь зах зухаасаа хийж байгаа ажил минь зөв гэдэг нь нотлогдож л байх шиг байна.

        Таны баг хэдэн хүнтэй байна. Танай компани хичнээн гишүүнтэй вэ?

        Саявтархан компаниас гаргасан статистик мэдээгээр 5000 орчим хэрэглэгч байна гэдэг судалгаа гарсан. 4 жилийн хугацаанд 5000 монгол хүн манай компаний бүтээгдэхүүнийг их бага хэмжээгээр хэрэглэжээ. Гэхдээ яг бизнесийг эрхлээд, 100% сэтгэл зүрхээ зориулаад явж байгаа нь бол 200 шахуу тооны хүмүүс байдаг. Нийт компаний хувьд дийлэнх нь тэтгэврийн болоод дунд насныхан байдаг бол манай Монголын багийг хамгийн залуу баг гэж нэрлэдэг л дээ. Саяхан Москвад болсон компаний ойн баяраар манайхан 30-аад хүн оролцоод ирлээ. 6000 хүн цугласан тэр том концертын их танхимд сууж байхад тайзан дээр гарсан хүмүүсийн дундаж нас 50-аас дээш байсан. Тэндээс харахад Монголын баг их залуу юм байна гэдгийг ажигласан. Нөгөө талаар олон жил сүлжээний бизнес хийгээд явж байхад гадаад дотоодод болж байсан олон сургалтууд, баяр ёслолын үйл ажиллагаанд оролцож байлаа. Энэ жилийн баяраас онцлог ажиглагдсан нь амжилттай ажиллаж байгаа хүмүүс ихэвчлэн эмч, эмнэлгийн мэргэжилтэй хүмүүс байлаа. Тэр дундаа эмнэлгийн дунд шатны ажилтнууд ч биш анагаах ухааны өндөр цол зэргэмтэй, нийгэмд тодорхой байр сууриа эзэлсэн, нэр хүндтэй хүмүүс маш их орж ирсэн байна. Тэднийг сонсоход хичнээн эмч байсан ч хүн л юм чинь өвдөлгүй яахав. Магадгүй өвчтөнөөсөө илүү хүндээр өвчилдөг. Тэгэхээрээ хортой эмээ хортой гэдгийг нь мэддэг учраас тэр бүр хэрэглэдггүй.. Тэгвэл тэд нар олон жил хяналтанд нь байсан нь өөрсдийнх нь үйлчлүүлэгчид эрүүл чийрэг болсон байхыг хараад өөрийнхөө эрүүл мэндийг хайж орж ирсэн байгаа юм. Бүтээгдэхүүнүүд сайн гэдгийг мэдмэгцээ өөрсдийнхөө эмчилгээ сувилгааныхаа ажилд өргөн хэрэглэж байгаа юм байна. Би бүтээгдэхүүнийг сайн гэдгийн талаар олон жишээ хэлж болно. Үүнээс нэг л жишээ хэлье. Өнгөрсөн оны намар, ОХУ-д орж ирдэг хүнсний нэмэлт тэжээлийг 40 жил судалсан, манай компаний зөвлөх эмч, АУ-ы доктор Алла Гирреч гэж эмч зөвхөн манай бүтээгдэхүүнүүдийг 45 хоногийн турш хэрэглээд улсынхаа 2,3 том комиссоор орж эрүүл мэндээ шалгуулж “зөвшөөрсөн” гэсэн хариу авч,  “шүхрээр бууж үзэх юмсан” гэсэн хар багынхаа мөрөөдөл болсон хүслээ биелүүлж, баргийн хүний гаргаад байхааргүй шийдвэрийг 72 насандаа гаргаж, 4000м-ийн өндрөөс шүхрээр буусан баатарлаг үйлс хийлээ. Хамгийн сонирхолтой нь буусны дараа нөхөн сэргээлт хийх шаардлага байгаагүй. Маргааш нь шууд л Магадон руу нисээд лекцээ унших гээд явсан. Баримтат киног нь хүртэл би авчраад сургалтандаа үзүүлж байна.

        Ямар нэгэн бүтээгдэхүүнгүйгээр мөнгөөр элсдэг сүлжээнүүд байдаг. Энэ бас л сүлжээний нэг төрөл үү?

        Хүн л юм болохоор мөнгөтэй болох янз янзын л арга чаргыг хайдаг. “Яавал хурдан баяжих вэ?” гэсэн бодлын үүднээс сүлжээний бизнесийн хэлбэрийг ашиглаад ийм бизнес явуулдаг. Тийм юманд бид нар хууртаж болохгүй. Энийг мэргэжлийн хэллэгээр “Санхүүгийн пирамидууд” гэж нэрлэдэг. Нэг ёсондоо би чамд мөнгөө авч ирж өгнө, чи “тэдэн хүн аваад ирвэл тэд болгож өгье” гэсэн үг. Монголд 10-аад жилийн өмнөөс байсан. Одоо ч байдаг. Тэр болгон явцгүй. Жишээлбэл манайд ирээд хэрэгтэй гэсэн бүтээгдэхүүнээ аваад, түүнийх нь төлөө ажлын байрыг нь интернэт орчинд нь нээж өгөөд, өөрөө хичнээн хүнд тус болж, эрүүлжүүлснээрээ урамшил шагнал авч байдаг. Энд ямар ч эрсдэл байхгүй. Бүтээгдэхүүнээ худалдаж авлаа. Гарсан үр дүнг нь бусад нь хараад “Би бас уумаар байна, залуужмаар байна, чамтай адил эрүүлжмээр байна” гэж ирээд бүтээгдэхүүнээ худалдаж авч байгаа  шүү дээ. Гэтэл мөнгөөр хийдэг юманд их ч бай бага ч бай мөнгийг нь авчихаад оронд нь юу ч өгөхгүй л байгаа ш дээ. Эргэлтэнд ороогүй байгаа юм чинь өсөж үржиж хүн бүрийг баяжуулна гэдэг ойлголт эрүүл ухаантай хүнийг бодоход байхгүй. Мэдээж тэр хүнд, өөртэй нь адил мөнгөө авчраад өгөх хүн тэр бүр олдохгүй шүү дээ. Харин энд бол бүтээгдэхүүн сайн байсан учраас худалдаж л авсан. Ялгаагүй эмийн санд байсан чиг л, дэлгүүт байсан ч авах л байсан. Харин хийсэн худалдан авалтыг нь тэмдэглэж бүртгэж аваад л түүнийг нь урамшуулж байгаа хэрэг юм. Манай компаний хувьд үргүй зардал гаргадаггүй. Жишээлбэл барааны савангийн реклам их байдаг. Яс юман дээр тэр саван манай өөрийн үйлдвэрлэдэг байсан бандгар, бор саванг гүйцдэггүй шүү дээ. Гэтэл минут, сек, доллиор хэмжигдэх үнэтэй рекламийг олон давтамжтай гаргаснаар хүмүүс зах руу орохдоо өөрийн эрхгүй тэр саван руу л гар нь явдаг шүү дээ. Асар их зардал гаргаж борлуулалтаа хийж байна. Харин бидэнд бүтээгдэхүүнээ борлуулах шаардлага байхгүй. Худалдаж авснаа л сайн хэрэглэ. Хэрэглэснээр л эрүүл мэндийн үр дүнгүүд гарна. Гарсан үр дүнг чинь хараад хүмүүс аяндаа өөртэй чинь адилхан байхыг хүснэ гэдэг зарчим явагддаг. Манай компаниас үргүй зардал нэг ч гарахгүй байгаа учраас нийт цэвэр ашгийнхаа 70% орчмыг эргээд урамшуулал болгон өгдөг. Жишээ нь одоогийн байдлаар цагаан сарын дараахнаас зөвхөн монголчуудад зориулж 3 сарын хугацаанд аль болох олон хүмүүст эрүүл мэнд, эдийн засгаар хүчирхэг, эрх чөлөөтэй болоход нь туслах юм бол өдөр тутмын хэрэглээний зүйлүүдийг бэлэг болгон өгье гэж байна. Хамгийн эхний ээлжинд нөүтбүүк, өшөө итгэлтэй болоод олон хүнийг хамруулбал унах унааг нь өгье гэж байгаа юм. Асар үнэтэй, том оврын машин байх албагүй шүү дээ. Автобус, такси хүлээж зогсоохгүйн тулд хамгийн бага шатахуун зарцуулдаг, хэрэглээг чинь хангах машин өгье гэж байгаа юм. Тэгээд бид нар үүний төлөө ажиллаж байна.  Хоорондоо шогчлоод “За машиныхаа 4 дугуйг авчихлаа” гэдэг. Нэг хоёр долоо хоногийн дараа их биеэ аваад, мотороо тавьчихвал хөдөлөхөд бэлэн болно доо. 7 сарын 1-нд Монголд анх удаагаа компаний том баяр болон гэж байна. Олон лидерүүд ирнэ. Энэ баярын үеэр олон Монголчууд нөүтбүүк, машинуудын эздүүд болох байх гэж бодож байгаа.

        Машин гэснээс таныг сүлжээний бизнест Монголд хамгийн анх удаа машинаар шагнагдаж байсан гэж сонссон юм байна.

        Аль ч сүлжээний компаний маркетинг дээр шат дараалсан урамшлууд байдаг. 2005 оны 6 сарын 18-нд  Монголд сүлжээний бизнес эрхэлдэг хүмүүсээс анх удаагаа Nissan X-trail маркийн автомашинаар шагнагдаж байлаа. Энэ бол мэдээж тодорхой хэмжээний ажил хийж, тодорхой цол хэргэмд хүрээд авсан гэсэн үг шүү дээ. Би энэ үйл явдлыг “зүгээр нэг дэвтэр дээр байдаг урамшил биш, хийж чадвал авдаг юм байна” гэдэг итгэлийг төрүүлсэн гэж боддог. Ар араасаа олон хүмүүс машин унаатай болсон.  2 дахь удаагаа би “Fohow” корпораци үйл ажиллагаагаа явуулж эхэлснээс жилийн дараа зэрэг түвшнээрээ олгогдох ёстой машины болзлыг хангасан. 2005 онд авсан машин маань нэг хүний гараар байгаа учраас машинаа солилгүй явж байсан . Тэгээд бодоод байсан чинь нэгэнт л болзлоо хангасан юм чинь машинаа авсан нь дээр юм байна гэж бодоод 2011 оны Volks Wagen Touаreg загварыг нэмэлт тоноглолынх нь хамт захиалчихаад байж байна.. 7 сарын 1-ний баяр дээр албан ёсоор гардаж авна даа. Чин сэтгэлээсээ зүрх сэтгэлээсээ, хувиа бодолгүй, бусдын төлөө ажиллаж чадвал энэ бүх боломжуудыг эдэлж болдог. Хамгийн гол нь сэтгэл зүрхээ л өг. Ажил бол хэцүү биш.

        Монголд олон сүлжээний компаниуд үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Гэтэл “Тэр сүлжээ чинь муу, манайх сайн” гэх яриа байдаг. Уг нь сүлжээ бүр л өөрийн гэсэн маркетингтай, онцлогтой бүгдээр нь л мөнгө олох боломжтой гэж бодох юм.

        Миний хувьд “Би сүлжээчин болсон” гэж хэлж байгаа найзуудыгаа сонсоод тэдний өмнөөс баярладаг. Хүмүүсийн дунд их сөрөг ойлголттой байгаа энэ үед асар их эр зориг гаргаж ийм сонголт хийж байгаа бол маш том алхам юм. Амжилтанд хүрсэн ч бай үгүй ч бай сонголт хийх бол нэг том алхам. “Маш их эсэргүүцэл бэрхшээлийг сөрж гарч ирж чадаж байгаа” гэж боддог учраас би сүлжээчиддээ маш их хайртай. Тийм ч учраас манай ажлын байран дээр, надтай хамтарч ажиллаж байгаа хүмүүс бусад сүлжээгээ муулж ярьдаггүй, сөрөг мэдээлэл цацдаггүй. Би анхны өдрөөс л ”Бид бол нэг мэргэжлийн хүмүүс. Энэ мэргэжлээ чи сонгосон л юм бол мэргэжил нэгт нөхрөө муулах ёсгүй. Тэр хүмүүсийг муулбал өөрийнхөө сонголтонд итгэлгүй байна л гэсэн үг. Харин тэдэнд амжилт хүсэх ёстой. Тэд амжилт гаргаж чадвал та ч гэсэн амжилтанд хүрэх сайхан нөхцөл бүрдэнэ гэсэн үг” гэж хэлдэг. Үнэхээр хүндэтгэлтэй хандаж, өөрийнхөө хамтран зүтгэгчээ гэж боддог.

        Таны орлого нууц биш бол ямар байдаг вэ?

        Нууцлаад байх юм бол байхгүй ээ. Бид татвараа байнга төлдөг. Өнгөрсөн оны байдлаар миний багийнхан 50 гаруй сая төгрөгийн орлогын татвар төлсөн байна лээ. Бид 10%-ийг нь урамшууллаас нь суутгаж аваад л аваачаад тушаачихдаг. Миний нэрээр төлөгдсөн орлогыг татварын байцаагч нар хараад Монголд нилээдгүй орлоготой хүн юм байна гэж боддог байх. Дүүргүүдийн татварын байцаагч нар утасддаг. Яагаад ч юм миний ажлаа байрладаг, амьдардаг газрыг мэдсэн байдаг. Амьдарч байгаа газраараа төлөх ёстой ч гэдэг. Оффис чинь байгаа газраараа, эсвэл сургалтын танхимаараа төл гэдэг. Гэхдээ нэг л сан руу орж байгаа юм чинь миний хаана байрлах хаанаас төлөх нь хамаагүй. Төлөх нь л гол шүү дээ. Тэдний сонирхлыг татаж байна гэдэг чинь бас л боломжийн орлоготой байгаагийн шинж байх гэж бодож байна. Гэхдээ би орлогоо өөртөө зарцуулахаасаа илүү өөрийн хамт олон, намайг дагаад итгээд явж байгаа хүмүүсийн ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх тал дээр илүү зориулдаг. Заримдаа гэрийнхэнтэйгээ зөрчилдөх ч тохиолдол байдаг. Тэгэхээр би сайн татвар төлөгч. Шударга татвар төлөгч./инээв/

        Чин сэтгэлээсээ ярилцсан танд баярлалаа. Танд манай уншигчдад, ялангуяа сүлжээний бизнесийг сонирхож байгаа хүмүүст хэлэх үг байна уу?

        Хэлэх дуртай үг минь… Бусдынхаа амжилтанд атаархах хэрэггүй. Хэн нэг нь ямар нэгэн юм хийх гээд явж байгаа л бол амьдрах гээд л ядаж явж байгаа шүү дээ. Хүн мөнгөгүй, орох оронгүй, унаагүй байж болно. Гэхдээ бие биенийгээ хүндэлж, бие биенийгээ хайрлаж байх нь л хамгийн чухал. Чи хэнийг ч нийгмийн анги давхраагаар нь биш хүн гэдэг үүднээс нь хайрлаж, хийж байгааг нь хүндэлж, баярлаж талархаж л явбал таны ч гэсэн амьдрал сайн сайхан болно гэж хэлэх дуртай. Яг яс юман дээрээ их муу хэлүүлээд байгаа хүмүүс арай л илүү юм хийгээд байгаа учраас хүмүүсийн анхаарлыг татаал байх шиг байгаа юм. Тэр дундаа монголчууд бид цөөхүүлээ. Улам л бие биенийгээ түшиж, дэмэндээ, заавал гадаад дотоод явалгүй, газар нутгаа ухаж хөндийлөлж эх дэлхийгээ уурлуулах шаардлагагүйгээр тэрнээс илүү боломжууд байгаа гэдгийг мэдэх хэрэгтэй. Тэр дундаа сүлжээний бизнес маш олон боломжийг, үйлдвэрлэгдсэн, шалгарсан арга хэрэгсэл байсаар байхад өөрийгөө зовоох шаардлагагүйгээр биенээ хайрлаад тусалж чадсанаар өөрийгөө аз жаргалтай болгох боломж байдаг юм шүү. Тийм учраас сөрөг өнцгөөс нь биш, эерэг өөдрөг талаас нь харж баярлаж явж байгаарай гэж хэлэх байна.

        “Мөнгө” сэтгүүл

        2011 оны 3 сарын 8

      24. Цэрэнбатын АЛТАНГЭРЭЛ- Гидрогеологич

        БОЛОВСРОЛЫН МЭДЭЭЛЭЛ

        Цэрэнбатын Алтангэрэл нь ШУТИС-ийн Геологи, Газрын тосны сургуулийг Гидрогеологич  мэргэжлээр 2003 онд бакалавр, 2005 онд магистрийн зэрэгтэйгээр төгссөн. 2015 онд  гидрогеологийн чиглэлээр Монгол Улсын зөвлөх инженерийн цол хамгаалсан.  

        Англи, орос хэлтэй

        АЖЛЫН ТУРШЛАГА

        2019 оноос ICEM -д зөвлөх гидрогеологич /Уст давхаргын тэжээгдлийг  нэмэгдүүлэх төсөл/  

        2015- 2019 онд УУДБХОДТөслийн Газрын доорх усны менежмент, мэдээллийн нэгжийн  ахлагч  

        2012- 2015 онд Сантгидро Консалтинг ХХК-д төслийн гидрогеологич  

        2011- 2012 онд Ар Пи Эс Акватерра ХХК-д төслийн гидрогеологич  

        2009- 2011 онд Акватерра ХХК-д гидрогеологич  

        2008- 2009 онд Коже говь ХХК-д ахлах гидрогеологич  

        2006- 2008 онд МУИС-ийн ФЭС, Ус цаг уурын тэнхимд багш  

        2005- 2006 онд Шинжлэх Ухааны Акедемийн Геоэкологийн хүрээлэнд ЭШ дэд ажилтан

        2003- 2005 онд Шинжлэх Ухааны Акедемийн Геоэкологийн хүрээлэнд ЭШ туслах ажилтан  

        2002- 2003 онд Таван-Үндэс ХХК-д талбайн инженер  

        Хийж гүйцэтгэсэн ажлын туршлага:

        2019-одоог хүртэл Азийн хөгжлийн банкы санхүүжилтээр Олон улсын байгал орчны  судалгааны төв (https://icem.com.au/portfolio-… water-governance/) -ийн хэрэгжүүлж буй “Усны засаглалыг бэхжүүлэх” төслийн хүрээнд  “Газрын доорх уст давхаргын тэжээгдлийг зохиомлоор нэмэгдүүлэх” төслийн гидрогеолоич.  

        2015-2019 УУДБХОДТ-өөс хэрэгжүүлсэн “Говийн бүсийн газрын доорх усны хяналт шинжилгээний сүлжээ байгуулах ажил”, “Говийн бүсийн сумдын төвийн хүн амын унд ахуйн  усны чанарын судалгаа”, “Гидрогеологийн зураглал”, “Газрын доорх усны хайгуулын ажил”  -уудын төлөвлөгөөг боловсруулсан.  

        2014 онд “Шинь-Шинь” ХХК-ийн захиалгаар Улааны холимог теталын ордын ус хангамжийн  зориулалттай Сэвсүүлийн голын хөндийн газрын доорх усны хайгуулын удирдагч  

        2013-2014 онд Сайншандын аж үйлдвэр байгуулах ажлын хүрээнд Борхөөвөр, Сайн-Усны  говьд явуулсан газрын доорх усны нарийвчилсан хайгуулын ажлын төслийн гидрогеологич,  тайлангийн 2-р зохиогч  

        2013 онд Хадат гүний ордын гидрогеологийн судалгааны ажилд төслийн удирдагч  

        2012-2013 “Сентерра Гоулд”-ын захиалгаар Давхарын Арын хөндийд гүйцэтгэсэн газрын  доорх усны хайгуулын ажлын завсрын тайлангийн хяналт 

        2012-2013 онд Тооройн шандын газрын доорх усны нөөцийн хайгуулын тайлангийн хяналт  

        2012 онд Наймдайн хөндийн газрын доорх усны хайгуулын ажлын нөөцийн хамгаалалтыг  амжилттай гүйцэтгэсэн  

        2012 онд Сентерра Гоулд ХХК-ийн Алтан Цагаан Овоогийн Алт холимог металын ордын  усан хангамжийн хайгуулын ажилд хяналтын болон боловсруулалт хариуцсан  гидрогеологич  

        2011 онд Тефис Майнинг, Зүүн далангийн нүүрсний ордын гидрогеологийн судалгаа  

        2010-2011 онд Энержи Ресурс ХХК-ийн Ухаа худагийн нүүрсний уурхайн шүүрүүлэлтийн  судалгаа, уурхайн усны менежментийн судалгаа  

        2010 онд Оюу Толгой- гашуун сухайт хатуу хучилттай замын барилгажилтад зориулагдсан  усан хангамжийн хайгуул  

        2009 онд Наймдайн хөндийн газрын доорх усны хайгуулын ажлын албайн гидрогеологич  2009 онд Сүмбэрийн нүүрсний ордын гидрогеологийн судалгааны талбайн гидрогеологич  2008- 2009 онд Ураны ролл фронтын хайгуулын гидрогеологийн судалгааны багийн ахлагч

        2003 онд Орос- Монголын хамтарсан Газрын доорх шүлтгүйжүүлэх аргаар алт ялгах  технологийн туршилтын судалгааны багт гидрогеологичоор, Ар Наймганы алтны шороон  орд

      25. “Индиго” хүүхдийн цогц хөгжлийн төв нь Баасан, Бямба гарагийг “Шатар, даам сонирхогч хүүхдүүдийн өдөр” болгон зарлалаа

        Бямба гараг бүр СБД-ийн 12 жилийн Юнескогийн нэрэмжит 31-р сургуулийн 5б ангийн сурагч, тус сургуулийн хоёр удаагийн шатрын аварга /хоёр, гуравдугаар ангидаа сургуулийнхаа зургаа, долдугаар ангийн сурагчдыг хожиж аварга болж байсан/ , Монголын хүүхдийн ордны шатрын дугуйлангийн сурагчдын дунд болсон тэмцээний хоёрдугаар байрын эзэн Б.Төгөлдөр “Индиго” төв дээр хүрэлцэн ирж шатар сонирхогч хүүхдүүдэд шатар, даам зааж өгч байхаар боллоо.  Тус өдөр шатар, даам тоглож оюун ухаанаа хурцлахыг хүссэн 5-13 насны хүүхдүүд өглөөний 10  цагаас өдрийн 1 цаг хүртэл найзуудтайгаа тоглож, өөрийгөө хөгжүүлэх боломжтой боллоо. Сонирхсон хүүхдүүд 8817-7575 дугаарын утсаар бүртгүүлээрэй.

      26. “LOVE LOCKS” хайрын тангарагуудыг цоожиллоо Happy Valentine’s Day

        “Мандухай хатан” компани, “Мандухай хатан ээжүүд” гэр бүлийн боловсролыг дэмжих аяны хүрээнд дэлхийн олон орнуудад хосууд сэтгэлийн үгээ хэлж хайр сэтгэлдээ үнэнч байхаа тангарагладаг “LOVE LOCKS” үйл ажиллагааг “Яруу сэтгэгч” клубтэй хамтран амжилттай зохион байгууллаа. Хосууд төвлөрсөн газарт тангараг үгтэй цоожийг хамтдаа өлгөж түлхүүрийг нь хаяад “Энэ цоож хэзээ ч нээгдэхгүйн адил бидний хайр дурлал мөнхөд сэвгүй бат бэх байж насан туршдаа нэгэндээ үнэнч байна” гэж тангарагладаг ажээ. 

        LOVE LOCKS нээлтийн үйл ажиллагаанд 300 гаруй хосууд оролцож,“Индиго” төвийн багш нарын бэлтгэсэн хайрын тангарагыг уншиж, цоожоо өлгөөд, билэгдэлийн зүрхэн дотор зурагаа авахууллаа. Гинжин хэлхээнд 50 гаруй цоож хайрын баталгаа болон өлгөгдсөн бөгөөд уг гинжин хэлхээг нийтийн эзэмшлийн газар байрлуулж цаашид хосууд өөрсдийн сайн дураар очиж цоожоо өлгөх боломжийг олгох юм.
        Мөн аяны хүрээнд бүтээсэн Аз жаргалтай гэр  бүлийг бүтээн босгох арга ухаан лекц- DVD- ийг татаж авч үзээрэй. Харин LOVE LOCKS үйл ажиллагааны зургуудийг www.facebook.com/mandukhaikhatanхуудаснаас үзэж татаж авах боломжтой.
        “LOVE LOCKS” үйл ажиллагааны дараа “Нэгэн зүгт” хамтлаг БИ ЧАМД ХАЙРТАЙ тоглолтоороо хайртай хосууддаа бэлэг барьлаа. 
        Уг үйл ажиллагааг хамтран зохион байгуулсан“Paragon13” клуб,“Индиго”  хүүхдийн хөгжлийн төв, “Нэгэн зүгт” хамтлагийн хамт олонд маш их баярлалаа. 

        Монголчууд хайр сэтгэлийг салшгүй мөнхийн бэлэгдэл хаан бугуйвч хатан сүйхээр баталгаажуулж ирсэн билээ. Мөн дэлхийн ихэнхи орнуудад хайртай хосууд хайр сэтгэлдээ үнэнч байхаа илэрхийлж төвлөрсөн газарт сэтгэлийн тангараг үгтэй цоожийг хамтдаа өлгөж түлхүүрийг нь хаяад “Энэ цоож хэзээ ч нээгдэхгүйн адил бидний хайр дурлал мөнхөд сэвгүй бат бэх байж насан туршдаа нэгэндээ үнэнч байна” гэж тангарагладаг ажээ.

        Тиймээс хайртай хосууддаа хайр сэтгэлээ “LOVE LOCKS”- р баталгаажуулах боломж олгож Гэгээн Валентины өдөр буюу 2-р сарын 14-ны 18:00 цагаас UB PALACE анх удаа “LOVE LOCKS-н нээлтийг хийлээ.

        Та хайрттайгаа, хайрын баталгаагаа цоожилж баталгаажуулах цоожтойгоо хамт хүрэлцэн ирж “LOVE LOCKS”-оо түгжиж хайр сэтгэлдээ үнэнч байхаа тангараглана уу. Ёслолын дараа уг хайрын цоожнуудын гинжин хэлхээг Эхтайвны гүүрэн дээр байрлуулсан юм.

        Монголын гэр бүлүүд аз жаргалаар дүүрэн байг.
      27. Соёлын Гавъяат Зүтгэлтэн цол хүртсэн нагац ах Г.Цогт, Хөдөлмөрийн хүндэт медаль хүртсэн эгч В.Уянга нартаа баяр хүргье

        Монгол Улсын Ерөнхийлөгч Ц.Элбэгдорж зарлигаар, Монгол Улсын түүх, соёл, газар зүйн өргөн мэдээллийг хүн төрөлхтний оюун санааны их өв мэдлэгийг мэдээлэл хэлбэрээр түгээн дэлгэрүүлэгч дэлхийн хамгийн нэр хүндтэй “Британника” ширээний нэвтэрхий толийн танин мэдэхүйн санд анх удаа нэгтгэж, уг толийг монгол хэлнээ хөрвүүлэн хэвлэж, монгол түмний оюун санааны хөгжилд шинэ хуудас нээсэн “Британника ширээний нэвтэрхий толь” бүтээлд 2010 оны “Үндэсний бүтээмжийн дээд шагнал-Төрийн гэрэгэ”-г олголоо.

         

        Төслийн ерөнхий редактораар ажиллаж Монгол Улсын Соёлын Гавъяат Зүтгэлтэн цол хүртсэн нагац ах Гомбосүрэнгий Цогт, техник редактороор ажиллаж Хөдөлмөрийн хүндэт медаль хүртсэн эгч Вандангийн Уянга нарынхаа цаашдын уран бүтээлд нь өндөрөөс өндөр амжилт хүсэн ерөөж, дүү нартаа өөрсдийн авъяас чадвараар үлгэрлэж байдагт тань бахархаж байна шүү.

        Та хоёртоо болон ээж аавдаа, дүүдээ, бүх хамаатан садандаа бүгдэнд нь хайртай шүү. Та бүхэн минь сар шинэдээ сайхан шинэлж Туулай жилдээ аз жаргалаар дүүрэн байх болтугай.

      28. ЦАГААН САРЫГ ИНГЭЖ ХИЙВЭЛ ЁСТОЙ ГОЁ ЮМ БАЙНА! (Иргэншсэн цагаан сар!!!)

        Цагаан сар ба хар нулимс

        За 13 хоногийн дараа алдарт Цагаан сар боллоо. Нэг нас нэмсний, өвөлдөө өнтэй сайхан орж шинэ жилдээ элбэг хангалуун аз жаргалаар дүүрэн амьдрахыг бэлэгшээн ураг төрлөөрөө уулзан золголдож, ахас ихэсээ хүндэтгэж, садан төрлөө танин мэдэж авдаг сайхан баяр билээ. Баярын хэлбэр нь анх үүсэхдээ нүүдэлчдийн соёлтой зохицож нийцсэн байж. Морио унаж давхилдаад, айл хотлоороо уулзан золгож, мал ахуй, сонин сайхнаа хөөрөлдөж, тоглож нааддаг байж.

        Харин одоогоор энэ баяр садан төрлөөрөө аз жаргалтай уулзан золголдох аз жаргалын баяр гэхээсээ садан төрлөөрөө уур бухимдалд автдаг баяр болоо юу даа. Айл бүр ууц, бууз, бэлгээ яах вэ гэсэн хийрхэлд автаж, стрессдэж, баян харагдах гэж өр тавьж, умгар хотынхоо түгжээ бухимдал дунд хэсүүчилэн өдрийг барж, эрээний бараа бэлэглэсэн болж, садан төрөлтэйгээ уулзаж золголдсон ч зүйлгүй, ярьж хөөрч тоглож наадсан ч юмгүй, босоогоороо хэсэж, давчуу өрөөндөө багталцахгүй, ёс төдий тохой өргөж, идэж уухаар шахуулж, баярын дараа хоол боловсруулах эрхтний хямралд орж 103-ийг сахиж за нэг иймэрхүү маягаар баярлана гэдэг бол үнэхээр хэний ч хүсэх зүйл биш байлтай. Хамаатан садантайгаа уулзана золгоно гэдэг боловч, яг үнэндээ уулзаж золголдож чаддаггүй. Зөрөлдөөд хэсэлдээд байдаг. Ингээд ураг төрлөө мэдсэн ч юмгүй өнгөрөөд байдаг. Бас тав тухтай хамаатан садантай танилцаж, юу хийж, сэтгэж бүтээж байгаагаа ярилцаж ч амждаггүй. Иймэрхүү л баяр гэхэд хэцүү л бантан болоод байна.

         

        Тэгвэл Цагаан сараа хэрхэн тэмдэглэвэл зүгээр вэ?

        Бүх хамаатан садандаа зар тарааж, нэг томоохон заалыг түрээсэлж, нэг дороо цуглаж “Ургийн баяр” хэлбэрээр тэмдэглэнэ. Нэг дороо цуглаж тэмдэглэсэнээр ямар ач холбогдолтой байхыг овгийн ахлагч нарт сайн ухуулан ойлгуулах хэрэгтэй. 

        За тэгээд тэндээ овог овгоороо идээ, цагаагаа нэгдсэн байдлаар засаж, нэг доороо бүх ахмад буурлуудтайгаа золгож, ууж идэж, садан төрлийнхээ хүмүүсийн хийдэг ажил төрөлтэй нь танилцаж, хивсээ дэвсээд шагай няслаж, алаг мэлхий өрж тоглож наадаад, дуулж хуурдаад, ахмад буурлуудынхаа сургаалийг сонсоод, Ургийн бичгээ хамтдаа хөтөлж, эрээний хог биш үндэсний бүтээгдэхүүнээ бэлэглээд тэмдэглэвэл ямар гоё вэ? Ядаж л залуу хүүхдүүд нь хоорондоо танилцаж авна. Ингэж танилцахгүй бол хамаатан садантайгаа үерхээд хүүхэдтэй болчихоод байгаа шүү дээ. Ерөөсөө л Цагаан сараа жилдээ нэг ураг саданаараа цугладаг “Ургийн баяр” болгочихъё.

         

        Үр дүн нь юу вэ?

         Хамаатан садан, ураг төрлөө сайн мэдэж авна.
         Ургийн бичгээ хамтдаа хөтөлж, өвөг дээдсийнхээ талаар ихийг мэдэж авч, бахархаж нэр төрөө эрхэмлэх сэтгэл төрнө.
         Ийш, тийшээ хэсэлдэж, хөшилдөж цаг заваа барах шаардлагагүй.
         Айл бүр том ууц, бууз, бэлэгэндээ бухимдаж өр тавих шаардлагагүй.
         Хамаатан садны хүмүүсийн гайхам авъяас чадварыг мэдэж авна.
        – Хүн бүрт бэлэг өгөх гэж 1000, 500-ын цоорхой оймс биш харин тухайн гэр бүлд нийтэд хэрэгтэй нэг том бэлэг өгдөг байвал зүгээр ч юм уу
         Бэлэгээ нэг дороо солилцчихно.
         Бүгд нэг доороо цугласан учраас, ажил амьдралаа ярилцаж, хэн нь юу сэтгэж яваагаа тухтайхан хөөрөлдөж, нэгнээ дэмжих хамтран ажиллах сэдэл бий болно.
         Тоглож наадаж, жинхэнэ утгаар нь хөөрч баясах боломж бий болно.
         Айл бүрд давхардаж идэж уугаад явдаг, салат, буузаа гүзээлж сар шинийн дараа хордлогод орж биеэ өвтгөх шаардлагагүй.
        Ууц, бууз, унаа тэрэг гээд маш их үргүй зардал гаргахгүйгээр садан төрлөөрөө хэмнэлттэй атлаа аз жаргалтайгаар тоглож наадаад жинхэнэ утгаар нь баярлаж цэнгэнэ гэдэг чинь энэ дээ.

        Иргэншсэн цагаан сараа гэж!!! 
        Бодож цэгнээд, аав ээждээ ойлгуулаад, хамаатан садангаа сэнхрүүлэх л үлдлээ.

      29. The New Media Marketing Agency Chief Technology Office Батсайханы Батзаяад мэндэлсэн өдрийн мэнд хүргье

        The New Media Marketing Agency-н Chief Technology Officer Батсайханы Батзаяадаа мэндэлсэн өдрийн мэнд хүргье.

         

        Нас нь залуу, цус нь шингэн залуу хүн хэдий ч хийсэн бүтээсэн зүйлтэй, хийж бүтээх тэмүүлэлтэй шилдэг тэргүүний залуучуудын нэг гэж чамайг үнэлдэг шүү. “Шилдэг залуу” медаль аваагүй ч гэсэн чиний хандлага чинь шилдэг байж чадсан. Угаасаа тэр медалийг авсан хүн шилдэг нь болчихдог юм биш. Гавъяат жүжигчин хүн гудамжинд амьдарч байхтай таарч байлаа. Өндөр цалин мөнгө, алдар нэр, магтаал сайшаал, ханаар нэг өргөмжлөл, хавтасд гялалзах дипломууд, энгэрээр дүүрэн төмөр тэмдэг бидний үнэлэмж байж чадахгүй ээ. Арван жил онц сураад, их сургуулиа алтан медальтай төгссөн гэх атлаа хүн алаад шоронд орсон нэг нь байхад, үзүүлчих дипломгүй атлаа авъяасаа чадвараа олж чадсан нэгэн байх. Шилдгийн шилдэг гэх өргөмжлөл цуглуулсан атлаа найзийгаа хулхидаж, араас хутга шааж, эхнэрээ зоддог нэгэн байхад, шилдэг нь болоогүй ч хүнийг хайрласан шиг хайрлаж, хийвэл хийсэн шиг хийдэг, хүн шиг амьдарч яваа эгэл нэгэн бас байх. Хоосон алдар нэр, хуурамч дүр эсгэж биш харин хийж бүтээснээрээ бахархаж амьдрах сайхаан. 

        Тэгвэл манай компанийн Батзаяа оюутан байхаасаа вэб програмчлалыг бие даан судлаж эдүгээ 8 жил болжээ. Бас компани хүртэл байгуулж унаж, босож явсан үе ч бий. Тиймээс тэр компани гэж юу байдаг, хамтын хүчээр хэрхэн ажилладагийг хэнээр ч заалгахгүй мэднэ. Хамтын зорилгоо хувийн амбицийнхаа дээр тавьж байж хамт олон амжилтанд хүрдэг гэдгийг ч бас мэднэ. Тиймдээ ч хамгийн олон хүнтэй IT албыг хамгийн сайн удирдаж байгаа гэж боддог. Танай албаны үйл ажиллагаа жигдэрч, дотоод уур амьсгалыг маш сайхан бүрдүүлж байгаад бахархдаг. “Програмист хүмүүст нийтлэг байдаг “дуугүй мөрөөрөө байх” гэсэн хэв маягийг би бага ч гэсэн эвдэж хүмүүсээ илүү нээлттэй, чөлөөтэй байлгахыг хүсдэг, өөрөө ч тэгж үлгэрлэхийг хичээдэг” гэж нэг удаа хэлж байсан чинь амьдрал дээр үргэлж хэрэгжиж байгааг хараад дотроо их баярладаг шүү. Цалингаа буухаар нийт хамт олондоо чихэр ч болтугай авч өгдөг хүн нь ганцхан чи шүү, мэндэлсэнийг чинь анзаараагүй дуугарахгүй өнгөрөхөд мэндэлсэнгүй гэж гомддог хүн нь бас л чи, CD дээр ковер нааж тус болох хүн байна уу? гэхэд хэдий их ажилтай байсан ч гэсэн “би наая” гэж саналаараа дуугарсан хүн чи л байсан, бусадтайгаа ойр байхын тулд тоглоом хүртэл тоглож сурсан нь бас л чи байсан. Чи ийм л энгийн хүн. Хүн бүртэй нээлттэй дотно харилцаж, баг хамт олноо үргэлж гоё байгаасай гэж санаа зовдог чи ийм л эрхэм хүн. Ийм л энгийн хүмүүс NMMATeam-ийг улам хүчирхэг, илүү хурдтай, илүү нягт болгож байдаг юм. 

        Цаашид IT албаа илүү гоё удирдаж, өөрсдийн мөрөөдлийн компаниа хамтдаа бүтээж чадна гэдэгт итгэлтэй байна. Чи бидэнтэй хамт байгаа нь нэр төрийн хэрэг юм шүү. 

        Ээжид тань төрсөн өдрийн мэнд, харин чамд Мэндэлсэн өдрийн мэнд хүргье.

        Нэмэлт: Аа бас дашрамд нэг зүйлд уучлалт хүсэх гэсэн юм. Дээр нэг удаа маргахад би “Би ч дарга, чи ч дарга” гэж хэлэхэд чи буруу утгаар нь ойлгох шиг болсон. Би энэ үгийг хэлэхдээ “Би ч дарга, чи ч дарга” гэсэн барьцсан утгаар биш, харин “Би ч дарга, чи ч дарга гээд хэн хэндээ дарганцархаад, нэгэндээ хүндрээд яваад байвал бид ойлголцож чадахгүй” гэсэн утгаар хэлсэн юм шүү. Ялихгүй зүйлээс үл ойлголцох байдал үүсгэсэнд уучлаарай.

        Ж.Лувсандорж
         2011 оны 1 сарын 31